2024版高校实习生就业协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校实习生就业协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3实习单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更流程4.实习内容与目标4.1实习内容概述4.2实习目标设定4.3实习成果评估标准5.实习待遇与福利5.1实习工资待遇5.2工作时间与休息5.3社会保险与福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3违约责任与处理7.用人单位责任与义务7.1用人单位责任7.2用人单位义务7.3违约责任与处理8.实习考核与评价8.1考核方式与方法8.2评价标准与结果8.3考核结果的运用9.实习期间安全管理9.1安全生产责任9.2安全教育培训9.3安全事故处理10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除流程11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决时效12.其他约定事项12.1保密条款12.2信息披露12.3法律适用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同附件与补充协议14.1附件一：实习计划书14.2附件二：实习考核评价表14.3补充协议及相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.2用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]1.3实习单位基本信息实习单位名称：[实习单位名称]实习单位地址：[实习单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位描述：[实习岗位具体职责和要求]2.3实习生职责遵守实习单位规章制度完成实习单位分配的任务参与实习单位组织的各项活动积极学习，提高自身能力3.实习时间与期限3.1实习开始时间：[实习开始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习期限变更流程实习期限如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。4.实习内容与目标4.1实习内容概述：[实习内容概括]4.2实习目标设定熟悉实习单位业务流程掌握实习岗位相关技能提升职业素养4.3实习成果评估标准实习单位根据实习生表现进行评估评估内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面5.实习待遇与福利5.1实习工资待遇实习生实习期间工资为每月[金额]，按月发放。5.2工作时间与休息实习生每周工作时长不超过[小时]，每周至少休息1天。5.3社会保险与福利待遇实习期间，实习生可自愿参加实习单位提供的社保及福利待遇。6.实习生权利与义务6.1实习生权利获得实习岗位所需的培训和支持获得公正的评价和待遇享有法律规定的其他权利6.2实习生义务遵守实习单位规章制度完成实习任务维护实习单位的形象和利益保守实习单位的商业秘密6.3违约责任与处理实习生如有违约行为，将承担相应的法律责任。7.用人单位责任与义务7.1用人单位责任为实习生提供适宜的工作环境和条件对实习生进行必要的培训和指导保护实习生的合法权益7.2用人单位义务按时支付实习生工资为实习生提供必要的劳动保护保障实习生的人身安全7.3违约责任与处理用人单位如有违约行为，将承担相应的法律责任。8.实习考核与评价8.1考核方式与方法实习生表现定期评估通过工作日志、项目报告、同事评价等方式进行考核8.2评价标准与结果评价标准包括工作态度、工作能力、团队协作等评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3考核结果的运用优秀实习生可优先考虑转正机会9.实习期间安全管理9.1安全生产责任实习单位负责为实习生提供安全的工作环境实习生应遵守安全生产规定，确保自身安全9.2安全教育培训实习单位应定期组织安全教育培训实习生应积极参加培训，提高安全意识9.3安全事故处理发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位应按照相关规定及时处理事故10.合同变更与解除10.1合同变更条件实习期限、工作内容等发生重大变化时经双方协商一致，可以变更合同条款10.2合同解除条件实习生严重违反实习单位规章制度实习单位因经营困难需提前终止实习双方协商一致解除合同10.3合同变更与解除流程变更或解除合同需以书面形式通知对方双方应友好协商，妥善处理相关事宜11.争议解决方式11.1争议解决原则以事实为依据，以法律为准绳尽量通过协商解决争议11.2争议解决途径双方协商请求相关部门调解依法向人民法院提起诉讼11.3争议解决时效争议发生后，双方应在[天数]内协商解决如协商不成，任何一方均有权在[天数]内向人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1保密条款实习生应对实习单位商业秘密负有保密义务保密期限自合同终止之日起[年数]年12.2信息披露实习单位应及时向实习生披露与其实习相关的信息实习生有权要求实习单位提供相关信息12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律13.合同生效与终止13.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同生效13.2合同终止条件实习期限届满双方协商一致解除合同因法定事由终止合同13.3合同终止后的处理实习生应妥善处理工作交接实习单位应支付实习生应得报酬14.