2025年度房地产代理招聘合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产代理招聘合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效条件2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位要求与资格3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间安排3.3工作班次与休息日4.薪酬与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与住房公积金4.4其他福利待遇5.工作考核与晋升5.1考核标准与方式5.2晋升机制与条件5.3考核结果的应用6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务与责任6.3保密信息的范围7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.劳动合同变更与续签9.1合同变更条件9.2合同续签条件9.3合同变更与续签程序10.劳动争议处理10.1劳动争议处理途径10.2劳动争议处理机构10.3劳动争议处理期限11.合同附件11.1附件一：招聘岗位说明书11.2附件二：工作考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效与备案12.1合同生效日期12.2合同备案手续12.3合同备案机构13.其他约定事项13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署双方代表14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1招聘方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2被招聘方：[个人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同订立日期1.2.1本合同于2025年[日期]订立。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.招聘岗位与职责2.1招聘岗位名称2.1.1房地产代理销售专员。2.2岗位职责描述2.2.1负责房地产项目的销售推广工作。2.2.2对潜在客户进行市场调研，收集客户信息。2.2.3跟进客户需求，提供专业的房地产咨询服务。2.2.4协助客户完成购房流程，包括合同签订、房产过户等。2.2.5参与销售团队会议，分享市场动态和销售经验。2.3岗位要求与资格2.3.3具有房地产销售经验者优先。3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1[公司名称]所属各房地产项目销售处。3.2工作时间安排3.2.1标准工作时间：每周五天，每天8小时。3.2.2特殊工作需求时，需根据项目需求调整工作时间。3.3工作班次与休息日3.3.1标准班次：白班。3.3.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.薪酬与福利待遇4.1基本工资4.1.1薪资结构：基本工资+提成。4.1.2基本工资：每月[金额]元。4.2绩效奖金4.2.1根据个人业绩表现，每月可获得最高[金额]元的绩效奖金。4.3社会保险与住房公积金4.3.1按照国家规定，为员工缴纳五险一金。4.4其他福利待遇4.4.1提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。4.4.2定期组织员工团建活动。5.工作考核与晋升5.1考核标准与方式5.1.1考核内容：业绩考核、工作态度、团队协作等。5.1.2考核方式：每月进行一次月度考核，年度进行一次年度考核。5.2晋升机制与条件5.2.1根据个人业绩和考核结果，晋升为销售主管、销售经理等职位。5.2.2晋升条件：连续6个月业绩排名前[名次]，且考核合格。5.3考核结果的应用5.3.1考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.1.1员工在工作中产生的知识产权归公司所有。6.2保密义务与责任6.2.1员工需对在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务。6.3保密信息的范围6.3.1公司的客户信息、项目资料、内部管理制度等。7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.1.1被招聘方违反合同约定，导致合同解除的，应向招聘方支付违约金，金额为[金额]元。7.1.2招聘方违反合同约定，导致合同解除的，应向被招聘方支付违约金，金额为[金额]元。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.2.2协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点7.3.1争议解决地点为招聘方所在地。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被招聘方在试用期内被证明不符合录用条件的，招聘方有权解除合同。8.1.2被招聘方严重违反公司规章制度或劳动合同的，招聘方有权解除合同。8.1.3被招聘方因个人原因提出解除合同的，需提前[天数]天书面通知招聘方。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满。8.2.2双方协商一致解除合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方。8.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。9.劳动合同变更与续签9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规。9.2合同续签条件9.2.1双方均同意续签合同。9.3合同变更与续签程序9.3.1变更或续签合同，双方应书面签订新的劳动合同。10.劳动争议处理10.1劳动争议处理途径10.1.1双方协商解决。10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议处理机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。10.3劳动争议处理期限10.3.1劳动争议仲裁期限为[天数]天。10.3.2人民法院诉讼期限为[天数]天。11.合同附件11.1附件一：招聘岗位说明书11.2附件二：工作考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效与备案12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案手续12.2.1双方应按照国家规定办理合同备案手续。12.3合同备案机构12.3.1劳动和社会保障部门。13.其他约定事项13.1合同签署日期13.1.1本合同于2025年[日期]签署。13.2合同签署地点13.2.1合同签署地点为[地点]。13.3合同签署双方代表13.3.1招聘方代表：[姓名]，职务：[职务]。13.3.2被招聘方代表：[姓名]，职务：[职务]。14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行的相关活动，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行等。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订的协议约定。15.4.2第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行交易或达成任何协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式，应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额不得超过甲乙双方与第三方签订的协议中约定的金额。16.2.2若第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方按照本合同约定承担责任。16.3第三方责任免除16.3.1若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致合同履行出现问题，且已尽合理注意义务，则不承担赔偿责任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申请17.1.1第三方介入前，应向甲乙双方提交书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。17.2第三方介入审批17.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后[天数]天内，书面回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入实施17.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和本合同约定，履行其职责。17.4第三方介入结束17.4.1第三方介入结束后，应向甲乙双方提交书面报告，说明介入期间的工作内容和成果。18.第三方介入的费用18.1第三方介入费用18.1.1第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费等，应由甲乙双方与第三方另行约定。18.2费用支付18.2.1第三方介入费用，由甲乙双方按照约定的方式和比例支付。18.3费用争议18.3.1若甲乙双方对第三方介入费用有争议，应友好协商解决；协商不成的，可按照本合同第7.2节争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书详细要求：清晰列出招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、工作时间等。描述岗位的晋升路径和发展前景。