二零二五年南京市餐饮业劳务派遣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年南京市餐饮业劳务派遣合同甲方（派遣方）：甲方名称：南京市餐饮管理甲方地址：南京市玄武区路号甲方联系方式：0255678法定代表人：乙方（用工方）：乙方名称：南京市玄武区餐厅乙方地址：南京市玄武区路号乙方联系方式：02587654321法定代表人：一、劳务派遣人员描述1.人员名称与规格劳务派遣人员：名称为餐饮服务员，规格为初级、中级、高级（具体说明如年龄、学历、工作经验等）。劳务派遣人员应符合甲方规定的岗位要求，包括但不限于服务态度、专业技能等方面的要求。2.人员质量要求乙方应确保派遣的劳务派遣人员具备相应的资格证书，如健康证明、服务技能证书等。劳务派遣人员的服务质量应满足甲方餐饮业的服务标准，包括但不限于服务态度、服务效率、卫生标准等方面的要求。乙方保证所派遣的劳务派遣人员在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的客户投诉或服务事故。二、派遣人员数量与薪酬1.派遣人员数量甲方预计派遣的劳务派遣人员数量如下：初级服务员：数量为______（人）。中级服务员：数量为______（人）。高级服务员：数量为______（人）。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在餐厅开业前______天（具体时长）发出。2.薪酬单价与总价初级服务员的单价为______元/月，中级服务员的单价为______元/月，高级服务员的单价为______元/月。本合同派遣人员总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。三、派遣时间与地点1.派遣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批劳务派遣人员派遣至甲方指定餐厅。对于后续批次（如有）的劳务派遣人员，乙方应根据甲方餐厅运营需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。2.派遣地点乙方将劳务派遣人员派遣至甲方位于南京市玄武区路号的餐厅。四、派遣管理与责任1.管理要求乙方应对派遣的劳务派遣人员进行有效管理，确保其遵守甲方餐厅的规章制度和操作流程。甲方有权对派遣的劳务派遣人员进行必要的培训和考核，以提高其服务质量。2.责任承担乙方承担因派遣的劳务派遣人员违反甲方餐厅规章制度或造成客户投诉而产生的责任。甲方有权根据派遣的劳务派遣人员的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行监督和管理，确保其符合甲方餐厅的服务标准。有权根据餐厅运营情况调整派遣人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方派遣的劳务派遣人员，并按照合同约定支付薪酬。为乙方派遣的劳务派遣人员提供必要的工作条件和生活保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣劳务派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致派遣人员不能按时到岗或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣劳务派遣人员。对甲方提供的与劳务派遣人员相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、劳务派遣人员管理与责任1.管理要求乙方应对派遣的劳务派遣人员进行有效管理，确保其遵守甲方餐厅的规章制度和操作流程。甲方有权对派遣的劳务派遣人员进行必要的培训和考核，以提高其服务质量。2.责任承担乙方承担因派遣的劳务派遣人员违反甲方餐厅规章制度或造成客户投诉而产生的责任。甲方有权根据派遣的劳务派遣人员的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行相应的奖励或处罚。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.薪酬支付（如有）根据派遣的劳务派遣人员的实际工作时间和绩效，甲方按月支付相应薪酬。具体支付方式和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有劳务派遣人员的派遣且经甲方确认无误后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收符合要求的劳务派遣人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣人员安置费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣劳务派遣人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的劳务派遣人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务派遣人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因派遣人员质量问题给甲方餐厅造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自