2024版劳务派遣临时用工协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务派遣临时用工协议本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：派遣期限2.1派遣期限的起始日期2.2派遣期限的结束日期第三条：派遣员工的工作内容3.1派遣员工的工作岗位3.2派遣员工的工作地点3.3派遣员工的工作职责第四条：派遣员工的工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金及福利第五条：社会保险和福利待遇5.1派遣员工的社会保险5.2派遣员工的福利待遇第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交劳动仲裁第八条：违约责任8.1甲方未按照约定提供派遣员工的，应承担违约责任8.2乙方未按照约定支付工资待遇的，应承担违约责任第九条：保密条款9.1双方对合同内容保密9.2双方对派遣员工的工作情况保密第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更条件10.3合同的终止条件第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方、乙方信息12.1甲方（派遣单位）信息12.2乙方（接收单位）信息第十三条：附件13.1派遣员工名单13.2工作岗位职责描述第十四条：合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3派遣员工签字第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.1甲方（派遣单位）：是指与乙方签订本协议，根据法律法规的规定，有资格进行劳务派遣的单位。1.2乙方（接收单位）：是指与甲方签订本协议，接受甲方派遣的员工为其提供劳动力的单位。1.3派遣员工：是指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣的，与甲方建立劳动关系，为乙方提供劳动力的员工。第二条：派遣期限2.1派遣期限的起始日期：本协议签订之日起。2.2派遣期限的结束日期：根据乙方的实际需要和甲方的安排，由双方协商确定。第三条：派遣员工的工作内容3.1派遣员工的工作岗位：根据乙方的实际需要，由甲方派遣员工到乙方担任的具体工作岗位。3.2派遣员工的工作地点：乙方指定的工作场所。3.3派遣员工的工作职责：乙方根据工作岗位的具体要求，向甲方派遣员工明确的工作职责和任务。第四条：派遣员工的工资待遇4.1基本工资：派遣员工的月基本工资，按照甲乙双方的约定确定。4.2加班工资：派遣员工根据乙方的要求和工作需要，加班工作应当按照国家有关规定支付加班工资。4.3奖金及福利：派遣员工根据乙方的奖励及福利制度，符合条件的，可以享受相应的奖金及福利。第五条：社会保险和福利待遇5.1派遣员工的社会保险：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2派遣员工的福利待遇：甲方应依法保障派遣员工的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假等。第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件：在合同有效期内，甲乙双方因特殊情况需要变更合同条款的，可以协商一致进行变更。6.2合同解除的条件：在合同有效期内，有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致解除合同：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）派遣员工因个人原因提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条：争议解决方式7.1双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。7.2提交劳动仲裁：如果双方协商不成，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：违约责任8.1甲方未按照约定提供派遣员工的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的计算方式按照甲乙双方约定的标准执行。8.2乙方未按照约定支付工资待遇的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的计算方式按照甲乙双方约定的标准执行。8.3甲乙双方未履行合同约定的义务，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的违约责任。第九条：保密条款9.1双方对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。9.2双方对派遣员工的工作情况保密，未经派遣员工同意，不得向第三方泄露派遣员工的工作情况。第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件：在合同有效期内，甲乙双方因特殊情况需要变更合同条款的，应当签署书面变更协议。10.3合同的终止条件：有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致终止合同：（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第十二条：甲方、乙方信息12.1甲方（派遣单位）信息：（1）名称：____________________；（2）地址：____________________；（3）联系人：____________________；（4）联系电话：____________________。12.2乙方（接收单位）信息：（1）名称：____________________；（2）地址：____________________；（3）联系人：____________________；（4）联系电话：____________________。第十三条：附件13.1派遣员工名单：详见附件一。13.2工作岗位职责描述：详见附件二。第十四条：合同签署14.1甲方代表签字：____________________日期：____________________14.2乙方代表签字：____________________日期：____________________14.3派遣员工签字：____________________日期：____________________本合同一式三份，甲乙双方各执一份，派遣员工一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细要求：列出所有被派遣员工的姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件的说明：用于明确派遣员工的个人信息和工作岗位，方便乙方进行管理和安排工作。附件二：工作岗位职责描述详细要求：详细描述派遣员工在每个岗位的工作职责和任务。附件的说明：用于明确派遣员工的工作职责，确保派遣员工能够按照乙方的要求进行工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供派遣员工。2.乙方未按照约定支付工资待遇。3.甲乙双方未履行合同约定的义务，导致派遣员工权益受损。责任认定标准：1.违约金：甲乙双方违约金的标准应按照合同约定的金额进行支付。2.损失赔偿：甲乙双方因违约行为导致对方遭受损失的，应承担相应的损失赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未能按时提供派遣员工，应当按照合同约定支付违约金，并承担因未提供派遣员工而给乙方造成的损失赔偿责任。2.如果乙方未能按时支付工资待遇，应当按照合同约定支付违约金，并承担因未支付工资待遇而给甲方造成的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将甲方员工派遣到乙方工作，甲方与派遣员工建立劳动关系，乙方与派遣员工实际提供劳动。2.派遣员工：指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣的，与甲方建立劳动关系，为乙方提供劳动力的员工。3.社会保险：指国家规定的由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指国家规定的劳动