合同附件与补充协议14.1附件一：实习计划书14.2附件二：实习考核评价表14.3补充协议及相关文件本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指中介机构、担保机构、咨询服务机构等，在实习协议履行过程中提供专业服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在确保实习协议的顺利履行，提高实习质量和效果，保障实习生和用人单位双方的合法权益。15.3第三方责任第三方应根据本合同约定，承担相应的责任和义务，包括但不限于：1.中介机构应负责为实习生和用人单位提供真实、准确的信息；2.担保机构应按照合同约定，承担相应的担保责任；3.咨询服务机构应提供专业、有效的咨询服务。15.4第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用，并有权要求实习生和用人单位履行合同约定的义务。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方作为独立第三方，其权利、义务和责任与实习生、用人单位及本合同其他各方相互独立，互不影响。第三方在提供服务过程中，不得损害实习生、用人单位及其他各方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择实习生和用人单位有权自主选择第三方，并应在合同中明确第三方的名称、地址、联系方式等信息。16.2第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方的性质、服务内容等因素确定，并在合同中明确。第三方责任限额不得超过本合同约定的一方当事人因第三方违约所应承担的责任。16.3第三方违约处理第三方如违反本合同约定，导致实习生或用人单位遭受损失，应承担相应的违约责任。实习生和用人单位可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.4第三方变更或退出实习生和用人单位有权根据本合同约定，变更或解除与第三方的合作关系。第三方如需退出本合同，应提前[天数]通知实习生和用人单位，并妥善处理相关事宜。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行主体实习生和用人单位仍是本合同的履行主体，第三方提供的服务仅作为辅段。17.2合同履行责任实习生和用人单位应按照本合同约定，履行各自的义务和责任。第三方提供的服务不得免除实习生和用人单位的合同责任。17.3合同履行变更如因第三方介入导致合同履行出现变更，双方应协商一致，并在合同中进行相应调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划书详细要求和说明：实习计划书应包括实习目的、实习内容、实习时间安排、考核标准等。实习计划书需经实习生和实习单位双方签字确认。2.附件二：实习考核评价表详细要求和说明：实习考核评价表应包括实习生姓名、考核时间、考核项目、评价结果等。评价表由实习单位和实习生共同填写，作为考核依据。3.附件三：实习合同补充协议详细要求和说明：补充协议用于对实习合同中未明确或需要调整的事项进行补充。补充协议需经实习生和实习单位双方签字确认。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议用于明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。协议需经实习生、实习单位和第三方三方签字确认。5.附件五：实习期间发生的事故处理记录详细要求和说明：记录应包括事故发生的时间、地点、原因、处理措施等。记录需由实习单位和实习生共同填写，作为事故处理的依据。6.附件六：实习工资发放记录详细要求和说明：记录应包括工资发放时间、金额、发放方式等。记录需由实习单位和实习生共同签字确认。7.附件七：实习结束证明详细要求和说明：证明应包括实习生姓名、实习单位、实习时间、实习成果等。证明需由实习单位和实习生共同签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务。用人单位未按时支付实习工资。第三方未按照协议提供服务质量。双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，每次扣除[金额]作为违约金。用人单位未按时支付实习工资，每次扣除[金额]作为违约金。第三方未按照协议提供服务质量，需赔偿实习生[金额]。双方未按照合同约定履行合同义务，每次扣除[金额]作为违约金。3.违约责任示例说明：实习生A未按时完成实习任务，根据合同约定，需扣除[金额]作为违约金。用人单位B未按时支付实习工资，根据合同约定，需扣除[金额]作为违约金。第三方C未按照协议提供服务质量，需赔偿实习生D[金额]。实习生E和用人单位F未按照合同约定履行合同义务，根据合同约定，需扣除[金额]作为违约金。全文完。2024版高校实习生就业协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习岗位要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作地点4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3其他福利待遇5.实习考核及评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果6.实习期间的责任与义务6.1实习生责任与义务6.2用人单位责任与义务7.实习期间的安全与保密7.1安全责任7.2保密条款8.