2024年版细化农民工工作合同合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版细化农民工工作合同合同书版B版本合同目录一览1.农民工个人信息1.1姓名1.2身份证号码1.3地址1.4联系电话2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间3.3奖金及福利4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动卫生4.3劳动防护用品5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.住宿与交通6.1住宿条件6.2交通补贴7.合同期限7.1起始日期7.2终止日期8.违约责任8.1用人单位违约8.2农民工违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1培训10.2保密事项10.3知识产权11.合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同的终止12.1终止条件12.2终止后的待遇13.双方声明13.1用人单位声明13.2农民工声明14.附件14.1农民工简历14.2用人单位营业执照复印件14.3相关法律法规和政策文件第一部分：合同如下：第一条农民工个人信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519900307567X1.3地址：北京市朝阳区X路X号1.4联系电话：1385678第二条工作内容2.1工作职责：主要从事工厂生产线上的操作工作，包括组装、检验、包装等。2.2工作地点：北京市朝阳区X工业区2.3工作时间：每周一至周五，8:0012:00，13:0017:00，周六日及法定节假日休息。第三条工资待遇3.2工资发放时间：每月5日之前，以现金或转账方式支付上月工资。3.3奖金及福利：根据公司规定，年底发放年终奖，平时节假日按国家规定发放加班费或礼品。第四条劳动保护4.1劳动安全：用人单位应按照相关法律法规，保障农民工的劳动安全，提供必要的安全防护设施和培训。4.2劳动卫生：用人单位应保持工作环境的卫生，定期进行职业健康检查。4.3劳动防护用品：用人单位应免费提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等。第五条社会保险5.1养老保险：用人单位依法为农民工参加养老保险，缴纳社会保险费。5.2医疗保险：用人单位依法为农民工参加医疗保险，缴纳社会保险费。5.3失业保险：用人单位依法为农民工参加失业保险，缴纳社会保险费。5.4工伤保险：用人单位依法为农民工参加工伤保险，缴纳社会保险费。5.5生育保险：用人单位依法为女农民工参加生育保险，缴纳社会保险费。第六条住宿与交通6.1住宿条件：用人单位提供集体宿舍，宿舍内设有空调、热水器等基本生活设施。6.2交通补贴：用人单位提供交通补贴，按实际出勤天数计算，每月随工资一起发放。第八条违约责任8.1用人单位违约：用人单位未按合同约定支付工资、提供劳动保护或解除合同的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2农民工违约：农民工未按合同约定提供劳动、擅离岗位或违反公司规章制度的，用人单位有权解除合同，并扣除相应的工资作为违约金。第九条争议解决9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商未果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：用人单位应提供必要的职业技能培训，提高农民工的职业技能水平。10.2保密事项：农民工应保守用人单位的商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。10.3知识产权：农民工在工作中创造的知识产权归用人单位所有，未经允许不得擅自使用。第十一条合同的变更和解除11.1变更条件：合同双方在合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，应协商一致并书面确认。11.2解除条件：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十二条合同的终止12.1终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。12.2终止后的待遇：合同终止后，用人单位应支付农民工依法应得的赔偿金和经济补偿。第十三条双方声明13.1用人单位声明：用人单位保证合同条款的合法性、真实性和有效性，承诺履行合同约定的各项义务。13.2农民工声明：农民工确认已充分了解合同条款，自愿接受合同的约束，并承诺履行合同约定的各项义务。第十四条附件14.1农民工简历：附上农民工的详细简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。14.2用人单位营业执照复印件：附上用人单位的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。14.3相关法律法规和政策文件：附上与本合同有关的法律法规和政策文件，以便双方查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：农民工简历详细要求：简历应包括农民工的姓名、年龄、性别、学历、联系方式、工作经历等信息。附件2：用人单位营业执照复印件详细要求：营业执照复印件应清晰、完整，并加盖用人单位公章。附件3：相关法律法规和政策文件详细要求：包括与本合同有关的劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规和政策文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按合同约定支付工资、提供劳动保护或解除合同的行为。2.农民工未按合同约定提供劳动、擅离岗位或违反公司规章制度的行为。违约责任认定标准：1.用人单位违约：用人单位应支付违约金，并承担相应的法律责任。具体违约金的计算方式及金额由双方协商确定。示例说明：如果用人单位未按时支付工资，应支付农民工迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为迟延支付工资的20%。2.农民工违约：用人单位有权解除合同，并扣除相应的工资作为违约金。具体违约金的计算方式及金额由双方协商确定。示例说明：如果农民工未提供劳动，用人单位有权解除合同，并扣除农民工未提供劳动期间的工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.农民工：指具有农村户口，在城市从事非农业工作的劳动者。2.用人单位：指依法成立，具有雇佣劳动者能力的法人或其他组织。3.工资：指农民工提供劳动所应得的劳动报酬。4.劳动