2024年销售人员销售策略制定与执行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售人员销售策略制定与执行协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目标与原则2.1目标2.2原则3.销售人员职责3.1职责概述3.2具体职责4.销售策略制定4.1策略制定流程4.2策略内容要求5.策略执行与监控5.1执行流程5.2监控方式6.绩效评估与奖励6.1绩效评估标准6.2奖励机制7.费用与预算7.1费用承担7.2预算管理8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“销售人员”指根据本合同约定，受雇于甲方，负责甲方产品销售工作的员工。1.1.2“销售策略”指甲方为实现销售目标，制定的包括市场定位、产品推广、客户关系管理等内容的销售行动计划。1.1.3“执行”指销售人员按照销售策略要求，开展具体销售活动的过程。1.2解释1.2.1本合同中的术语如无特别说明，应按照其通常含义理解。1.2.2甲方保留对合同术语进行解释的权利。2.目标与原则2.1目标2.1.1实现甲方年度销售目标。2.1.2提高市场占有率。2.2原则2.2.1诚信原则：销售人员应诚实守信，遵守市场规则。2.2.2团队合作原则：销售人员应相互协作，共同完成销售任务。3.销售人员职责3.1职责概述3.1.1负责销售区域内产品的推广和销售。3.1.2收集市场信息，分析市场动态，提出销售建议。3.1.3跟进客户需求，维护客户关系。3.2具体职责3.2.1制定销售计划，包括销售目标、销售策略等。3.2.2完成销售任务，包括达成销售业绩、客户管理等。3.2.3参与市场活动，提升品牌知名度。4.销售策略制定4.1策略制定流程4.1.1销售人员根据市场情况，提出初步销售策略。4.1.2甲方审核并调整销售策略。4.1.3策略经双方确认后，正式实施。4.2策略内容要求4.2.1策略应明确销售目标、市场定位、产品推广计划等。4.2.2策略应具备可行性、针对性、可操作性。5.策略执行与监控5.1执行流程5.1.1销售人员按照销售策略执行销售活动。5.1.2甲方定期检查销售人员的执行情况。5.2监控方式5.2.1通过销售数据、客户反馈等方式进行监控。6.绩效评估与奖励6.1绩效评估标准6.1.1销售业绩达成情况。6.1.2客户满意度。6.1.3市场活动参与度。6.2奖励机制6.2.1对达成销售目标的销售人员给予物质奖励。6.2.2对在市场活动中表现突出的销售人员给予额外奖励。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1销售人员对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2销售人员不得泄露或以任何形式披露甲方商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1销售人员在工作过程中产生的与销售相关的知识产权归甲方所有。8.2.2销售人员不得将甲方知识产权用于与甲方无关的商业活动。9.违约责任9.1违约情形9.1.1销售人员未按照销售策略执行销售活动。9.1.2销售人员泄露甲方商业秘密。9.1.3销售人员违反合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1销售人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2甲方有权解除合同，并要求销售人员承担违约责任。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。10.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。10.2合同终止条件10.2.1销售人员严重违反合同约定。10.2.2甲方因业务调整等原因终止合同。10.2.3双方协商一致终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构应具备专业性和公正性。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送至双方约定的地址。12.1.2通知发出后，视为送达。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：[甲方地址]12.2.2销售人员送达地址：[销售人员地址]13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。13.2.2不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商处理。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于销售策略、销售计划、绩效考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，包括但不限于市场调研、销售推广、技术支持等。15.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和数据。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的合同责任。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部管理，不涉及甲乙双方的商业秘密。15.4.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的审批16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并提交第三方的资质证明和合作协议。16.2甲乙双方应在收到对方通知之日起[具体天数]内，对第三方介入事宜进行审批。16.3若一方不同意第三方介入，应提供书面理由，双方协商解决。17.第三方的责任限额17.1第三方因提供服务或协助导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方收取服务费用的总额。17.3第三方的责任限额不影响甲方或乙方向其他责任方追究法律责任。18.第三方介入的费用18.1第三方的服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合作协议中明确。18.2第三方的服务费用应在合同约定的时间内支付，逾期未支付的，甲方或乙方有权终止第三方介入。19.第三方的变更与退出19.1第三方在介入期间，如需变更或退出，应提前[具体天数]通知甲乙双方，并书面说明原因。