实习期间的劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议处理程序9.实习结束后的就业安排9.1就业推荐9.2就业协议解除10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除及终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：性别：出生日期：身份证号码：学籍信息：所在学校：专业：1.2用人单位基本信息用人单位名称：法定代表人或负责人：注册地址：注册资本：经营范围：社会信用代码：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：岗位类别：2.2实习工作内容工作职责：工作目标：工作流程：2.3实习岗位要求专业要求：学历要求：技能要求：身体条件：3.实习期限及工作时间3.1实习期限实习开始时间：实习结束时间：3.2工作时间工作日：工作时间：休息日及节假日安排：3.3工作地点工作地点：工作地点变更情况：4.实习待遇4.1实习工资工资标准：发放时间：发放方式：4.2社会保险社会保险类型：参保比例：保险费用承担方：4.3其他福利待遇交通补贴：通讯补贴：其他福利：5.实习考核及评价5.1考核标准工作态度：工作能力：工作成果：团队协作：5.2评价方式定期评价：随时评价：评价结果：5.3考核结果考核优秀：考核合格：考核不合格：6.实习期间的责任与义务6.1实习生责任与义务遵守实习单位规章制度：完成实习工作任务：保护实习单位合法权益：遵守实习单位保密规定：6.2用人单位责任与义务提供必要的工作条件和环境：指导实习生工作：保护实习生合法权益：落实实习生待遇：7.实习期间的安全与保密7.1安全责任实习生安全责任：用人单位安全责任：7.2保密条款保密内容：保密期限：违反保密规定的处理：8.实习期间的劳动争议处理8.1争议解决方式双方协商解决：争议调解：劳动仲裁：诉讼途径：8.2争议处理程序协商解决程序：调解解决程序：仲裁解决程序：诉讼解决程序：9.实习结束后的就业安排9.1就业推荐就业信息提供：就业推荐服务：就业协议解除后就业推荐：9.2就业协议解除解除条件：解除程序：解除后果：10.违约责任及处理10.1违约情形实习生违约情形：用人单位违约情形：10.2违约责任实习生违约责任：用人单位违约责任：10.3处理方式违约赔偿：合同解除：11.合同解除及终止11.1解除条件实习生单方面解除条件：用人单位单方面解除条件：双方协商解除条件：11.2终止条件实习期满：实习岗位终止：其他终止条件：12.争议解决12.1争议解决方式地域管辖：管辖法院：仲裁机构：12.2争议解决程序申请仲裁或诉讼程序：仲裁或诉讼期限：仲裁或诉讼结果：13.合同生效及变更13.1合同生效生效日期：生效条件：13.2合同变更变更方式：变更程序：变更生效日期：14.其他约定事项14.1通知方式通知内容：通知方式：通知送达：14.2不可抗力不可抗力定义：不可抗力处理：不可抗力证明：14.3合同附件附件一：实习岗位说明书附件二：实习考核表附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义第三方是指在合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或同意，介入合同履行过程中的个人或机构。第三方不包括合同当事人（甲方和乙方）及其直接关联方。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、安全保障等。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入条件甲方或乙方根据合同需要，经双方协商一致，决定引入第三方。第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同要求。16.2第三方介入程序甲方或乙方提出引入第三方的需求，并通知对方。双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议。17.第三方介入后的责任划分17.1第三方责任第三方应按照合同约定和协议条款，履行其职责，对因其服务导致的任何损失承担责任。第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议中约定。17.2甲方责任甲方对第三方的选择和引入负责，并确保第三方符合合同要求。甲方对第三方在合同履行过程中产生的费用承担连带责任。17.3乙方责任乙方对第三方的选择和引入负责，并确保第三方符合合同要求。乙方对第三方在合同履行过程中产生的费用承担连带责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方在服务协议中约定，包括权利义务、费用支付等。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方在服务协议中约定，包括权利义务、费用支付等。18.3第三方与实习生的关系第三方对实习生的直接责任由甲方或乙方承担，第三方仅作为服务提供者。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额定义责任限额是指在合同履行过程中，第三方因履行合同义务而产生的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的约定第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在服务协议中约定，并在合同中明确列示。19.3超过责任限额的处理若第三方在合同履行过程中产生的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方根据合同约定承担。