2024年铜材行业人才招聘服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年铜材行业人才招聘服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及人数2.2招聘要求及条件2.3招聘流程及时间安排2.4服务范围3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间3.4逾期付款的违约责任4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止程序5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督方式6.3质量问题处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方法10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除对变更的影响11.合同附件11.1附件一：招聘岗位及要求11.2附件二：招聘流程及时间安排11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同生效日期13.附件清单13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：招聘流程及时间安排13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名或盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]身份证号码：[身份证号码]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]身份证号码：[身份证号码]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条招聘服务内容2.1招聘岗位及人数[岗位一名称]：[人数][岗位二名称]：[人数][岗位三名称]：[人数]2.2招聘要求及条件[岗位一名称]：1.学历要求：[学历]2.专业要求：[专业]3.工作经验：[年数]4.其他要求：[具体要求][岗位二名称]：1.学历要求：[学历]2.专业要求：[专业]3.工作经验：[年数]4.其他要求：[具体要求]2.3招聘流程及时间安排1.发布招聘信息：[具体时间]2.简历筛选：[具体时间]3.面试安排：[具体时间]4.发放录用通知：[具体时间]5.入职手续办理：[具体时间]2.4服务范围1.招聘信息的发布及维护2.简历筛选及初步评估3.面试安排及组织4.录用通知的发放5.入职手续的协助办理第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用构成1.招聘信息发布费用：[金额]元2.简历筛选及评估费用：[金额]元3.面试安排及组织费用：[金额]元4.录用通知发放费用：[金额]元5.入职手续协助办理费用：[金额]元3.3支付方式及时间1.甲方应在合同签订后[天数]日内支付50%的服务费用。2.乙方完成招聘服务后，甲方应在[天数]日内支付剩余50%的服务费用。3.4逾期付款的违约责任若甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的[百分比]%作为违约金。第四条服务期限及终止条件4.1服务期限本合同服务期限为[起始日期]至[终止日期]。4.2终止条件1.合同到期自然终止2.双方协商一致解除合同3.发生不可抗力事件导致合同无法履行4.3终止程序1.双方应提前[天数]日书面通知对方终止合同2.双方应按照合同约定处理已发生的招聘服务及费用第五条保密条款5.1保密内容1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密2.本合同内容5.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。5.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条服务质量保证6.1服务质量标准乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准的服务质量。6.2质量监督方式1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督2.乙方应定期向甲方汇报招聘服务进展情况6.3质量问题处理1.若甲方对乙方提供的服务质量不满意，有权要求乙方进行整改2.乙方应在[天数]内完成整改，并再次向甲方汇报整改情况第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决程序1.双方应在争议发生后[天数]日内进行协商2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼7.3争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第八条合同解除8.1解除条件1.合同到期自然终止2.双方协商一致解除合同3.发生不可抗力事件导致合同无法履行4.任何一方违约，经另一方书面通知后[天数]日内仍未纠正的5.因政策调整、法律法规变化等原因导致合同无法继续履行8.2解除程序1.双方应提前[天数]日书面通知对方解除合同2.双方应按照合同约定处理已发生的招聘服务及费用3.双方应将解除合同情况及时通知相关第三方8.3解除后的处理1.双方应立即停止招聘服务，并退还尚未使用的服务费用2.双方应按照合同约定处理已发生的招聘服务费用3.双方应将解除合同情况及时通知相关第三方第九条违约责任9.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行义务2.任何一方违反保密条款3.任何一方未按合同约定支付费用4.任何一方造成对方损失的9.2违约责任承担1.违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失2.违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算3.违约方应承担由此产生的诉讼费用9.3违约金计算方法第十条合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序1.双方协商一致后，可对本合同进行变更2.变更内容应以书面形式签署，作为本合同的附件3.