19.2甲乙双方应在收到第三方通知之日起[具体天数]内，对第三方变更或退出事宜进行审批。19.3第三方变更或退出不影响本合同的执行。20.争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。21.通知与送达21.1第三方介入相关通知的送达，参照本合同第十二条“通知与送达”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售策略文档要求：详细阐述销售目标、市场定位、产品推广计划等。说明：此文档为销售策略制定的基础，需在合同签订前提交。2.销售计划表要求：列出具体销售任务、时间节点、预期目标等。说明：此表格为销售人员执行销售策略的依据，需定期更新。3.绩效考核标准要求：明确销售业绩、客户满意度、市场活动参与度等考核指标。说明：此标准为销售人员绩效评估的依据，需在合同签订前确定。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方服务内容、费用、责任等。说明：此协议为第三方介入的依据，需在第三方介入前签订。5.违约责任认定书要求：明确违约行为、责任认定及赔偿标准。说明：此文件用于记录和处理违约事件。6.不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件的发生及对合同执行的影响。说明：此证明用于评估不可抗力事件对合同执行的影响。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：此协议用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.销售人员未按照销售策略执行销售活动责任认定：销售人员需承担违约责任，赔偿甲方损失。示例：销售人员未按计划开展市场活动，导致销售目标未达成。2.销售人员泄露甲方商业秘密责任认定：销售人员需承担违约责任，赔偿甲方损失。示例：销售人员将甲方产品配方泄露给竞争对手。3.销售人员违反合同约定的保密义务责任认定：销售人员需承担违约责任，赔偿甲方损失。示例：销售人员将甲方客户信息透露给第三方。4.第三方未按协议提供服务责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方未按时完成市场调研，影响甲方销售策略制定。5.甲方未按时支付第三方服务费用责任认定：甲方需承担违约责任，支付第三方服务费用及违约金。6.不可抗力事件导致合同无法履行责任认定：甲乙双方根据实际情况协商处理，可能包括部分或全部免除责任。示例：自然灾害导致生产线瘫痪，合同无法履行。全文完。2024年销售人员销售策略制定与执行协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1销售人员2.2公司3.目标与任务3.1销售目标3.2销售任务4.销售策略4.1策略制定4.2策略执行5.销售支持5.1技术支持5.2培训与指导6.考核与评估6.1考核指标6.2评估方法7.奖励与激励7.1奖励机制7.2激励措施8.责任与义务8.1销售人员责任8.2公司责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1适用法律14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“销售人员”指本合同签订后，经公司审核录用，与公司签订劳动合同的员工。1.1.2“公司”指与销售人员签订本合同的法人实体。1.1.3“销售目标”指公司为销售人员设定的年度销售业绩指标。1.1.4“销售任务”指为实现销售目标而设定的具体销售活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义，如无特殊说明，均按照本条所列定义执行。2.合同双方2.1销售人员2.1.2销售人员应遵守公司规章制度，服从公司管理。2.2公司2.2.1公司应提供必要的销售资源，包括产品、培训、市场支持等。2.2.2公司应保障销售人员的合法权益，按照合同约定支付报酬。3.目标与任务3.1销售目标3.1.1销售人员应在合同期限内达成公司设定的销售目标。3.1.2销售目标应具体、明确，包括销售额、客户数量等指标。3.2销售任务3.2.1销售人员应根据销售目标，制定详细的销售计划。3.2.2销售人员应执行销售计划，完成销售任务。4.销售策略4.1策略制定4.1.1销售人员应结合市场情况和公司产品特点，制定销售策略。4.1.2销售策略应包括市场定位、产品推广、客户关系维护等内容。4.2策略执行4.2.1销售人员应按照销售策略执行销售活动。4.2.2销售人员应定期向公司汇报销售策略执行情况。5.销售支持5.1技术支持5.1.1公司应提供必要的技术支持，确保销售人员能够顺利开展销售工作。5.1.2技术支持包括产品知识培训、销售工具使用指导等。5.2培训与指导5.2.1公司应定期组织销售培训，提高销售人员业务水平。5.2.2公司应提供必要的销售指导，帮助销售人员完成销售任务。6.考核与评估6.1考核指标6.1.1公司将根据销售目标，设定考核指标，包括销售额、客户满意度等。6.1.2考核指标应客观、公正，能够反映销售人员的实际工作表现。6.2评估方法6.2.1公司将通过定期评估，对销售人员的业绩进行评估。6.2.2评估结果将作为销售人员奖励、晋升的重要依据。8.责任与义务8.1销售人员责任8.1.1销售人员应认真履行合同约定的各项职责，努力完成销售目标。8.1.2销售人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。8.1.3销售人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法活动。8.2公司责任8.2.1公司应按照合同约定，提供必要的销售资源和条件。8.2.2公司应保障销售人员的合法权益，按时足额支付劳动报酬。8.2.3公司应提供必要的培训和支持，帮助销售人员提升业绩。9.违约责任9.1违约行为9.1.2公司未履行合同约定的责任，或违反法律法规，也属于违约行为。9.2违约责任9.2.1销售人员违约，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2公司违约，应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的商业秘密包括但不限于客户信息、产品技术、市场策略等。10.1.2保密内容不得以任何形式泄露给第三方。10.2保密义务10.2.1销售人员在合同有效期内及终止后，均应履行保密义务。10.2.2销售人员不得因离职等原因，违反保密义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同后，合同即生效。