2024年试用司机劳动协议及职责说明版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用司机劳动协议及职责说明版B版本合同目录一览1.试用司机的定义与范围1.1试用司机的定义1.2试用司机的资格要求1.3试用司机的职责2.试用期限与起始日期2.1试用期限2.2起始日期3.试用司机的劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利4.试用司机的工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.试用司机的培训与考核5.1培训内容5.2考核标准6.试用司机的劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险7.试用司机的劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度8.试用司机的合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.试用司机的保密协议与知识产权保护9.1保密协议内容9.2知识产权保护10.试用司机的责任与赔偿10.1司机的责任10.2赔偿标准11.试用司机的申诉与调解11.1申诉渠道11.2调解机制12.试用司机的合同变更与解除12.1变更条件12.2解除程序13.试用司机的合同争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁机构14.试用司机的其他事项14.1信息变更14.2合同附件第一部分：合同如下：1.试用司机的定义与范围1.1试用司机的定义试用司机是指在合同约定的试用期内，乙方接受甲方雇佣，按照甲方的指示和要求，从事驾驶工作，以评估乙方是否符合甲方正式员工标准的司机。1.2试用司机的资格要求（1）持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证，并具有相应的驾驶车型资格；（3）具备一定的驾驶经验和技能，无重大交通违法记录；（5）符合甲方规定的其他资格要求。1.3试用司机的职责（1）严格遵守国家法律法规和交通规则，安全驾驶；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）保持车辆整洁，维护车辆的正常运行；（4）积极参与培训和学习，提高自身的驾驶技能和安全意识；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.试用期限与起始日期2.1试用期限试用期限为自试用起始之日起六个月。2.2起始日期试用期的起始日期为双方签订本合同的日期。3.试用司机的劳动报酬3.1工资待遇试用司机的月工资为人民币元（税前），按照甲方所在地的税收政策缴纳个人所得税。3.2奖金与福利试用司机在试用期内根据工作表现和甲方规定，可享有相应的奖金和福利。4.试用司机的工作时间与休息休假4.1工作时间试用司机的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日常班、加班、轮班等。4.2休息休假试用司机享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。5.试用司机的培训与考核5.1培训内容试用司机在试用期内应参加甲方组织的各项培训，包括但不限于安全培训、技能培训等。5.2考核标准试用司机的考核标准根据甲方的规定执行，包括但不限于工作表现、安全记录、技能水平等。6.试用司机的劳动保护与保险6.1劳动保护措施甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和装备，确保试用司机的人身安全。6.2社会保险甲方为试用司机依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.试用司机的合同解除与终止8.1解除合同的条件（1）甲方根据试用司机的工作表现、安全记录和甲方业务需要，决定解除试用合同；（2）试用司机严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）试用司机因健康原因不能继续从事驾驶工作的；（4）试用司机未经甲方同意，擅自离岗或拒绝接受工作安排的；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的条件（1）试用合同到期，双方未达成续签协议的；（2）试用司机因个人原因提出离职的；（3）试用司机因故不能继续从事驾驶工作的；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.试用司机的保密协议与知识产权保护9.1保密协议内容试用司机应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。9.2知识产权保护试用司机应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。10.试用司机的责任与赔偿10.1司机的责任试用司机在试用期内应承担因自身过错导致的事故责任，包括但不限于交通事故、损坏车辆等。10.2赔偿标准试用司机因过错造成损失的，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。11.试用司机的申诉与调解11.1申诉渠道试用司机对甲方管理decision有异议的，可以向甲方人力资源部门提出申诉。11.2调解机制双方发生劳动争议的，可以先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。12.试用司机的合同变更与解除12.1变更条件甲方因业务需要，可以与试用司机协商变更合同内容。12.2解除程序甲方解除试用合同的，应提前通知试用司机，并在合同解除后办理相关手续。13.试用司机的合同争议解决13.1争议解决方式（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，双方应向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.试用司机的其他事项14.1信息变更试用司机的姓名、联系方式等个人信息发生变更的，应及时告知甲方。14.2合同附件本合同附件包括：（1）试用司机简历；（2）机动车驾驶证复印件；（3）其他与合同有关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.试用司机简历附件要求：提供试用司机的个人信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件说明：简历应真实反映试用司机的基本情况，以便甲方对试用司机的资历和能力进行评估。2.机动车驾驶证复印件附件要求：提供试用司机的机动车驾驶证复印件。附件说明：驾驶证复印件应清晰可辨，以证明试用司机具有合法的驾驶资格。3.车辆行驶证复印件附件要求：提供试用司机所驾驶的车辆的行驶证复印件。附件说明：行驶证复印件用于确认试用司机的驾驶车辆合法合规，并用于保险理赔等用途。4.健康证明附件要求：提供试用司机的健康证明文件。附件说明：健康证明文件应由医疗机构出具，证明试用司机身体健康，符合从事驾驶工作的要求。5.无犯罪记录证明附件要求：提供试用司机的无犯罪记录证明文件。6.技能培训证书复印件附件要求：提供试用司机参加的相关技能培训证书复印件。附件说明：技能培训证书复印件用于证明试用司机具备相应的驾驶技能和知识。7.社会保险参保证明附件要求：提供试用司机的社会保险参保证明文件。附件说明：社会保险参保证明文件用于证明甲方为试用司机依法缴纳了社会保险。8.劳动合同文本附件要求：提供本合同的正式文本。附件说明：劳动合同文本是双方签订的具有法律效力的文件，用于明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.试用司机未按照甲方的工作安排完成任务的，属于违约行为。2.试用司机违反甲方的保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，属于违约行为。违约责任：试用司机应遵守保密协议，如泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。3.试用司机擅自离岗或拒绝接受工作安排的，属于违约行为。违约责任：试用司机应遵守甲方的管理制度，如擅自离岗或拒绝接受工作安排，甲方有权解除合同，并要求试用司机承担违约责任。4.试用司机因健康原因不能继续从事驾驶工作的，属于违约行为。违约责任：试用司机应保证自身健康状况符合从事驾驶工作的要求，如因健康原因不能继续工作，应承担违约责任。5.试用司机在试用期内违反法律法规的，属于违约行为。违约责任：试用司机应遵守国家法律法规，如在试用期内违反法律法规，应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.试用司机：指在合同约定的试用期内，乙方接受甲方雇佣，按照甲方的指示和要求，从事驾驶工作，以评估乙方是否符合甲方正式员工标准的司机。2.劳动报酬：指试用司机在试用期内所获得的工资、奖金、福利等经济收入。3.工作时间：指试用司机根据甲方制定的工作时间表执行的工作时间，包括日常班、加班、轮班等。4.劳动保护：指甲方为试用司机提供的符合国家标准的劳动保护设施