二零二五年度只享有分红权股权激励合同范本（含股权激励计划管理）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度只享有分红权股权激励合同范本（含股权激励计划管理）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.股权激励对象股权激励对象为甲方全体员工，具体激励对象名单由甲方根据公司实际情况确定。2.激励股权比例激励股权比例根据公司年度业绩和员工绩效综合评定，具体比例由甲方制定。3.激励股权性质激励股权为分红权，员工仅享有分红权，不享有表决权、转让权等。二、股权激励计划管理1.股权激励计划实施甲方应制定详细的股权激励计划实施方案，包括激励对象、激励比例、激励条件、激励时间等。2.股权激励计划变更甲方有权根据公司实际情况和员工绩效，对股权激励计划进行适当调整和变更。3.股权激励计划终止（1）公司因经营不善等原因，无法继续实施股权激励计划；（2）员工违反公司规章制度，严重影响公司利益；（3）法律法规或政策变动，导致股权激励计划无法继续实施。三、股权激励计划执行1.股权激励计划执行时间股权激励计划自实施之日起，持续______年（具体时长）。2.股权激励计划执行条件（1）在激励期间内，员工为公司提供有效劳动；（2）员工年度绩效考核合格；（3）员工无严重违纪行为。3.股权激励计划执行结果甲方应定期对股权激励计划执行情况进行评估，并向员工公布激励结果。四、股权激励计划终止后的处理1.股权激励计划终止后的股权处理股权激励计划终止后，员工持有的分红权将按照甲方规定进行处理。2.股权激励计划终止后的经济补偿甲方应根据员工持有的分红权，给予员工相应的经济补偿。五、股权激励计划权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的股权激励计划进行审核和监督，如发现计划不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据公司实际情况和员工绩效，对股权激励计划进行调整和变更。义务：在合同规定的时间内实施股权激励计划，并按照合同约定支付激励款项。为乙方实施股权激励计划提供必要的协助，如提供员工信息等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求实施股权激励计划后，有权要求甲方按照约定支付激励款项。如因甲方原因导致激励计划实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、方式提供股权激励计划。对甲方提供的与股权激励计划相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、股权激励计划实施与监督1.实施方式乙方应制定详细的股权激励计划实施方案，包括激励对象、激励比例、激励条件、激励时间等。甲方应定期对股权激励计划实施情况进行监督，确保计划按约定执行。2.监督标准监督标准以本合同约定的股权激励计划内容以及国家相关法律法规为准。如发现实施过程中存在问题，甲方应在发现问题后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、股权激励款项支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.激励款项（如有）根据公司年度业绩和员工绩效，在乙方按照甲方要求支付激励款项后，甲方支付相应比例的激励款项。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有激励款项支付且经甲方确认无误后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、股权激励计划违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝实施符合要求的股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、管理费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、方式提供股权激励计划，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的股权激励计划不符合合同要求，应负责免费调整符合要求的计划，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因计划问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励计划变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本股权激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本股权激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行股权激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本股权激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在股权激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励比例、激励条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义