二零二五年度文化场馆兼职讲解员聘用合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化场馆兼职讲解员聘用合同规范1合同目录一、合同概述1.合同签订目的2.合同适用范围3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件6.合同争议解决方式二、双方基本信息1.聘用单位基本信息2.兼职讲解员基本信息三、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作标准4.工作时间安排四、薪资待遇1.薪资构成2.薪资支付方式3.薪资调整机制4.奖金及津贴五、工作时间与休假1.工作时间2.休息日及调休3.休假制度4.特殊情况下的工作时间六、培训与考核1.培训内容2.培训方式3.考核标准4.考核结果应用七、保密与知识产权1.保密事项2.保密措施3.知识产权归属4.违约责任八、违约责任1.双方违约责任2.违约金计算3.违约处理程序九、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除的程序4.合同变更与解除后的处理十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止后的处理3.终止合同的程序十一、其他约定1.争议解决方式2.合同附件3.合同份数4.合同签署日期十二、附件1.兼职讲解员工作手册2.考核标准及评分细则3.保密协议4.其他相关文件十三、合同生效及通知1.合同生效条件2.合同生效日期3.通知方式及送达地址十四、合同附件清单1.附件一：兼职讲解员工作手册2.附件二：考核标准及评分细则3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同签订目的为加强文化场馆讲解工作，提高服务质量，促进文化交流，特订立本合同。2.合同适用范围本合同适用于文化场馆聘用兼职讲解员的相关事宜。3.合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。4.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。5.合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）国家政策调整或法律法规变更，导致合同无法继续履行；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。6.合同争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、双方基本信息1.聘用单位基本信息（1）单位名称：________________（2）单位地址：________________（3）联系电话：________________2.兼职讲解员基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）联系电话：________________三、工作内容与职责1.工作内容（1）负责文化场馆的讲解工作，向游客介绍文化场馆的历史、文化、艺术等；（2）参与文化场馆举办的各类活动，协助组织、策划和实施；（3）维护文化场馆的正常秩序，确保游客安全。2.工作职责（1）遵守国家法律法规和本单位的规章制度；（2）热爱本职工作，积极履行职责；（3）不断提高自身业务水平，提升讲解质量；（4）配合单位完成其他相关工作。3.工作标准（1）讲解内容准确、生动，富有感染力；（2）仪态端庄，语言表达流畅；（3）熟悉文化场馆的布局和展览内容；（4）具备一定的应变能力，能应对突发状况。4.工作时间安排（1）每周工作日为周一至周日，具体工作时间根据文化场馆的开放时间进行调整；（2）每周工作时长不超过40小时，具体工作时长由双方协商确定。四、薪资待遇1.薪资构成（1）基本工资：________________元/月；（2）加班费：________________元/小时；（3）奖金：________________元/月。2.薪资支付方式（1）每月固定日支付；（2）通过银行转账或现金支付。3.薪资调整机制（1）根据国家相关政策及市场行情，每年进行一次薪资调整；（2）根据工作表现和业绩，可给予适当奖金。4.奖金及津贴（1）完成年度工作任务的，可获得年度奖金；（2）节假日值班、加班等，可获得相应津贴。五、工作时间与休假1.工作时间（1）每周工作日为周一至周日，具体工作时间根据文化场馆的开放时间进行调整；（2）每周工作时长不超过40小时，具体工作时长由双方协商确定。2.休息日及调休（1）每周休息日为周六、周日；（2）根据工作需要，可进行调休。3.休假制度（1）享有国家法定节假日休假；（2）根据工作需要，可安排带薪休假。4.特殊情况下的工作时间（1）遇国家法定节假日或特殊情况，需加班的，按国家规定支付加班费；（2）因工作需要，加班时间由双方协商确定。六、培训与考核1.培训内容（1）文化场馆基本情况介绍；（2）讲解技巧与语言表达；（3）礼仪规范与形象塑造；（4）突发事件处理能力。2.培训方式（1）集中培训；（2）现场指导；（3）自学。3.考核标准（1）讲解内容准确性；（2）讲解技巧与语言表达；（3）仪态仪表；（4）工作态度与责任心。4.考核结果应用（1）考核结果作为工作评价的重要依据；（2）考核不合格者，经培训后仍不合格的，可解除合同。七、保密与知识产权1.保密事项（1）文化场馆的内部资料、商业秘密；（2）游客的个人信息；（3）其他应保密事项。2.保密措施（1）兼职讲解员应遵守国家法律法规和本单位的保密规定；（2）未经授权，不得泄露或传播保密信息。3.知识产权归属（1）兼职讲解员在履行职责过程中创作的作品，其著作权归文化场馆所有；（2）未经文化场馆同意，不得以任何形式使用、复制、发表该作品。4.违约责任（1）兼职讲解员违反保密义务，泄露或传播保密信息，造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）兼职讲解员违反知识产权规定，侵犯他人权益的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方违约责任（1）聘用单位未按时支付兼职讲解员工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十；（2）兼职讲解员未履行合同约定的工作职责，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约金计算违约金按实际损失计算，最高不超过三个月的工资总额。3.违约处理程序（1）违约方应主动向守约方支付违约金；（2）守约方有权要求违约方承担赔偿责任；（3）双方协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除1.合同变更条件（1）因国家政策调整或法律法规变更，导致合同内容需变更的；（2）双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。2.合同解除条件（1）合同期限届满，双方未续签合同的；（2）一方违反合同约定，经对方催告后仍未纠正的；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。3.合同变更与解除的程序（1）双方应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就变更或解除合同的内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签订书面协议。