变更后的合同与本合同具有同等法律效力10.3合同解除对变更的影响合同解除不影响已生效变更内容的效力。第十一条合同附件11.1附件一：招聘岗位及要求11.2附件二：招聘流程及时间安排11.3附件三：保密协议第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附件清单13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：招聘流程及时间安排13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为[日期]。14.2签署地点本合同签署地点为[地点]。14.3签署人签名或盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签名）：________乙方代表（签名）：________见证人（签名）：________[日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年铜材行业人才招聘服务合同》中，非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、人才推荐机构、咨询服务机构、法律顾问等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。2.2第三方介入的范围、职责、权利和义务应在合作协议或补充协议中明确约定。2.3第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议或补充协议约定承担。第三条第三方的责任限额1.第三方提供服务的性质和风险2.第三方提供服务的内容和范围3.第三方提供服务可能产生的预期损失4.行业惯例和行业标准3.2第三方的责任限额最高不超过甲乙双方在合作协议或补充协议中约定的金额。3.3若第三方责任限额低于甲乙双方在主合同中约定的责任限额，则第三方责任限额应优先适用。第四条第三方的权利和义务4.1第三方有权根据合作协议或补充协议的规定，获取甲乙双方提供的相关信息。4.2第三方应遵守合作协议或补充协议的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方应按照合作协议或补充协议的约定，履行其职责，保证服务质量。4.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，不构成雇佣关系。5.2第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议或补充协议的约定，不承担主合同中甲乙双方的责任。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，应优先考虑甲乙双方的共同利益。5.4第三方在履行职责过程中，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方应就合同变更事宜进行协商，并签订相应的变更协议。6.2变更协议应明确变更内容、变更期限、变更后的权利义务等事项。6.3变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方及第三方之间的争议，应按照合作协议或补充协议的约定解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方之间主合同的履行。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止情形，甲乙双方及第三方应按照合作协议或补充协议的约定处理。8.2合同终止后，第三方应立即停止介入，并退还甲乙双方已支付的费用。8.3合同终止后，甲乙双方及第三方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求：包括各个招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：此附件用于明确招聘的具体要求，以便乙方按照甲方需求进行招聘。2.附件二：招聘流程及时间安排详细要求：包括招聘的各个阶段（如发布招聘信息、简历筛选、面试等）的具体时间安排和流程。说明：此附件用于确保招聘工作的顺利进行，明确各阶段的截止时间和工作内容。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露给第三方。4.附件四：第三方合作协议或补充协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、职责、权利义务、费用承担、责任限额等条款。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保各方权益得到保障。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的权利义务等条款。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保变更内容合法有效。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等条款。说明：此附件用于明确争议解决的方式和程序，确保争议得到公正、及时的处理。7.附件七：违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的定义、违约责任认定标准、违约金计算方法等条款。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准，便于在违约发生时进行责任追究。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用乙方未按合同约定完成招聘服务第三方泄露甲乙双方的商业秘密任何一方违反保密条款2.违约责任认定标准：甲方未按合同约定支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款金额的[百分比]%作为违约金。乙方未按合同约定完成招聘服务：乙方应退还甲方已支付的费用，并承担相应的违约责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。任何一方违反保密条款：违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约金计算方法示例：若甲方逾期付款金额为人民币10,000元，逾期付款天数为30天，违约金比例为每日千分之五，则违约金计算如下：违约金=10,000元×30天×0.005=150元全文完。