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序任何因第三方介入导致的合同变更，均需经甲方、乙方和第三方协商一致后，签订补充协议或修改原合同。20.2合同变更生效合同变更经双方签字盖章后生效，并对合同当事人和第三方具有同等约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。2.附件二：实习考核表要求：明确考核项目、考核标准、考核周期、评价方式等。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行评价。3.附件三：实习协议要求：包括实习期限、实习待遇、实习期间的责任与义务、违约责任等内容。说明：本附件为实习生和用人单位之间的正式协议。4.附件四：第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等。说明：本附件为甲方或乙方与第三方之间的服务协议。5.附件五：实习生个人信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：本附件用于记录实习生的个人信息。6.附件六：实习生工作记录表要求：记录实习生的工作时间、工作内容、工作成果等。说明：本附件用于考核实习生的工作表现。7.附件七：实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、行为规范等。说明：本附件用于实习生了解实习单位的管理制度。8.附件八：实习期间的安全与保密协议要求：包括安全责任、保密内容、保密期限、违反保密规定的处理等。说明：本附件用于保障实习期间的安全与保密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位机密等。责任认定：根据实习协议，实习生需承担相应的违约责任，如赔偿损失、解除实习协议等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件和环境、违反实习协议等。责任认定：根据实习协议，用人单位需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行服务义务、造成甲方或乙方损失等。责任认定：根据服务协议，第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间泄露实习单位机密，根据实习协议，实习生需承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因机密泄露而遭受的损失。若用人单位未按时支付实习工资，根据实习协议，用人单位需支付实习生相应的违约金，并承担因违约而产生的其他责任。全文完。2024版高校实习生就业协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资及补贴4.2工作餐及住宿4.3社会保险4.4其他福利5.实习考核及评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.实习纪律及责任6.1实习生纪律6.2用人单位责任6.3违规处理7.实习协议解除及终止7.1协议解除条件7.2协议终止条件7.3解除及终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1联系方式10.2附件11.本协议的签署及生效11.1签署日期11.2生效日期12.协议附件12.1实习生实习计划12.2用人单位实习计划12.3其他相关文件13.协议修改及补充13.1修改程序13.2补充内容14.协议解除及终止后的处理事项14.1资料归档14.2费用结算14.3其他处理事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生所在学校1.1.5实习生专业1.1.6实习生联系方式1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称1.2.2用人单位地址1.2.3用人单位法定代表人1.2.4用人单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.1.3岗位要求2.2工作内容2.2.1工作描述2.2.2工作目标2.2.3工作成果2.3工作时间2.3.1工作日2.3.2工作时间2.3.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习开始日期3.1.2实习开始时间3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期3.2.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资及补贴4.1.1工资标准4.1.2工资支付方式4.1.3工资支付日期4.1.4补贴标准4.2工作餐及住宿4.2.1工作餐提供4.2.2住宿安排4.3社会保险4.3.1社会保险缴纳4.3.2社会保险缴纳比例4.4其他福利4.4.1其他福利项目4.4.2福利发放标准5.实习考核及评价5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2日常考核5.1.3绩效考核5.2评价标准5.2.1评价项目5.2.2评价标准5.3考核结果5.3.1考核结果公布5.3.2考核结果应用6.实习纪律及责任6.1实习生纪律6.1.1工作纪律6.1.2保密纪律6.1.3社会公德6.2用人单位责任6.2.1提供工作条件6.2.2安全保障6.2.3实习指导6.3违规处理6.3.1违规情形6.3.2处理程序6.3.3处理结果8.