2024物流企业员工劳动合同及加班工资计算标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024物流企业员工劳动合同及加班工资计算标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订依据及法律依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工基本信息4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工出生日期4.4员工身份证号码4.5员工联系方式5.员工岗位及职责5.1员工岗位名称5.2员工岗位职责6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班工资计算标准7.薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.员工培训与发展9.员工晋升及调动10.员工考核与奖惩10.1考核制度10.2奖励制度10.3惩罚制度11.员工保密及竞业限制11.1保密条款11.2竞业限制条款12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序13.违约责任14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物流有限公司乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]2.合同签订依据及法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]4.员工基本信息4.1员工姓名：[员工姓名]4.2员工性别：[员工性别]4.3员工出生日期：[员工出生日期]4.4员工身份证号码：[员工身份证号码]4.5员工联系方式：[员工联系电话]5.员工岗位及职责5.1员工岗位名称：[员工岗位名称]5.2员工岗位职责：（1）[岗位职责1]（2）[岗位职责2]（3）[岗位职责3]6.工作时间及休息休假6.1工作时间：（1）标准工作时间：[标准工作时间]（2）加班时间：[加班时间]6.2休息休假：（1）法定节假日：[法定节假日安排]（2）休息日：[休息日安排]（3）带薪年休假：[带薪年休假安排]6.3加班工资计算标准：（1）加班工资计算基数：[加班工资计算基数]（2）加班工资计算方式：[加班工资计算方式]（3）加班工资支付标准：[加班工资支付标准]7.薪酬及福利待遇7.1基本工资：（1）基本工资数额：[基本工资数额]（2）支付时间：[支付时间]7.2奖金及津贴：（1）奖金种类：[奖金种类]（2）奖金发放条件：[奖金发放条件]（3）津贴种类：[津贴种类]（4）津贴发放条件：[津贴发放条件]7.3社会保险及公积金：（1）社会保险种类：[社会保险种类]（2）社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]（3）公积金缴纳比例：[公积金缴纳比例]7.4其他福利待遇：（1）员工体检：[员工体检安排]（2）员工培训：[员工培训安排]（3）其他福利：[其他福利待遇]第八部分：员工培训与发展8.1员工培训（1）公司将对新员工进行入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。（2）在职员工根据岗位需求，将定期参加公司组织的培训，以提高业务能力和综合素质。8.2员工发展（1）公司鼓励员工通过自学、参加外部培训等方式提升个人能力。（2）员工晋升将依据岗位需求、个人能力和表现进行。第九部分：员工晋升及调动9.1员工晋升（1）晋升条件：员工需满足岗位要求，具备相应的工作能力和业绩。（2）晋升程序：员工提出晋升申请，经部门考核后，由公司人力资源部门审批。9.2员工调动（1）调动条件：根据公司业务发展和员工个人意愿，经双方协商一致。（2）调动程序：员工提出调动申请，经公司批准后，办理调动手续。第十部分：员工考核与奖惩10.1考核制度（1）考核周期：每年进行一次年度考核，以及不定期的小型考核。（2）考核内容：工作业绩、工作态度、团队合作等。10.2奖励制度（1）奖励种类：优秀员工奖、突出贡献奖等。（2）奖励条件：根据考核结果和实际表现确定。10.3惩罚制度（1）处罚种类：警告、记过、降级、解除劳动合同等。（2）处罚条件：严重违反公司规章制度或造成严重后果。第十一部分：员工保密及竞业限制11.1保密条款（1）员工需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。（2）保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年内。11.2竞业限制条款（1）竞业限制范围：在[竞业限制范围]内，不得从事与公司业务竞争的活动。（2）竞业限制期限：自合同终止之日起[竞业限制期限]年内。第十二部分：合同解除及终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）员工严重违反公司规章制度；（3）员工因个人原因提出辞职。12.2合同终止条件（1）合同到期；（2）公司因业务调整需要终止合同；（3）员工达到法定退休年龄。12.3合同解除及终止的程序（1）提前通知：双方需提前[提前通知期限]天提出解除或终止合同。（2）办理手续：双方应按照规定办理合同解除或终止手续。第十三部分：违约责任13.1甲方违约责任（1）未按时支付工资；（2）未按规定缴纳社会保险及公积金；（3）违反合同约定，给乙方造成损失。13.2乙方违约责任（1）未按时到岗；（2）泄露公司商业秘密；（3）违反合同约定，给甲方造成损失。第十四部分：争议解决及法律适用14.1争议解决方式（1）双方协商；（2）申请劳动仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指非合同双方，介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、咨询服务；（2）提供技术支持、设备维护等服务；（3）提供法律、财务等专业的第三方审核或咨询服务。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体需求和预期目标。（2）双方协商确定第三方介入的具体事项、费用及时间安排。（3）签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同履行的需要。（2）第三方介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。（3）第三方介入过程中，应确保保密，不得泄露合同双方的商业秘密。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任（1）第三方在介入过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方应按照合同约定和协议要求，履行其职责，确保合同履行顺利进行。