12.1.2合同自生效之日起，有效期为一年。12.2合同期限12.2.1合同期满后，如双方同意，可续签合同。12.2.2合同期限届满或终止后，双方应按照合同约定处理未了事项。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.1.2合同变更应以书面形式进行，自双方签字之日起生效。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可解除合同。13.2.2在合同履行过程中，如出现法定解除情形，任何一方均可解除合同。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的个人或法人实体。15.1.2第三方可以是中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。15.2.2第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，承担相应的义务。15.2.3第三方的权利包括但不限于：获得合理的报酬、使用必要的资源、获取必要的信息等。15.2.4第三方的义务包括但不限于：遵守合同约定、履行职责、保守商业秘密等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙方的关系是独立的，第三方不是甲乙双方的员工或代理人。15.3.2第三方在合同履行过程中的行为，不代表甲乙方，甲乙方不对第三方的行为承担责任。15.3.3第三方在合同履行过程中，应直接与甲乙方沟通，不得绕过甲乙方与任何一方单独进行协商或决策。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入应符合合同目的和甲乙双方的利益。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、职责和权利义务。16.2.2第三方介入后，甲乙方应将第三方纳入合同履行过程中的沟通和管理体系。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额应根据第三方介入的合同条款和甲乙双方协商确定。16.3.2第三方责任限额应在书面协议中明确，并在合同履行过程中得到遵守。16.3.3如第三方在履行合同过程中造成甲乙方损失，第三方应按照责任限额承担相应的赔偿责任。17.第三方责任的具体规定17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，应承担全部赔偿责任。17.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失的，可根据合同约定和法律规定，减轻或免除责任。17.3第三方在履行合同过程中，违反保密义务，泄露甲乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件18.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。18.1.2第三方违约，经甲乙双方协商一致解除合同。18.1.3第三方因自身原因退出合同。18.2第三方介入终止的程序18.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方。18.2.2第三方应在接到终止通知后，按照合同约定或法律规定，妥善处理未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售人员个人简历要求：包含教育背景、工作经历、销售业绩等个人信息。说明：用于公司了解销售人员的基本情况。2.销售策略文件要求：详细列出销售目标、市场分析、产品推广计划等。说明：用于指导销售人员执行销售任务。3.销售培训记录要求：记录培训时间、内容、参与人员等信息。说明：用于评估培训效果和销售人员能力提升。4.销售业绩报告要求：按月或季度统计销售额、客户数量等数据。说明：用于考核销售人员的业绩表现。5.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、职责、权利义务等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。6.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司商业秘密。7.违约责任协议要求：明确违约行为、违约责任认定、赔偿标准等。说明：用于规范合同违约行为及责任承担。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：2.销售人员泄露公司商业秘密责任认定：销售人员泄露公司商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：销售人员泄露客户信息，导致公司损失10万元，应赔偿公司损失。3.第三方未履行合同约定责任认定：第三方未履行合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致公司损失5万元，应赔偿公司损失。4.公司未提供必要资源责任认定：公司未按照合同约定提供必要资源，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：公司未按约定提供市场支持，导致销售人员业绩下降，应赔偿销售人员损失。5.公司未按时支付报酬责任认定：公司未按时支付销售人员报酬，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：公司未按时支付销售人员工资，应支付相应的违约金。全文完。2024年销售人员销售策略制定与执行协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.目标与策略2.1销售目标设定2.2销售策略制定3.销售人员职责3.1工作职责描述3.2职责履行要求4.销售计划与执行4.1销售计划制定4.2销售计划执行5.销售绩效评估5.1绩效评估指标5.2绩效评估方法6.奖励与激励6.1奖励机制6.2激励措施7.销售培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.费用与报销8.1费用报销政策8.2费用报销流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“销售人员”指受甲方委托，负责甲方产品或服务的销售工作的人员。1.1.2本合同所指“销售策略”指为实现销售目标而制定的行动计划。1.1.3本合同所指“销售计划”指根据销售策略制定的年度、季度、月度销售目标和具体措施。