4.合同变更与解除后的处理（1）合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议履行各自义务；（2）聘用单位应支付兼职讲解员在合同解除前已完成的工资；（3）兼职讲解员应将工作交接完毕。十、合同终止1.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。2.合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定或协商一致的方式处理合同终止后的有关事宜；（2）聘用单位应支付兼职讲解员在合同终止前已完成的工资；（3）兼职讲解员应将工作交接完毕。十一、其他约定1.争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同附件本合同附件包括但不限于：工作手册、考核标准及评分细则、保密协议等。3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。4.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、附件1.兼职讲解员工作手册2.考核标准及评分细则3.保密协议4.其他相关文件十三、合同生效及通知1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.通知方式及送达地址（1）聘用单位通知送达地址：________________（2）兼职讲解员通知送达地址：________________十四、合同附件清单1.附件一：兼职讲解员工作手册2.附件二：考核标准及评分细则3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件聘用单位（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日兼职讲解员（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训条款说明：为保证兼职讲解员的专业水平，甲方应负责组织定期的培训活动。条款：（1）甲方应每季度至少组织一次培训，培训内容包括但不限于讲解技巧、场馆知识等。（2）培训时间、地点及内容提前通知乙方。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，并按时完成培训任务。2.甲方主导考核条款说明：为评估兼职讲解员的工作表现，甲方应定期进行考核。条款：（1）甲方应每半年对乙方进行一次考核，考核内容包括但不限于讲解质量、工作态度等。（2）考核结果作为乙方薪资调整和续签合同的依据。（3）考核不合格者，甲方有权根据合同约定进行相应处理。3.甲方主导工作调整条款说明：为适应工作需要，甲方有权对乙方的工作内容进行调整。条款：（1）甲方在确保乙方工作权益的前提下，可根据实际情况调整乙方的工作内容。（2）工作内容调整需提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。（3）乙方应积极配合甲方的工作调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导休息时间安排条款说明：为保障乙方的休息权益，乙方有权提出休息时间安排的建议。条款：（1）乙方有权根据自身情况提出休息时间安排的建议，甲方应予以考虑。（2）休息时间安排需提前与甲方协商确定，并形成书面协议。（3）乙方应确保在休息时间内不履行工作职责。2.乙方主导个人发展条款说明：为鼓励乙方个人发展，甲方应支持乙方参加相关培训和考试。条款：（1）乙方参加与工作相关的培训和考试，甲方应给予支持和鼓励。（2）乙方参加培训和考试的费用，可由甲方承担或报销。（3）乙方参加培训和考试后，应将所学知识应用于工作中。3.乙方主导个人资料保护条款说明：为保护乙方的个人隐私，甲方应妥善保管乙方的个人信息。条款：（1）甲方不得泄露或非法使用乙方的个人信息。（2）乙方有权要求甲方删除其个人信息。（3）甲方违反本条款，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介费用承担条款说明：为明确第三方中介费用的承担方式，本条款对费用承担进行规定。条款：（1）第三方中介服务费用由甲方承担。（2）如因乙方原因导致中介费用增加，乙方应承担相应部分。（3）中介费用支付方式及时间由双方另行协商确定。2.第三方中介责任划分条款说明：为明确第三方中介的责任，本条款对责任划分进行规定。条款：（1）第三方中介应按照合同约定履行中介职责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。（2）甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，如因甲方或乙方原因导致中介工作受阻，甲方或乙方应承担相应责任。（3）第三方中介在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应法律责任。3.第三方中介合同解除条款说明：为保障合同双方的权益，本条款对第三方中介合同的解除进行规定。条款：（1）如第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除合同。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。（3）第三方中介在合同解除前已收取的费用，应按比例退还。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职讲解员工作手册2.考核标准及评分细则3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付兼职讲解员工资；b.未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容；c.未履行培训义务；d.未妥善保管乙方个人信息。乙方违约行为：a.未履行工作职责；b.未按时参加培训；c.泄露甲方保密信息；d.违反合同约定，造成甲方损失。第三方中介违约行为：a.未按合同约定履行中介职责；b.违反国家法律法规；c.收取不合理中介费用。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面通知，要求其在规定期限内纠正。如对方在规定期限内未纠正，守约方有权采取相应措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密信息：指涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等不应公开的信息。3.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。4.考核：指对兼职讲解员工作表现、业务能力等方面的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付兼职讲解员工资。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面通知，要求甲方支付工资。