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体信息。2.附件二：工作考核标准详细要求：列出考核指标、考核方式、考核周期等。明确不同考核指标的权重和评分标准。附件说明：本附件作为合同附件，用于指导工作考核的进行。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。规定违反保密协议的责任和赔偿标准。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。4.附件四：劳动合同详细要求：按照国家相关法律法规，完整填写劳动合同的各项内容。包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。附件说明：本附件作为合同附件，用于双方签订正式劳动合同。5.附件五：培训计划详细要求：列出培训课程、培训时间、培训对象等。描述培训目标和预期效果。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确员工的培训计划。6.附件六：员工手册详细要求：包含公司规章制度、员工福利、工作流程等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于指导员工了解公司文化和规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被招聘方未按照合同约定时间报到或提前离职。1.2被招聘方泄露公司商业秘密。1.3招聘方未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.4招聘方未按照合同约定提供培训或晋升机会。1.5双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1被招聘方未按照合同约定时间报到或提前离职，应支付违约金，金额为[金额]元。2.2被招聘方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿公司损失。2.3招聘方未按照合同约定支付工资或福利待遇，应立即补足欠款，并支付违约金，金额为[金额]元。2.4招聘方未按照合同约定提供培训或晋升机会，应承担相应的赔偿责任。2.5双方未按照合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1被招聘方在试用期内未提前[天数]天通知招聘方即离职，招聘方有权要求其支付违约金。3.2被招聘方在任职期间泄露了公司客户信息，导致公司损失[金额]元，应承担赔偿责任。3.3招聘方未按照合同约定在每月[日期]前支付工资，应支付违约金并补足欠款。全文完。2025年度房地产代理招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（房地产经纪公司）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（应聘者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景随着我国房地产市场的不断发展，房地产经纪行业在市场中扮演着越来越重要的角色。为满足甲方业务发展的需要，甲方决定面向社会公开招聘房地产代理人员。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在房地产代理业务中的权利、义务、履行方式等相关事宜，确保双方在合作过程中能够顺利开展业务，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）房地产代理：指甲方委托乙方在甲方授权范围内，代理其进行房地产买卖、租赁等业务活动。（2）佣金：指乙方根据甲方委托代理业务所取得的业绩，按照约定比例支付给乙方的报酬。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的房地产经纪公司。（2）乙方：指本合同中的应聘者。（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，认真履行房地产代理职责，为甲方争取最大利益。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方佣金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训、支持和服务。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行房地产代理职责，确保业务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应在甲方授权范围内，独立开展房地产代理业务。（2）乙方应按照甲方要求，及时向甲方汇报业务进展情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正。（3）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前一个月向对方书面提出。（2）双方协商一致后，签署终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定，将甲方委托的房地产代理业务办理完毕。（2）合同终止后，甲方应按照约定，支付乙方已完成的业务佣金。（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同履行相关的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月应得的基本工资，根据乙方的工作经验和业绩确定。（2）提成收入：乙方根据代理业务的实际成交额，按照约定的提成比例获得提成收入。（3）奖金：乙方在完成特定业绩目标后，根据甲方规定获得奖金。（4）其他费用：包括差旅费、通讯费等因工作产生的合理费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月末支付，具体日期由双方另行约定。（2）提成收入：在每笔业务成交后，甲方应在30日内支付乙方提成。（3）奖金：在年度业绩考核后，甲方应在次月内支付乙方奖金。7.3支付时间甲方应确保在合同约定的支付时间内，将乙方应得的费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）乙方应在每月的15日前向甲方提交上个月的业绩报告及费用申请。（2）甲方应在收到乙方提交的业绩报告及费用申请后的7个工作日内，完成费用的审核与支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付相当于所欠费用金额的违约金。（2）若甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定履行代理职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按照违约行为所造成的直接经济损失的一定比例计算。（2）赔偿金额的支付方式：乙方应在收到甲方赔偿通知后的15个工作日内，将赔偿金额支付至甲方指定账户。九、保密条款9.1保密内容乙方在代理过程中所获得的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行合同。10.4不可抗力实例如地震、洪水、瘟疫、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间违反合同约定。（2）乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作进行监督、检查和指导的权利。（2）甲方保留对乙方代理业务进行审核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方离职后，要求乙方继续履行保密义务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改或补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进房地产代理业务的开展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（房地产经纪公司）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（应聘者）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方相关资格证书4.乙方与甲方签订的保密协议5.乙方工作计划及目标6.甲方提供的业务培训资料7.甲方制定的业绩考核标准8.乙方代理业务相关合同样本二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定履行房地产代理职责，导致甲方利益受损。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。乙方违反保密条款，未经甲方同意将合同权利义务转让给第三方。乙方在合同履行期间，未按要求提交业绩报告及费用申请。2.违约行为的认定：甲方有权根据乙方行为的具体情况，判断其是否构成违约。乙方在接到甲方违约通知后，未在规定期限内纠正违约行为，视为确认违约。三、法律名词及解释：1.房地产代理：指代理人受委托人委托，以委托人名义，在委托人授权范围内，从事房地产买卖、租赁等业务活动。2.佣金：指代理人根据委托人委托代理业务所取得的业绩，按照约定比例支付给代理人的报酬。3.保密条款：指合同中规定的，限制一方或双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密的条款。4.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按约定完成业绩目标。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高业务能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：甲方应立即支付乙方费用，并支付相应的违约金。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应协商决定是否继续履行合同，或根据不