2024年铜材行业人才招聘服务合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和宗旨2.服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘流程及时间安排2.3职位要求及条件2.4人才选拔标准3.服务方式3.1线上招聘服务3.2线下招聘活动3.3媒体推广宣传3.4人才推荐与筛选4.服务期限4.1合同生效日期4.2服务期限起止时间4.3合同延期及终止条件5.服务费用5.1费用总额及支付方式5.2费用支付时间节点5.3逾期支付及违约责任6.保密条款6.1信息保密义务6.2保密信息的范围6.3违反保密义务的责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同备案要求11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除后的后续事项12.合同签署12.1签署主体资格12.2签署代表授权12.3签署时间与地点13.合同附件13.1招聘需求表13.2人才选拔标准细则13.3服务费用明细14.合同生效日期及期限第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿订立本合同。1.1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关政策法规，旨在规范铜材行业人才招聘服务行为。1.2合同订立的目的和宗旨1.2.1明确双方在铜材行业人才招聘服务过程中的权利和义务。1.2.2通过专业的人才招聘服务，为招聘方提供优质人才，满足招聘需求。2.服务内容2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘方需在合同签订前向招聘服务方提供详细的招聘岗位及数量。2.1.2招聘岗位应包括但不限于技术岗位、管理岗位、销售岗位等。2.2招聘流程及时间安排2.2.1招聘流程包括岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。2.2.2招聘服务方应在合同签订后30个工作日内完成招聘流程。2.3职位要求及条件2.3.1招聘方需提供每个岗位的具体要求，包括学历、工作经验、技能等。2.3.2招聘服务方将根据岗位要求筛选符合条件的人才。2.4人才选拔标准2.4.1人才选拔标准包括专业知识、技能水平、工作态度、团队协作能力等。2.4.2招聘服务方将综合评估候选人，推荐符合招聘方要求的人才。3.服务方式3.1线上招聘服务3.1.1招聘服务方将通过在线招聘平台发布招聘信息。3.1.2线上招聘服务包括简历筛选、在线面试等环节。3.2线下招聘活动3.2.1招聘服务方将根据招聘方需求，组织线下招聘活动。3.2.2线下招聘活动包括宣讲会、招聘会等。3.3媒体推广宣传3.3.1招聘服务方将通过各类媒体进行招聘宣传。3.3.2媒体推广包括招聘网站、社交媒体、行业杂志等。3.4人才推荐与筛选3.4.1招聘服务方将对候选人进行初步筛选，推荐符合招聘方要求的人才。3.4.2招聘服务方将对候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠。4.服务期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2服务期限起止时间4.2.1本合同服务期限为自合同生效之日起至招聘方招聘需求完成之日止。4.3合同延期及终止条件4.3.1如招聘方招聘需求未在合同服务期限内完成，双方可协商延期。4.3.2如招聘方提前终止合同，应提前30日书面通知招聘服务方，并支付已提供服务的费用。5.服务费用5.1费用总额及支付方式5.1.1本合同服务费用总额为人民币元。5.1.2招聘服务方可在合同签订后10个工作日内收取首期费用，剩余费用在招聘需求完成时一次性支付。5.2费用支付时间节点5.2.1首期费用在合同签订后10个工作日内支付。5.2.2剩余费用在招聘需求完成时支付。5.3逾期支付及违约责任5.3.1如招聘方逾期支付费用，应向招聘服务方支付每日千分之五的滞纳金。5.3.2招聘方逾期支付费用超过30日，招聘服务方有权解除合同，并要求赔偿损失。6.保密条款6.1信息保密义务6.1.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2保密信息的范围6.2.1保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。6.3违反保密义务的责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付赔偿金。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构7.2.1如协商不成，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1双方应遵守人民法院的诉讼程序，积极履行判决或裁定。8.违约责任8.1违约行为界定8.1.1招聘服务方未按合同约定完成招聘流程，视为违约。8.1.2招聘方未按合同约定支付费用，视为违约。8.1.3双方违反保密条款，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1招聘服务方未按合同约定完成招聘流程，应向招聘方支付违约金，金额为合同总金额的%。8.2.2招聘方未按合同约定支付费用，应向招聘服务方支付违约金，金额为逾期未付款项的%。8.2.3违反保密条款，违约方应赔偿因泄露保密信息而给对方造成的直接经济损失。8.3违约金计算方式8.3.1违约金的计算方式按照合同约定及实际损失计算。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1招聘服务方严重违反合同约定，导致招聘方利益受到重大损害。9.1.2招聘方因经营困难或其他原因，决定终止合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，招聘服务方应退还招聘方已支付的费用中未服务部分的费用。9.3.2双方应就合同解除后的后续事项进行协商处理。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章，且合同内容符合法律法规要求。10.2合同生效日期10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同备案要求10.3.1双方应按照法律法规要求，将合同报相关政府部门备案。