2025年度建筑劳务市场拓展与人力资源配置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑劳务市场拓展与人力资源配置合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1建筑劳务市场现状2.2人力资源配置需求3.合同标的3.1劳务市场拓展范围3.2人力资源配置数量3.3人力资源配置类别4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.劳务费用及支付方式5.1劳务费用构成5.2劳务费用支付方式5.3劳务费用支付时间6.人力资源配置要求6.1人员资质要求6.2人员技能要求6.3人员数量要求7.人力资源配置流程7.1人员招聘流程7.2人员培训流程7.3人员派遣流程8.质量保证与责任8.1劳务质量保证8.2人力资源质量保证8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：劳务人员名单11.2附件二：人力资源配置方案11.3附件三：其他相关文件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的责任承担13.3合同解除后的后续事宜14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方法定名称：建筑集团有限公司1.1.2乙方法定名称：人力资源服务有限公司1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1建筑劳务市场现状2.1.1目前建筑劳务市场供需状况2.1.2建筑行业对人力资源配置的需求2.2人力资源配置需求2.2.1建筑集团有限公司在2025年度的建筑项目所需人力资源数量2.2.2人力资源服务有限公司具备的人力资源配置能力3.合同标的3.1劳务市场拓展范围3.1.1建筑集团有限公司在2025年度的建筑项目所在地区3.1.2人力资源服务有限公司负责的市场拓展区域3.2人力资源配置数量3.2.1建筑集团有限公司在2025年度的建筑项目所需各类劳务人员数量3.2.2人力资源服务有限公司承诺提供的人力资源数量3.3人力资源配置类别3.3.1施工人员类别：电工、焊工、木工、瓦工等3.3.2技术人员类别：项目经理、安全员、质量员等4.合同期限4.1合同生效日期4.1.1合同自双方签字盖章之日起生效4.2合同终止日期4.2.1合同期限为2025年1月1日至2025年12月31日5.劳务费用及支付方式5.1劳务费用构成5.1.1人员工资5.1.2社会保险及住房公积金5.1.3人员培训费用5.2劳务费用支付方式5.2.1建筑集团有限公司按月支付劳务费用5.2.2人力资源服务有限公司每月向甲方提交劳务费用结算单5.3劳务费用支付时间5.3.1每月5日前支付上个月劳务费用6.人力资源配置要求6.1人员资质要求6.1.1人员需具备相应的职业资格证书6.1.2人员需符合国家相关法律法规的要求6.2人员技能要求6.2.1人员需具备相应的专业技能6.2.2人员需能够胜任所分配的工作任务6.3人员数量要求6.3.1人力资源服务有限公司需按照合同约定提供相应数量的人力资源6.3.2人员数量不足时，人力资源服务有限公司需及时补充7.人力资源配置流程7.1人员招聘流程7.1.1人力资源服务有限公司负责人员的招聘工作7.1.2人力资源服务有限公司需在合同签订后30日内完成人员招聘工作7.2人员培训流程7.2.1人力资源服务有限公司对招聘人员进行必要的培训7.2.2培训内容需符合国家相关法律法规和建筑集团有限公司的要求7.3人员派遣流程7.3.1人力资源服务有限公司将培训合格的人员派遣至建筑集团有限公司7.3.2人员派遣需按照合同约定的时间节点进行8.质量保证与责任8.1劳务质量保证8.1.1人力资源服务有限公司保证派遣至甲方的人员符合合同约定的质量要求8.1.2人力资源服务有限公司对派遣人员的专业技能和职业操守进行审核8.2人力资源质量保证8.2.1人力资源服务有限公司确保提供的人力资源数量和质量满足甲方项目需求8.2.2人力资源服务有限公司对派遣人员的资质证书进行验证8.3违约责任8.3.1如人力资源服务有限公司未能按时提供人员或人员质量不符合要求，应向甲方支付违约金8.3.2违约金计算方式：每延误一天，按合同约定劳务费用的5%计算9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1经双方协商一致，可以变更合同内容9.1.2变更内容需以书面形式确认9.2合同解除条件9.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行9.2.2一方违约，另一方有权解除合同9.3合同变更与解除程序9.3.1变更或解除合同需提前30日通知对方9.3.2变更或解除合同后，双方需按照约定进行善后处理10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决11.合同附件11.1附件一：劳务人员名单11.1.1列明派遣至甲方的人员姓名、工种、资质证书等详细信息11.2附件二：人力资源配置方案11.2.1详细说明人力资源配置的具体计划和时间表11.3附件三：其他相关文件11.3.1包括但不限于合同签订通知、人员培训记录等12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章，合同生效12.2合同终止日期12.2.1合同期限届满，合同自然终止12.3合同终止后的处理12.3.1双方需按照合同约定进行财务结算12.3.2甲方需对派遣人员做出合理安排13.