如甲方未在规定期限内支付，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：乙方未履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出其工作不足，并要求乙方改正。如乙方在规定期限内未改正，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介未按合同约定履行职责。解决办法：双方应共同与第三方中介协商，要求其履行合同义务。如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.文化场馆聘用兼职讲解员。2.文化场馆与第三方中介合作。3.文化场馆内部管理及员工培训。4.文化场馆与游客的互动与沟通。全文完。二零二四年度文化场馆兼职讲解员聘用合同规范2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方（受聘方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国文化事业的蓬勃发展，文化场馆作为传承和弘扬优秀传统文化的平台，对于提高国民素质、丰富人民群众精神文化生活具有重要意义。为充分发挥文化场馆的社会效益，满足公众的文化需求，甲方决定面向社会公开招聘兼职讲解员。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范兼职讲解员的管理，确保文化场馆讲解工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）文化场馆：指具备一定规模、设施齐全、具有公共文化服务功能的场所。（2）讲解员：指在文化场馆为游客提供专业讲解服务的人员。3.2关键词解释（1）兼职：指乙方在不影响本职工作的前提下，参与甲方组织的讲解活动。（2）聘用：指甲方根据工作需要，依法与乙方签订本合同，约定双方的权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。（2）甲方有权对乙方的讲解工作进行监督和指导。（3）甲方应按照约定支付乙方讲解费。（4）甲方应保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方的讲解工作要求。（2）乙方应按照甲方的要求，完成讲解任务。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。（4）乙方应保证讲解内容的准确性和规范性。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的文化场馆内进行讲解工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，参加培训、考核，并完成讲解任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，甲乙双方应相互通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同解除后，甲方应向乙方支付剩余的讲解费。（2）乙方应将工作交接给甲方指定的其他讲解员。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本讲解费：根据乙方讲解场次和讲解时长，按照甲方公布的收费标准支付。（2）培训费：乙方参加甲方组织的培训，甲方将支付培训费用。（3）交通补贴：乙方因讲解工作产生的合理交通费用，甲方将按实际发生额予以报销。7.2支付方式（1）基本讲解费：每月底前，甲方将基本讲解费通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）培训费：乙方参加培训后，甲方将培训费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（3）交通补贴：乙方提交交通费用报销单后，甲方将交通补贴通过银行转账方式支付至乙方指定账户。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）基本讲解费：每月底前支付。（2）培训费：培训结束后5个工作日内支付。（3）交通补贴：乙方提交报销单后10个工作日内支付。7.4支付章件（1）支付凭证：包括银行转账记录、汇款单等。（2）费用明细：包括讲解场次、讲解时长、培训费用、交通费用等明细。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用金额的千分之五。（2）甲方未按约定提供培训的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为培训费用的一倍。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成讲解任务的，甲方有权扣除相应费用。（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据违约情况，按照实际损失计算赔偿金额。（2）赔偿方式：甲方应将赔偿金额支付至乙方指定账户。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于除本合同规定的用途以外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因违反合同约定被甲方解除合同的。（2）乙方处于试用期内的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对文化场馆讲解内容的最终审核权。（2）甲方保留对乙方讲解工作的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保文化场馆讲解工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时向乙方提供讲解所需的资料和设备。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头或书面协议的变更或补充，均需以书面形式明确。16.3增减条款本合同中的任何条款，未经甲乙双方书面同意，不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.文化场馆兼职讲解员培训大纲2.文化场馆讲解工作规范3.讲解员工作评价标准4.讲解员费用支付明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过支付期限未支付。未提供培训：认定标准为未按约定时间或未按约定内容提供培训。2.乙方违约行为及认定：未按时完成讲解任务：认定标准为未在约定时间内完成讲解。泄露保密内容：认定标准为未经授权向第三方泄露保密信息。违反讲解工作规范：认定标准为讲解内容不符合文化场馆规定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方在争议发生后，自愿选择一个中立的第三方机构进行裁决，以解决争议的一种方式。4.诉讼：指当事人将争议提交法院审理，由法院作出裁决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对讲解内容理解有误。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，确保乙方准确理解讲解内容。2.问题：乙方因个人原因无法按时完成讲解任务。解决办法：乙方应提前通知甲方，甲方可根据情况调整讲解安排或寻找替代讲解员。3.问题：甲方未按时支付费用