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、人才选拔标准细则、服务费用明细等。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除后的后续事项11.3.1合同解除后，双方应就剩余服务事项、费用结算等进行协商处理。12.合同签署12.1签署主体资格12.1.1招聘方和招聘服务方均为具有完全民事行为能力的法人或其他组织。12.1.2签署代表须具备授权证明。12.2签署代表授权12.2.1签署代表应向对方提供有效的授权文件。12.3签署时间与地点12.3.1合同签署时间为200X年X月X日。12.3.2合同签署地点为市区路号。13.合同附件13.1招聘需求表13.1.1包含招聘岗位、人数、要求等详细信息。13.2人才选拔标准细则13.2.1包含专业知识、技能、工作经验等具体要求。13.3服务费用明细13.3.1包含各项服务费用及支付方式。14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期限14.2.1本合同期限为自合同生效之日起至招聘方招聘需求完成之日止，最长不超过个月。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入合同执行过程的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、咨询建议、评估服务、背景调查、法律服务等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的引入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.1.2第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、市场声誉等因素。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应根据合同约定及甲乙双方的要求，履行相应的服务义务。17.1.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的内容、难度和风险等因素确定。18.1.2第三方的责任限额应以书面形式在合同中明确约定。18.2限额计算方式19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由第三方合同或协议约定。19.1.2第三方与甲乙双方之间的争议解决方式由第三方合同或协议约定。19.2第三方与甲乙双方的沟通19.2.1第三方与甲乙双方应保持有效沟通，确保合同目标的实现。19.2.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。20.第三方介入的程序20.1介入程序20.1.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方进行充分沟通，明确服务内容、时间节点、费用等事项。20.1.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。20.2介入变更20.2.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方服务完成后，合同自然终止。21.1.2第三方无法履行合同义务，经甲乙双方同意后，合同终止。21.2终止程序21.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方进行结算，包括费用结算和责任清算。21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同剩余义务。22.第三方介入的保密条款22.1保密义务22.1.1第三方对本合同内容以及甲乙双方在履行合同过程中所知悉的信息负有保密义务。22.2保密信息范围22.2.1保密信息包括但不限于技术信息、商业秘密、客户信息等。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式23.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。23.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含招聘岗位名称、职位要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：此表格用于明确招聘方的具体需求，以便招聘服务方提供针对性服务。2.人才选拔标准细则详细要求：详细列出各岗位的选拔标准，包括专业技能、工作经验、教育背景、性格特质等。说明：此文件作为人才选拔的依据，确保招聘服务方按照招聘方的标准进行筛选。3.服务费用明细详细要求：列明各项服务的费用，包括招聘服务费、广告费、差旅费等。说明：此文件用于明确双方的服务费用，避免后期产生争议。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保其符合合同要求。5.背景调查报告详细要求：提供候选人的背景调查结果，包括教育背景、工作经历、信用记录等。说明：此报告用于评估候选人的真实性和可靠性。6.面试评估表详细要求：记录面试过程中的评估结果，包括候选人表现、沟通能力、专业水平等。说明：此表格用于评估候选人的综合能力。7.招聘服务报告说明：此报告用于评估招聘服务的效果。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容，包括服务内容、费用、期限等。说明：此协议用于记录合同变更的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为招聘服务方未按合同约定完成招聘流程。招聘方未按合同约定支付费用。第三方泄露保密信息。双方未按合同约定履行保密义务。双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准违约行为的认定应以合同约定为准。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响进行评估。3.违约责任示例招聘服务方未按合同约定完成招聘流程，导致招聘方招聘需求未能及时满足，招聘服务方应支付违约金，金额为合同总金额的%。招聘方未按合同约定支付费用，每逾期一日，应向招聘服务方支付逾期未付款项的%的滞纳金。第三方泄露保密信息，应赔偿因泄露信息而给甲乙双方造成的直接经济损失。