合同解除后的处理13.1合同解除后的费用结算13.2合同解除后的责任承担13.2.1合同解除后，双方需承担相应的法律责任13.3合同解除后的后续事宜13.3.1双方需妥善处理合同解除后的所有事宜14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.4合同签署日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、检测机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于劳务市场信息提供、人力资源招聘、项目监理、质量检测等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方经协商一致，可邀请第三方介入本合同履行。15.3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方向第三方提供必要的项目信息和需求。16.1.2甲方向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方向第三方提供必要的协助和支持。16.2乙方的责任16.2.1乙方负责协调第三方与甲方的合作，确保第三方服务符合合同要求。16.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督，并向甲方报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其与甲方签订的合作协议中约定的金额。17.1.2如第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方支付服务费用。18.1.2第三方对甲方负责，确保服务质量。18.2第三方与乙方的责任18.2.1第三方对乙方负责，遵守乙方与第三方签订的合作协议。18.2.2乙方对第三方在履行本合同时的行为进行监督。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对因自身原因造成的损失，应承担全部责任。18.3.2第三方在履行本合同时，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，不负赔偿责任。18.3.3第三方在履行本合同时，如因甲方或乙方的原因导致合同无法履行，应根据具体情况承担相应的责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。19.1.2第三方变更后，原合同条款中涉及第三方的部分应相应调整。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前30日通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定进行善后处理。20.其他20.1本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。20.2本合同中关于第三方的约定，甲乙双方可根据实际情况进行调整和补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单详细要求：列明派遣至甲方的人员姓名、工种、资质证书编号、入职时间、合同期限等。说明：此附件作为人员配置的依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：人力资源配置方案详细要求：详细说明人力资源配置的具体计划，包括人员需求、招聘流程、培训计划等。说明：此附件用于指导人力资源配置过程，确保人力资源满足项目需求。3.附件三：合同签订通知详细要求：通知双方合同签订的时间、地点、参与人员等信息。说明：此附件作为合同签订的证明，确保双方对合同签订有明确的记录。4.附件四：人员培训记录详细要求：记录人员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件作为人员培训的证明，确保人员具备相应的技能和知识。5.附件五：劳务费用结算单详细要求：列明劳务费用的构成、金额、支付时间等信息。说明：此附件作为劳务费用支付的依据，确保费用的准确性和及时性。6.附件六：第三方合作协议详细要求：详细说明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任限制等。说明：此附件作为第三方介入的依据，确保第三方服务的质量和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：此附件作为争议解决的依据，确保争议的公正和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付劳务费用未按合同约定提供项目信息未按合同约定提供必要的协助和支持乙方违约：未按时提供人员或人员质量不符合要求未按合同约定进行人员培训未按合同约定进行人员派遣第三方违约：未按合作协议提供约定的服务提供的服务不符合国家法律法规和合同约定2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应及时通知对方，并采取补救措施。违约责任认定依据合同约定和事实情况。违约方需承担违约行为导致的直接损失和合理费用。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为每延误一天，按合同约定劳务费用的1%计算。乙方未按合同约定提供人员，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因人员缺失造成的损失。