17.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定和协议要求，获取相应的服务费用。（2）第三方有权在介入过程中，对合同履行情况进行监督和建议。17.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定和协议要求，提供优质的服务。（2）第三方应配合合同双方的沟通和协调，确保合同履行。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，可根据第三方提供服务的性质、范围和预期效果等因素确定。18.2责任限额履行（1）第三方在介入过程中，如因自身原因造成合同双方损失，应按照责任限额进行赔偿。（2）责任限额赔偿后，如损失超过责任限额，合同双方应协商解决超出部分的责任承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供与接受的关系，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供与接受的关系，乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。19.3第三方与合同双方的关系第三方作为独立第三方，与合同双方均无直接合同关系，但需遵守合同双方的约定和协议要求。第三方在介入过程中，应确保自身行为不损害合同双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录员工入职时的详细信息。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作环境等。说明：为员工提供明确的岗位职责和工作标准。3.附件三：员工培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：确保员工能够接受必要的培训，提升工作能力。4.附件四：员工考核表要求：包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对员工的工作表现进行评估。5.附件五：加班申请及审批表要求：记录加班时间、加班原因、加班工资计算等。说明：规范加班申请和审批流程。6.附件六：员工薪酬及福利明细表要求：详细列出员工工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等。说明：明确员工的薪酬福利待遇。7.附件七：员工保密协议要求：包含保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保护公司商业秘密。8.附件八：竞业限制协议要求：包含竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：限制员工在离职后的一定期限内从事与公司业务竞争的活动。9.附件九：合同解除及终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、补偿等。说明：规范合同解除或终止的相关事宜。10.附件十：第三方介入协议要求：包含第三方介入的范围、责任、权利、义务等。说明：明确第三方介入的具体事项和各方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按约定时间支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例：甲方应于每月5日前支付上月工资，如未支付，则应向乙方支付相当于工资总额[比例]的违约金。2.违约行为：乙方未按时到岗责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间到岗工作，如未按时到岗，应承担相应的责任。示例：乙方因个人原因未按时到岗，应提前[通知期限]天向甲方提出请假申请，否则视为旷工，甲方有权根据公司规章制度进行处理。3.违约行为：第三方泄露公司商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，造成公司损失，应赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方未按照协议要求履行义务，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按照协议提供约定的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024物流企业员工劳动合同及加班工资计算标准1本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况1.2合同期限1.3合同生效日期1.4合同解除条件2.员工的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5学历2.6专业2.7联系方式3.员工的岗位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.员工的工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3补贴4.4奖金4.5加班工资计算标准4.6工资支付方式4.7工资支付时间5.员工的福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4产假5.5病假5.6丧假5.7婚假5.8事假6.员工的工作时间和加班6.1标准工作时间6.2加班时间计算6.3加班工资计算6.4加班时间限制7.员工的培训和发展7.1在职培训7.2职业发展7.3培训费用8.员工的保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同份数12.3合同生效12.4合同解释13.合同的签署和生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：X物流有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方身份证号码：056781.1.6乙方联系方式：138001380001.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同解除条件1.4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.4.1.1乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；1.4.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.4.1.3乙方被依法追究刑事责任。1.5合同的终止条件1.5.1本合同期满，或者双方协商一致解除合同，合同终止。2.