保密条款8.1保密内容8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息类型8.2保密期限8.2.1保密期限起算时间8.2.2保密期限时长8.3违约责任8.3.1违约行为定义8.3.2违约责任承担8.3.3违约损害赔偿9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1适用法律9.1.2司法管辖9.2争议解决方式9.2.1争议解决途径9.2.2争议解决程序9.2.3争议解决地点10.其他约定事项10.1联系方式10.1.1实习生联系方式10.1.2用人单位联系方式10.2附件10.2.1实习生实习计划10.2.2用人单位实习计划10.2.3其他相关文件11.本协议的签署及生效11.1签署日期11.1.1实习生签署日期11.1.2用人单位签署日期11.2生效日期11.2.1协议生效时间11.2.2生效条件12.协议附件12.1实习生实习计划12.1.1实习目标12.1.2实习内容12.1.3实习进度安排12.2用人单位实习计划12.2.1岗位培训12.2.2工作指导12.2.3实习生考核12.3其他相关文件12.3.1实习协议书12.3.2实习生档案12.3.3其他必要文件13.协议修改及补充13.1修改程序13.1.1修改提议13.1.2修改审批13.1.3修改生效13.2补充内容13.2.1补充条款13.2.2补充文件14.协议解除及终止后的处理事项14.1资料归档14.1.1归档内容14.1.2归档程序14.2费用结算14.2.1费用计算14.2.2费用支付14.3其他处理事项14.3.1保密协议终止14.3.2资产返还14.3.3其他后续事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助协议双方达成或履行协议而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介服务、咨询顾问、培训服务、安全保障、技术支持等多种形式。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经协议双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应包含服务内容、费用、责任划分、保密条款等内容。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照协议双方的要求，履行其职责，确保服务的质量和效果。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成协议双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求协议双方按照协议约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据服务协议，对协议双方的行为进行监督和建议。17.第三方介入协议的生效17.1第三方介入协议自协议双方签字盖章之日起生效。17.2第三方介入协议的变更或终止，需经协议双方和第三方协商一致，并签订书面文件。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方责任限额根据第三方介入协议的具体内容确定。18.1.2第三方责任限额不得超过协议双方在第三方介入协议中约定的金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与协议双方的关系19.1.1第三方与协议双方是独立的合同关系，不改变协议双方的权利和义务。19.1.2第三方不代替协议双方承担责任，但需根据协议约定承担相应责任。19.2第三方与其他方的责任划分19.2.1第三方对协议双方的责任，仅限于其在第三方介入协议中的服务范围。19.2.2协议双方对合同履行的责任，不因第三方的介入而免除。19.3第三方与其他方的权利义务19.3.1第三方有权根据协议约定，要求协议双方履行相应的义务。19.3.2协议双方有权根据协议约定，享受第三方的服务，并承担相应的费用。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1协议双方协商一致，认为无需第三方介入。20.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。20.1.3第三方介入协议约定的终止条件成就。20.2第三方介入的终止程序20.2.1协议双方书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方收到通知后，按照协议约定进行善后处理。20.2.3协议双方和第三方共同确认第三方介入已终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划要求：详细列出实习生的实习目标、内容、进度安排，以及实习期间的考核标准。说明：该附件用于指导实习生在实习期间的学习和成长，同时作为考核实习生表现的重要依据。2.用人单位实习计划要求：详细列出用人单位为实习生提供的培训内容、工作指导、考核标准等。说明：该附件用于确保用人单位能够按照协议要求，为实习生提供必要的支持和指导。3.实习协议书要求：包括协议双方的名称、地址、联系方式、实习岗位、期限、待遇、考核及评价标准等内容。说明：该附件是实习协议的主要文件，双方需签字盖章确认。4.实习生档案要求：记录实习生的个人信息、实习期间的表现、考核结果、反馈意见等。说明：该附件用于评估实习生的实习效果，并为实习生提供反馈。5.其他相关文件要求：包括但不限于实习生的成绩单、推荐信、实习证明等。说明：根据实际情况，可能需要其他相关文件来支持实习协议的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，擅自离岗，泄露保密信息等。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失、解除实习协议等。