第三方未按合作协议提供约定的服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2025年度建筑劳务市场拓展与人力资源配置合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、劳务市场拓展目标1.市场拓展范围2.目标市场分析3.市场拓展策略4.市场拓展预算三、人力资源配置1.人力资源需求分析2.人力资源配置计划3.人员招聘与选拔4.人员培训与发展四、劳务派遣与外包1.派遣与外包需求分析2.派遣与外包方案3.派遣与外包合同签订4.派遣与外包费用结算五、合同履行1.合同履行原则2.合同履行期限3.合同履行地点4.合同履行方式六、质量与安全1.工程质量要求2.工程安全标准3.质量与安全责任4.质量与安全监督检查七、费用结算与支付1.费用结算方式2.费用支付期限3.费用支付方式4.费用支付条件八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿方式4.违约争议解决九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后果十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止日期4.合同终止程序十三、其他约定1.合同附件2.合同补充条款3.合同修订与补充4.合同解释与适用十四、合同附件1.附件一：劳务市场拓展方案2.附件二：人力资源配置计划3.附件三：派遣与外包方案4.附件四：费用结算与支付方案合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度建筑劳务市场拓展与人力资源配置合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同双方基本信息：a.发包方：名称：地址：联系人：联系电话：b.承包方：名称：地址：联系人：联系电话：二、劳务市场拓展目标1.市场拓展范围：a.国内主要城市建筑劳务市场b.国际建筑劳务市场（如有）2.目标市场分析：a.市场需求分析b.竞争对手分析c.市场潜力评估3.市场拓展策略：a.市场宣传策略b.业务合作策略c.客户关系管理策略4.市场拓展预算：a.宣传费用预算b.人员费用预算c.其他费用预算三、人力资源配置1.人力资源需求分析：a.项目类型与规模b.人员技能要求c.人员数量需求2.人力资源配置计划：a.招聘计划b.培训计划c.考核与激励机制3.人员招聘与选拔：a.招聘渠道b.招聘流程c.选拔标准4.人员培训与发展：a.基础培训b.技能提升培训c.职业发展规划四、劳务派遣与外包1.派遣与外包需求分析：a.项目需求分析b.人员派遣与外包的合理性评估2.派遣与外包方案：a.人员派遣方案b.外包服务方案3.派遣与外包合同签订：a.合同签订主体b.合同签订时间c.合同签订地点4.派遣与外包费用结算：a.费用结算周期b.费用结算方式c.费用结算依据五、合同履行1.合同履行原则：a.诚实信用原则b.合同履行原则c.合同变更原则2.合同履行期限：a.合同开始日期b.合同结束日期3.合同履行地点：a.项目所在地b.办公地点4.合同履行方式：a.人员派遣方式b.外包服务方式c.质量控制方式六、质量与安全1.工程质量要求：a.国家及行业标准b.项目特定质量要求2.工程安全标准：a.国家及行业标准b.项目特定安全要求3.质量与安全责任：a.发包方责任b.承包方责任4.质量与安全监督检查：a.监督检查频率b.监督检查内容c.监督检查方式七、费用结算与支付1.费用结算方式：a.按月结算b.按工程进度结算c.按合同约定结算2.费用支付期限：a.结算后X个工作日内支付b.每月X日前支付c.特殊情况下的支付期限3.费用支付方式：a.银行转账b.支票支付c.现金支付（如有）4.费用支付条件：a.合同履行情况b.质量与安全要求c.争议解决结果八、违约责任1.违约情形：a.未按合同约定履行劳务市场拓展目标b.未按合同约定履行人力资源配置计划c.未按合同约定履行派遣与外包合同d.未按合同约定支付费用e.质量与安全责任不履行2.违约责任承担：a.承包方应承担违约责任，赔偿发包方损失b.发包方未按合同约定支付费用，应承担违约责任3.违约赔偿方式：a.等额赔偿b.损失赔偿c.其他约定的赔偿方式4.违约争议解决：a.双方协商解决b.仲裁解决c.诉讼解决九、保密条款1.保密内容：a.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密b.合同中明确约定的保密信息2.保密期限：a.合同有效期及合同终止后X年3.保密责任：a.双方对保密信息负有保密义务b.违反保密义务的责任4.保密措施：a.采取必要的技术和管理措施b.对违反保密义务的行为进行追究十、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决b.仲裁解决c.诉讼解决2.争议解决机构：a.仲裁委员会b.人民法院3.争议解决程序：a.协商程序b.仲裁程序c.诉讼程序4.争议解决费用：a.双方各自承担b.按仲裁或诉讼结果承担十一、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.一方违约，另一方通知解除c.发生不可抗力事件2.合同终止条件：a.合同履行完毕b.合同解除c.合同被依法解除或终止3.合同解除与终止程序：a.书面通知b.协商一致c.依法程序4.合同解除与终止后果：a.合同权利义务终止b.费用结算c.责任承担十二、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容合法有效c.合同已履行备案手续2.合同生效日期：a.合同签订日期3.合同终止日期：a.合同履行完毕日期4.合同终止程序：a.书面通知b.协商一致c.