2025年度劳动合同解除后员工权益保障证明书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除后员工权益保障证明书甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工信息1.员工姓名：______2.入职日期：______3.离职日期：______4.职位：______5.合同类型：______二、劳动合同解除原因1.解除原因：______2.解除日期：______三、员工权益保障1.工资结算甲方应按照合同约定，在员工离职日期后的______个工作日内结清乙方工资。2.社会保险及公积金甲方应按照国家及地方相关政策，在员工离职日期后的______个工作日内办理乙方社会保险及公积金的转移或结算。3.经济补偿甲方应按照国家及地方相关政策，在员工离职日期后的______个工作日内支付乙方经济补偿。四、其他约定1.保密协议乙方在离职后，应继续遵守甲方保密协议的相关规定。2.解除协议本证明书为甲方与乙方解除劳动合同后的权益保障证明，双方应严格遵守。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的原因进行调查核实，并有权根据解除原因决定是否支付经济补偿。有权要求乙方在解除劳动合同后遵守竞业限制条款，如适用。义务：应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方在劳动合同解除后的合法权益。应在解除劳动合同后的______个工作日内向乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方协助办理社会保险关系转移手续。义务：应按照合同约定，完成工作交接，确保工作连续性。应遵守合同中约定的保密条款，不得泄露公司机密。六、经济补偿1.经济补偿标准乙方在解除劳动合同后，应按照国家法律法规和合同约定，获得经济补偿。经济补偿的具体金额根据乙方的工作年限和工资水平计算。2.经济补偿支付甲方应在解除劳动合同后的______个工作日内支付乙方经济补偿。经济补偿的支付方式为______（如银行转账、现金等）。七、社会保险与公积金1.社会保险转移甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。乙方在解除劳动合同后，社会保险关系应按照国家规定进行转移。2.公积金结算甲方应在解除劳动合同后的______个工作日内，将乙方公积金账户内的余额结算给乙方。公积金结算的具体金额根据乙方账户内的余额计算。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同解除后的权益保障1.权益保障本合同解除后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，保障乙方在劳动合同解除后的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险和公积金等。2.解除通知甲方应在解除劳动合同后的______个工作日内，以书面形式通知乙方解除合同的原因和具体日期。3.工作交接乙方应在解除劳动合同后的______个工作日内，完成工作交接，确保工作连续性。十、争议解决1.协商双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至劳动合同签订地的人民调解委员会进行调解。3.诉讼若调解不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（包括但不限于个人信息、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同解除之日起至保密信息公开或双方另有约定之日止。十二、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见