员工的基本信息2.1姓名2.1.1乙方姓名：2.2身份证号码2.2.1乙方身份证号码：056782.3性别2.3.1乙方性别：男2.4出生日期2.4.1乙方出生日期：1990年1月1日2.5学历2.5.1乙方学历：本科2.6专业2.6.1乙方专业：物流管理2.7联系方式2.7.1乙方联系方式：138001380003.员工的岗位和职责3.1岗位名称3.1.1乙方岗位名称：物流配送员3.2岗位职责3.2.1负责货物配送工作；3.2.2负责货物装卸、搬运和保管；3.2.3遵守公司规章制度，确保工作安全；3.2.4完成公司安排的其他工作。3.3工作地点3.3.1乙方工作地点：省市区3.4工作时间3.4.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.员工的工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币4000元/月。4.2绩效工资4.2.1乙方绩效工资根据公司绩效考核制度执行，具体标准另行规定。4.3补贴4.3.1乙方享受国家规定的各项补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。4.4奖金4.4.1乙方根据公司奖金制度，享有年终奖金、项目奖金等。4.5加班工资计算标准4.5.1乙方加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行。4.6工资支付方式4.6.1乙方工资每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。4.7工资支付时间4.7.1乙方工资支付时间为每月的一个工作日。5.员工的福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假5.3.1乙方享有国家规定的带薪年假。5.4产假5.4.1乙方产假按照国家规定执行。5.5病假5.5.1乙方病假按照国家规定执行。5.6丧假5.6.1乙方丧假按照国家规定执行。5.7婚假5.7.1乙方婚假按照国家规定执行。5.8事假5.8.1乙方事假按照公司规定执行。6.员工的工作时间和加班6.1标准工作时间6.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。6.2加班时间计算6.2.1乙方加班时间按照实际加班时间计算。6.3加班工资计算6.3.1乙方加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行。6.4加班时间限制6.4.1乙方每月加班时间不得超过36小时。8.员工的保密条款8.1保密范围8.1.1乙方对本公司的商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.合同的变更和解除9.1合同变更9.1.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后生效。9.2合同解除9.2.1合同的解除，必须按照国家有关法律规定和合同约定执行。9.3合同解除后的责任9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的义务，包括但不限于支付已发生的费用和赔偿损失。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反本合同约定的，均构成违约。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序11.2.1协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同解释12.4.1本合同的解释权归甲方所有。13.合同的签署和生效13.1签署时间13.1.1本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为省市区。13.3签署人13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：13.4合同生效13.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1乙方入职登记表14.2工作职责说明书14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1为甲方提供人力资源招聘服务；15.2.2为甲方提供法律咨询和代理服务；15.2.3为甲方提供技术支持和维护服务；15.2.4为甲方提供财务审计和咨询服务。16.第三方介入的协议和授权16.1甲方与第三方之间的合作，应当签订单独的协议，并明确各自的权利和义务。16.2甲方授权第三方在本合同项下的特定事务中代表甲方行事，具体授权内容在协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同项下的义务过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额根据其与甲方签订的协议确定，并在协议中明确。17.3如第三方在履行协议过程中违反本合同的相关约定，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同事项，不影响本合同项下甲乙双方的权利和义务。18.2第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对乙方直接承担任何责任。18.3第三方在履行协议过程中，如需与乙方进行沟通或协调，应通过甲方进行。19.第三方介入的程序19.1甲方需在第三方介入前，将相关情况通知乙方，并取得乙方的书面同意。19.2第三方介入后，甲方应确保第三方按照本合同的约定履行义务，并对第三方的行为承担监督责任。20.第三方介入的终止20.1如第三方因故无法继续履行协议，甲方应及时通知乙方，并采取必要措施终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲方应与乙方协商解决由此产生的遗留问题。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入产生的费用，除另有约定外，由甲方承担。21.2甲方在支付第三方费用时，应确保乙方在本合同项下的权益不受影响。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入本合同事项过程中，应对甲方和乙方提供的信息保密。22.2第三方违反保密义务，导致信息泄露，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：此表格用于甲方对乙方个人信息进行登记，以便于管理和服务。2.工作职责说明书要求：明确乙方的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此说明书用于乙方了解其工作职责，确保工作质量和效率。3.第三方合作协议要求：详细规定甲方与第三方之间的权利义务、合作内容、费用承担等。