示例：实习生未经批准擅自离岗一天，需向用人单位支付相应的赔偿金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供必要的工作条件，泄露实习生个人信息等。责任认定：用人单位需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、承担违约金等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，需向实习生支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行协议约定的服务内容，导致协议双方遭受损失等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿协议双方损失、承担违约金等。示例：第三方提供的技术支持服务不符合协议要求，导致实习生实习任务，需向协议双方支付赔偿金。全文完。2024版高校实习生就业协议3本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习单位2.2实习生3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间和地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习待遇5.1薪酬5.2社会保险5.3其他福利6.实习考核和评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习协议的变更和解除7.1变更7.2解除8.实习过程中的责任和义务8.1实习单位责任8.2实习生责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同生效和终止12.1生效12.2终止13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“实习生”指经学校推荐，根据本协议规定，在实习单位进行实习的学生。1.1.2“实习单位”指与学校签订实习协议，接受实习生实习的单位。1.1.3“实习协议”指本合同，包括本协议及附件。1.1.4“实习岗位”指实习单位为实习生安排的具体工作岗位。1.2解释1.2.1本协议中的解释权归实习单位所有。2.双方基本信息2.1实习单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2实习生2.2.1姓名：____________________2.2.2学号：____________________2.2.3学校：____________________2.2.4联系电话：____________________3.实习目的和内容3.1实习目的3.1.1使实习生获得实际工作经验，提高职业技能。3.1.2帮助实习生了解行业现状，明确职业发展方向。3.2实习内容3.2.1实习生应按照实习单位的安排，在实习岗位上进行实际工作。3.2.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。4.实习时间和地点4.1实习时间4.1.1实习期限：____年____月____日至____年____月____日。4.1.2实习时间为每周____天，每天____小时。4.2实习地点4.2.1实习地点：____________________5.实习待遇5.1薪酬5.1.1实习生在实习期间，每月将获得人民币____元实习工资。5.1.2实习工资发放时间为每月____日。5.2社会保险5.2.1实习单位将按照国家规定，为实习生缴纳社会保险。5.3其他福利5.3.1实习期间，实习生享有实习单位提供的其他福利待遇。6.实习考核和评价6.1考核方式6.1.1实习单位将根据实习生的表现，进行定期考核。6.1.2考核结果将作为实习生是否续签实习协议的依据。6.2评价标准6.2.1实习生的专业技能和业务水平。6.2.2实习生的工作态度和团队合作精神。6.2.3实习生的遵守规章制度情况。7.实习协议的变更和解除7.1变更7.1.1实习协议的任何条款，在未经双方协商一致的情况下，不得变更。7.1.2双方协商一致后，可以对本协议进行变更，并签订补充协议。7.2解除7.2.1.1实习生因故提前终止实习。7.2.2.1实习单位因故终止实习。7.2.3.1双方协商一致解除实习协议。第一部分：合同如下：8.实习过程中的责任和义务8.1实习单位责任8.1.1提供符合实习生实习要求的岗位和工作条件。8.1.2对实习生进行业务指导和培训，帮助实习生尽快适应工作。8.1.3保障实习生的合法权益，提供必要的安全保障措施。8.2实习生责任8.2.1服从实习单位的管理，遵守实习单位的规章制度。8.2.2认真完成实习单位安排的工作任务，努力提高自己的职业技能。8.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权，不泄露实习单位的工作内容。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密等。9.1.2实习单位的工作流程、管理制度等内部信息。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间和实习结束后，不得泄露实习单位及其客户的保密信息。9.2.2实习生在离职后，仍需遵守本条款的保密义务。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应尽快协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习单位未履行本协议约定的实习单位责任的。11.1.2实习生未履行本协议约定的实习生责任的。