依法程序十三、其他约定1.合同附件：a.附件一：劳务市场拓展方案b.附件二：人力资源配置计划c.附件三：派遣与外包方案d.附件四：费用结算与支付方案2.合同补充条款：a.双方协商一致的其他条款3.合同修订与补充：a.任何修订或补充均需书面形式4.合同解释与适用：a.合同解释以本合同为准十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）合同签订双方：发包方签字：（盖章）日期：_______承包方签字：（盖章）日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导市场拓展a.甲方负责制定市场拓展策略和计划。b.甲方有权对市场拓展方向和重点进行调整。c.乙方需按照甲方要求提供市场调研报告和拓展建议。2.甲方主导人力资源配置a.甲方有权决定人力资源配置方案和人员需求。b.乙方需按照甲方要求完成人员招聘、培训和考核。c.甲方有权对乙方的人力资源管理提出改进建议。3.甲方主导费用结算a.甲方负责审核和批准费用结算申请。b.乙方需按照甲方要求提供详细的费用报销单据。c.甲方有权对乙方费用使用情况进行监督和审计。4.甲方主导质量与安全监督a.甲方负责对工程质量和安全进行监督。b.乙方需按照甲方要求提供质量检测报告和安全评估报告。c.甲方有权对乙方质量管理提出改进要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导市场拓展a.乙方负责执行市场拓展策略和计划。b.乙方有权提出市场拓展建议和调整方案。c.甲方需对乙方的市场拓展工作进行评估和指导。2.乙方主导人力资源配置a.乙方负责制定人力资源配置方案和人员需求。b.甲方需按照乙方要求提供培训和发展机会。c.乙方有权对甲方的人力资源管理提出改进建议。3.乙方主导费用结算a.乙方负责提出费用结算申请和提供报销单据。b.甲方需按照乙方要求审核和批准费用结算。c.乙方有权对甲方费用支付情况进行监督。4.乙方主导质量与安全监督a.乙方负责对工程质量和安全进行监督。b.甲方需按照乙方要求提供质量检测和安全评估。c.乙方有权对甲方质量管理提出改进要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入a.合同中明确约定引入第三方中介的目的和职责。b.第三方中介需具备相关资质和经验。c.甲方、乙方和第三方中介需签订合作协议。2.第三方中介的职责a.第三方中介负责市场调研和评估。b.第三方中介负责人力资源配置的评估和推荐。c.第三方中介负责合同执行过程中的协调和监督。3.第三方中介的费用a.合同中明确约定第三方中介的服务费用及支付方式。b.第三方中介的费用由甲方、乙方按比例分担。c.第三方中介的费用结算需符合合同约定。4.第三方中介的违约责任a.第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。c.第三方中介的违约争议解决方式同合同其他条款。5.第三方中介的保密条款a.第三方中介对在合同履行过程中知悉的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。b.第三方中介的保密期限同合同有效期限。c.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳务市场拓展方案2.附件二：人力资源配置计划3.附件三：派遣与外包方案4.附件四：费用结算与支付方案5.附件五：第三方中介合作协议6.附件六：质量检测报告7.附件七：安全评估报告8.附件八：人员培训计划9.附件九：费用报销单据10.附件十：合同履行情况报告二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按合同约定履行市场拓展目标。b.未按合同约定履行人力资源配置计划。c.未按合同约定支付费用。d.质量与安全责任不履行。e.违反保密条款。2.违约行为认定：a.发生违约行为，需有书面证据或第三方中介报告。b.违约行为经双方协商一致认定或由第三方中介仲裁认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。4.诉讼：指一方当事人因另一方当事人的违法行为，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出裁判的一种法律程序。5.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：市场拓展效果不佳。解决办法：调整市场拓展策略，加强市场调研，提高服务质量。2.问题：人力资源配置不足。解决办法：优化招聘流程，加强培训，提高员工满意度。3.问题：费用结算不及时。解决办法：明确费用结算流程，加强财务监管，提高结算效率。4.问题：质量问题。解决办法：加强质量监控，严格执行质量标准，提高工程质量。5.问题：安全问题。解决办法：加强安全培训，落实安全措施，确保施工安全。五、所有应用场景：1.建筑劳务市场拓展与人力资源配置。2.项目外包与劳务派遣。3.质量与安全管理。4.费用结算与支付。5.第三方中介服务。全文完。2025年度建筑劳务市场拓展与人力资源配置合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国建筑行业的快速发展，对建筑劳务市场的需求日益增加。为满足甲方在2025年度的建筑劳务需求，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的建筑劳务市场拓展与人力资源配置方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）建筑劳务：指乙方提供的建筑领域内的劳动力服务；（2）人力资源配置：指甲方根据项目需求，对乙方提供的建筑劳务进行合理分配和调度；（3）劳务费用：指乙方提供建筑劳务所应得的报酬；（4）项目工期：指甲方建筑项目的施工期限。