双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。全文完。2024年铜材行业人才招聘服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘范围及要求2.3招聘流程及时间安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及节点4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3质量控制措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除后的责任承担11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的责任承担12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3终止后的责任承担14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：铜材有限公司法定代表人：乙方：人力资源管理有限公司法定代表人：1.2双方联系方式1.3合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量技术研发工程师：5名销售经理：3名行政助理：2名2.2招聘范围及要求2.3招聘流程及时间安排招聘流程：1.乙方发布招聘信息，收集简历2.乙方对简历进行筛选，通知符合条件者进行面试3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试4.甲方与候选人达成录用意向，乙方协助办理入职手续时间安排：1.招聘信息发布：2024年4月2日2.简历收集截止：2024年4月15日3.面试安排：2024年4月16日至4月30日4.录用通知：2024年5月1日至5月10日3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额乙方提供人才招聘服务费用总额为人民币100,000元。3.2费用支付方式甲方应在本合同签订后5个工作日内向乙方支付50%的费用，即人民币50,000元；剩余50%的费用在甲方确认乙方完成招聘服务后10个工作日内支付。4.服务期限4.1服务开始时间本合同服务开始时间为2024年4月2日。4.2服务结束时间本合同服务结束时间为2024年5月10日。5.服务质量及标准5.1服务质量要求乙方应按照甲方要求，提供高质量的人才招聘服务，确保招聘到的候选人与甲方岗位要求相符。5.2服务标准招聘信息真实、准确面试组织高效、有序候选人推荐及时、准确5.3质量控制措施乙方应建立招聘服务质量控制体系，包括：建立招聘信息审核制度设立面试评价标准定期对招聘效果进行评估6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务内容等信息均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后2年。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属本合同中涉及的甲方知识产权归甲方所有，乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。7.2使用许可甲方同意乙方在其提供服务过程中使用甲方知识产权，但不得用于其他目的。7.3违约责任任何一方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足；乙方提供的候选人不符合甲方要求，导致甲方损失；甲方未按约定支付服务费用；任何一方泄露对方商业秘密或知识产权；任何一方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任承担向守约方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的20%；承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；承担因违约行为导致的合同解除产生的损失；任何一方泄露对方商业秘密或知识产权的，应承担相应的法律责任。8.3争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构协商不成时，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件合同约定的服务期限届满，双方未续签；一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均可向对方发出解除合同的通知。10.3解除后的责任承担未履行部分的服务费用不予退还；双方应立即终止一切合同约定的权利义务；因解除合同而产生的损失，由责任方承担。11.合同变更11.1变更条件服务内容或服务期限发生重大变化；任何一方认为有必要变更合同的其他情形。11.2变更程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3变更后的责任承担合同变更后，双方应按照变更后的协议内容履行各自义务。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为2024年4月1日。13.合同终止13.1合同终止条件服务期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；协商不成的，任何一方均可向对方发出终止合同的通知。13.3终止后的责任承担未履行部分的服务费用不予退还；双方应立即终止一切合同约定的权利义务；因终止合同而产生的损失，由责任方承担。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件招聘岗位说明书服务费用明细表保密协议14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的情形双方协商一致，需要第三方提供专业意见或协助；合同履行过程中，需要第三方进行评估、监督或协调；发生争议，双方同意由第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。责任限额包括但不限于：第三方因提供错误意见或服务导致甲乙双方损失的责任；第三方在合同履行过程中因自身过错导致的损失；第三方违反保密义务导致的损失。15.3.2责任免除不可抗力事件导致合同无法履行；因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履