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2违约方应按照协议约定支付违约金。12.合同生效和终止12.1生效12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2终止12.2.1实习期限届满，本协议自行终止。12.2.2双方协商一致，可以解除本协议。12.2.3出现本协议约定的解除情形，本协议终止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。13.2其他约定13.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2.2本协议未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位规章制度14.3附件三：实习协议补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本协议中除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方介入指第三方在甲方与乙方之间提供中介、咨询、培训等服务。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据其服务内容和范围，收取甲方或乙方相应的服务费用。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性和合规性。15.2.3第三方在提供服务过程中，应维护甲方和乙方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的实习协议执行过程。15.3.2第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或违反本协议约定，由第三方自行承担责任。15.3.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入时甲方和乙方需增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备提供中介、咨询、培训等服务的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、违约责任等。16.1.3甲方有权监督第三方服务的质量，如发现第三方服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方改正或解除服务协议。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应充分了解第三方服务的性质和内容，在签订实习协议前与甲方共同确认第三方服务的相关条款。16.2.2乙方应遵守第三方提供的咨询服务内容，如因违反咨询服务内容而导致的损失，由乙方自行承担。16.2.3乙方有权要求甲方提供第三方服务的相关证明文件，如资质证书、服务协议等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供中介、咨询、培训等服务而产生的责任，其责任限额由甲方与第三方在服务协议中约定。17.1.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方承担。17.1.3甲方在承担第三方责任后，有权向第三方追偿。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2争议解决程序18.2.1争议发生后，双方应尽快协商解决。18.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学校专业、实习意向等基本信息。说明：用于甲方了解实习生的基本情况，作为签订实习协议的依据。2.附件二：实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作流程、安全规定等。说明：实习生在实习期间应遵守本规章制度，确保实习工作顺利进行。3.附件三：实习协议补充协议（如有）要求：包含本协议未尽事宜的补充内容，如实习岗位调整、实习期限延长等。说明：补充协议与本协议具有同等法律效力，双方应共同遵守。4.附件四：第三方服务协议（如有）要求：包含第三方提供中介、咨询、培训等服务的具体内容、费用、违约责任等。说明：用于明确第三方在提供服务过程中的权利和义务。5.附件五：实习考核评价表要求：包含实习生在实习期间的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为续签实习协议的依据。6.附件六：实习工资支付明细表要求：包含实习生每月实习工资的发放时间、金额、支付方式等。说明：用于记录实习工资的发放情况，确保实习生按时获得工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按约定提供实习岗位或工作条件；未按时支付实习生工资；未履行保密义务，泄露实习生个人信息；违反国家相关法律法规。1.2乙方违约行为：未按约定完成工作任务；未遵守实习单位的规章制度；泄露实习单位的商业秘密；提前终止实习。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：甲方未按时支付实习生工资，应支付违约金；甲方泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任；甲方违反国家相关法律法规，承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任；乙方泄露实习单位的商业秘密，承担相应的法律责任；乙方提前终止实习，应提前通知甲方，并承担相应的违约金。