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中承担建筑项目建设的主体；（2）乙方：指本合同中提供建筑劳务的乙方企业；（3）相关方：指与甲方、乙方有业务往来或合作关系的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的建筑劳务；（2）甲方有权对乙方提供的建筑劳务进行监督、检查和验收；（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务费用；（4）甲方应配合乙方完成项目所需的各项手续和审批。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供符合要求的建筑劳务；（3）乙方应确保所提供建筑劳务的质量和安全；（4）乙方应配合甲方完成项目所需的各项手续和审批。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的项目地点提供建筑劳务。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，分阶段、分批次提供建筑劳务；（2）甲方应按照项目进度，对乙方提供的建筑劳务进行验收；（3）双方应定期召开协调会议，解决合同履行过程中的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，对合同终止前的项目进行结算。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方提供的建筑劳务费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方提供的劳动力数量、工种和甲方项目需求确定；（2）加班费：根据国家规定和甲方项目实际需求计算；（3）伙食补助：根据国家规定和甲方项目实际需求计算；（4）交通补贴：根据国家规定和甲方项目实际需求计算；（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方项目实际需求计算；（6）其他费用：包括但不限于安全防护用品、临时住宿、现场管理费等。7.2支付方式乙方劳务费用支付方式如下：（1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方劳务费用；（2）甲方应在每个支付周期结束时，根据乙方实际提供劳务的情况，向乙方支付当期劳务费用。7.3支付时间乙方劳务费用支付时间如下：（1）基本工资和加班费：甲方应在乙方完成劳务后15个工作日内支付；（2）伙食补助、交通补贴：甲方应在乙方完成劳务后15个工作日内支付；（3）社会保险和住房公积金：甲方应在每月5日前支付当月应缴纳的社会保险和住房公积金。7.4支付条款（1）甲方支付乙方劳务费用时，应确保资金到账；（2）乙方应提供准确的收款账户信息，以便甲方及时支付；（3）若因乙方原因导致甲方无法及时支付劳务费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供符合要求的建筑劳务，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间不支付劳务费用；（2）乙方未按合同约定提供劳务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失承担赔偿责任；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年内，双方均应履行保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、动乱等；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、动乱等；（3）社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供建筑劳务的质量和安全的监督检查权；（2）甲方保留对乙方提供的人力资源配置方案的调整权；（3）甲方保留对合同内容的解释权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇紧急情况，甲方有权采取必要措施，确保项目顺利进行；（2）如乙方违反合同约定，甲方有权采取法律手段维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成项目所需的各项手续和审批；（2）乙方应协助甲方完成项目进度和质量的监控。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度建筑劳务市场拓展与人力资源配置的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的劳动力资质证明文件；2.乙方提供的建筑劳务报价单；3.甲方项目施工图纸及设计文件；4.甲方项目进度计划；5.甲方项目质量标准；6.甲方项目安全防护措施；7.双方协商一致的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方劳务费用，认定为违约行为；未按合同约定提供工作条件，认定为违约行为；未按合同约定调整乙方提供的人力资源配置方案，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供符合要求的建筑劳务，认定为违约行为；