说明：此协议用于明确第三方在介入本合同事项时的责任和权益。4.工资支付明细表要求：记录乙方的工资、加班工资、奖金、扣除项等详细信息。说明：此表格用于甲方支付乙方工资时作为依据，确保支付准确无误。5.福利待遇明细表要求：记录乙方的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。说明：此表格用于乙方了解其福利待遇，确保福利权益得到保障。6.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此文书用于甲方在乙方违约时，明确违约责任和赔偿标准。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：此协议用于双方在发生争议时，按照约定方式解决。8.合同解除协议要求：明确合同解除原因、解除日期、解除后的责任等。说明：此协议用于双方在合同解除时，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：未经甲方同意，擅自离职。违反公司规章制度，造成不良影响。泄露公司商业秘密。2.违约责任认定标准：未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方一个月工资的违约金。违反公司规章制度，造成不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：乙方在试用期内，因个人原因擅自离职，甲方要求乙方支付一个月工资的违约金，乙方同意并支付。全文完。2024物流企业员工劳动合同及加班工资计算标准2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及工作内容1.4工作时间及休息休假1.5工资及福利待遇1.6加班工资计算标准1.7培训与职业发展1.8竞业限制1.9劳动合同变更及解除1.10违约责任1.11保密条款1.12争议解决1.13合同生效及其他1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.3甲方注册地为（详细地址），乙方身份证号码为（身份证号码）。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为（具体年数）年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。第三条工作岗位及工作内容3.1乙方同意在甲方担任（具体工作岗位）。3.2乙方工作内容包括但不限于（列举具体工作内容）。第四条工作时间及休息休假4.1乙方工作时间为标准工时制，每日工作时间为（具体小时数），每周工作时间为（具体天数）。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。第五条工资及福利待遇5.1乙方基本工资为（具体金额）元/月。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。5.3乙方享有（具体福利待遇）。第六条加班工资计算标准6.1乙方加班工资计算标准按国家规定执行，即：6.1.1法定节假日加班工资为工资的300%；6.1.2法定休息日加班工资为工资的200%；6.1.3平时加班工资为工资的150%。第七条培训与职业发展7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，乙方应积极参加。7.2甲方支持乙方进行职业发展，鼓励乙方参加相关职业技能培训和考核。第八条竞业限制8.1在本合同有效期内及终止后（具体年数）年内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内直接或间接从事与甲方竞争的业务。8.2如乙方违反上述竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为（具体金额）元。第九条劳动合同变更及解除9.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2.1乙方严重违反甲方规章制度；9.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.2.3乙方被依法追究刑事责任。10.1.1甲方未按照合同约定支付工资；10.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件；10.1.3甲方强迫乙方劳动。第九条（续）9.3合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此所受的全部损失。第十一条保密条款11.1乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及其他13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十四条合同附件14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3乙方学历、资格证书复印件；14.1.4乙方体检报告。第二部分：第三方介入后的修正第十四条（续）14.2第三方介入的定义与范围14.2.1本合同所指的第三方是指中介方、咨询服务方、技术支持方或其他任何参与合同执行或服务提供的外部实体。14.2.2第三方介入的范围包括但不限于提供劳务、技术服务、咨询服务、财务审计、法律咨询等。第十五条第三方责任与责任限额15.1第三方的责任15.1.1第三方应按照本合同及其服务协议的约定，履行其职责，并对提供的服务或商品质量承担相应责任。15.1.2第三方应保证其服务或商品符合国家法律法规、行业标准及甲方的要求。15.2责任限额15.2.1第三方的责任限额为本合同金额的（具体百分比）。15.2.2在第三方责任限额内，甲方有权向第三方追偿，超出部分由甲方自行承担。第十六条第三方与各方的权利与义务16.1第三方与甲方16.1.1第三方应按照甲方的要求，提供符合合同约定的服务或商品。16.1.2甲方有权要求第三方提供必要的工作进展报告和成果。16.1.3第三方应配合甲方进行项目验收和交付。16.2第三方与乙方16.2.1第三方在提供劳务或技术服务时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。16.2.2第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得单独与乙方达成任何损害甲方权益的协议。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲方同意，并签订相应的服务协议。17.2第三方介入后，甲方应与第三方就服务或商品的质量、进度、费用等问题进行明确约定。第十八条第三方违约处理18.1如第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的服务协议。18.2乙方在第三方介入期间，如有损害其权益的行为，