1.2术语解释1.2.1“销售目标”指在一定时期内，销售人员应达到的销售业绩指标。1.2.2“销售业绩”指销售人员在一定时期内实现的销售收入、销售数量等指标。1.2.3“奖励”指根据销售人员销售业绩达到的档次，给予的奖金、提成等物质奖励。2.目标与策略2.1销售目标设定2.1.1销售人员应根据公司年度销售目标，结合自身实际情况，制定个人年度销售目标。2.1.2个人年度销售目标应包括销售收入、销售数量、市场占有率等指标。2.2销售策略制定2.2.1销售人员应根据个人年度销售目标，制定相应的销售策略。2.2.2销售策略应包括市场分析、客户定位、销售渠道、促销活动等具体措施。3.销售人员职责3.1工作职责描述3.1.1销售人员应负责开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。3.1.2销售人员应完成个人年度销售目标，并协助公司完成整体销售目标。3.1.3销售人员应参加公司组织的培训，提升自身业务能力和综合素质。3.2职责履行要求3.2.1销售人员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。3.2.2销售人员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.销售计划与执行4.1销售计划制定4.1.1销售人员应根据销售策略，制定月度销售计划。4.1.2月度销售计划应包括销售目标、销售措施、时间安排等。4.2销售计划执行4.2.1销售人员应严格按照月度销售计划执行销售工作。4.2.2销售人员应定期向公司汇报销售进度，及时调整销售策略。5.销售绩效评估5.1绩效评估指标5.1.1销售绩效评估指标包括销售收入、销售数量、客户满意度等。5.1.2评估指标应与个人年度销售目标相一致。5.2绩效评估方法5.2.1公司将定期对销售人员销售绩效进行评估。5.2.2评估结果将作为奖励、晋升等依据。6.奖励与激励6.1奖励机制6.1.1根据销售人员销售业绩，公司将给予相应的奖金、提成等物质奖励。6.1.2奖励档次将根据销售业绩达到的档次划分。6.2激励措施6.2.1公司将定期举办销售竞赛，激发销售人员积极性。6.2.2公司将为优秀销售人员提供晋升机会和发展平台。8.费用与报销8.1费用报销政策8.1.1销售人员因公出差产生的交通费、住宿费、餐费、通讯费等合理费用，可向公司申请报销。8.1.2报销标准参照公司规定的出差费用报销标准执行。8.1.3销售人员应在出差后10个工作日内提交报销申请，逾期不予报销。8.2费用报销流程8.2.1销售人员填写《费用报销单》，附上相关票据，提交给部门经理审核。8.2.2部门经理审核后，将报销单及票据提交给财务部门。8.2.3财务部门核对票据后，将报销款项打入销售人员工资账户。9.违约责任9.1违约情形9.1.2销售人员泄露公司商业秘密；9.1.3销售人员违反国家法律法规，或违反公司规章制度；9.2违约责任承担9.2.2销售人员泄露商业秘密，将承担相应的法律责任；9.2.3销售人员违反国家法律法规或公司规章制度，公司将依法依规处理。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方均可提前一个月提出终止合同；10.2.2发生本合同第九条规定的违约情形，任何一方有权终止合同。11.保密条款11.1保密信息11.1.1保密信息指公司技术秘密、经营信息、客户信息等涉及公司利益的非公开信息。11.2保密义务11.2.1销售人员在合同有效期内及终止后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息；11.2.2销售人员离职后，仍需遵守保密义务，不得为竞争对手或任何第三方使用保密信息。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应自争议发生之日起30日内，进行友好协商；12.2.2协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，受影响一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：销售计划、费用报销标准、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指“第三方”包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商、审计机构等。15.1.2第三方应具备独立法人资格，并具备履行合同所需的资质和能力。15.2第三方介入范围a)提供销售策略制定的专业咨询；b)协助执行销售计划，提升销售效果；c)提供市场分析、竞争对手研究等服务；d)提供销售培训与人才招聘服务；e)进行销售业绩审计和评估。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入程序16.1.1甲方有意向引入第三方时，应提前30日通知乙方。16.1.2乙方在收到甲方通知后，有权对第三方的资质和能力进行审查。16.1.3双方对第三方的选择达成一致后，甲方与第三方签订合作协议。16.2第三方责任16.2.1第三方应按照合作协议，履行合同约定的义务。16.2.2第三方提供的咨询服务或服务内容，应满足甲方和乙方的需求。16.2.3第三方违反协议约定，导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.甲乙方的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。17.1.2甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并协助第三方履行合同。17.2.2乙方有权对第三方的工作成果进行监督和评估。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1本合同所指“责任限额”指第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成的损失，承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、市场行情等因素确定。18.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。18.3责任限额履行18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应在责任限额内承担赔偿责任。18.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方