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例：甲方在实习生实习期间，未提供符合约定的实习岗位，导致实习生无法正常开展工作。3.2乙方违约示例：乙方在实习期间，泄露了实习单位的商业秘密，给实习单位造成经济损失。全文完。2024版高校实习生就业协议4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2住宿及交通补贴5.3其他福利待遇6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习生职责与义务7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生工作要求7.3实习生保密义务8.用人单位职责与义务8.1用人单位应提供的实习条件8.2用人单位应提供的指导与培训8.3用人单位应保障实习生权益9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益9.2实习生安全权益9.3实习生其他权益10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生姓名：________1.2实习生性别：________1.3实习生身份证号码：________1.4实习生联系方式：________1.5实习生所在学校：________1.6用人单位名称：________1.7用人单位法定代表人：________1.8用人单位注册地址：________1.9用人单位联系方式：________2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位描述：（1）岗位职责：________（2）工作内容：________（3）工作要求：________2.3实习工作内容：（1）具体工作项目：________（2）工作方式：________（3）工作流程：________3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点：________5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：（1）实习工资标准：____元/月（2）支付方式：每月____日支付5.2住宿及交通补贴：（1）住宿补贴：____元/月（2）交通补贴：____元/月5.3其他福利待遇：（1）餐补：____元/天（2）节假日福利：____6.实习考核与评价6.1考核方式：（1）定期考核：每____月进行一次（2）临时考核：根据工作需要随时进行6.2评价标准：（1）工作表现：____%（2）学习态度：____%（3）团队协作：____%（4）创新精神：____%7.实习生职责与义务7.1实习生应遵守的规章制度：（1）遵守国家法律法规（2）遵守用人单位规章制度（3）保守用人单位商业秘密7.2实习生工作要求：（1）按时完成工作任务（2）服从用人单位工作安排（3）主动学习，提高自身能力7.3实习生保密义务：（1）不得泄露用人单位商业秘密（2）不得将实习期间了解的用人单位信息用于其他用途8.用人单位职责与义务8.1用人单位应提供的实习条件：（1）提供符合国家规定的实习工作场所（2）确保实习生在实习期间的人身安全（3）提供必要的劳动保护措施和职业健康检查8.2用人单位应提供的指导与培训：（1）安排经验丰富的员工对实习生进行指导（2）定期组织实习生参加内部培训和学习活动（3）提供实习期间的必要工作指导和支持8.3用人单位应保障实习生权益：（1）保障实习生享有同岗位正式员工同等的劳动权益（2）确保实习生休息时间和休假待遇（3）尊重实习生的人格尊严和隐私权9.实习生权益保障9.1实习生劳动权益：（1）实习生享有国家规定的最低工资保障（2）实习生享有加班工资、休息日和节假日工资等权益（3）实习生享有社会保险和住房公积金的缴纳义务9.2实习生安全权益：（1）用人单位应提供安全的实习环境，防止事故发生（2）对实习过程中可能存在的安全隐患进行告知和预防（3）对实习生的意外伤害事故及时处理并承担相应责任9.3实习生其他权益：（1）实习生享有合理的工作时间和休息时间（2）实习生有权拒绝不合理的加班要求（3）实习生有权对实习工作提出意见和建议10.违约责任10.1实习生违约责任：（1）实习生未按约定时间到岗或提前离岗，需提前____天通知用人单位（2）实习生违反保密协议，需承担相应的法律责任和经济赔偿（3）实习生因个人原因造成用人单位损失，需承担相应责任10.2用人单位违约责任：（1）用人单位未按约定支付实习工资，需支付违约金____元（2）用人单位未提供安全保障，需承担相应的法律责任和经济赔偿（3）用人单位违反保密协议，需承担相应的法律责任和经济赔偿11.争议解决方式11.1争议解决途径：（1）双方友好协商解决（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁（3）向人民法院提起诉讼11.2争议解决程序：（1）协商不成，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行审理（3）仲裁委员会作出裁决后，双方应依法履行裁决结果12.其他约定事项12.1其他约定事项一：（1）实习生在实习期间，如需请假，需提前____天向用人单位提出申请（2）请假期间，实习生工资按实际出勤天数计算12.2其他约定事项二：（1）实习生在实习期间，如因个人原因无法继续实习，需提前____天通知用人单位（2）用人单位可安排实习生在实习期间进行轮岗12.3其他约定事项三：（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同生效及解除13.1合同生效条件：（1）双方签署本协议（2）用人单位向实习生支付首月实习工资13.2合同解除条件：（1）实习生因个人原因提前解除实习，需提前____天通知用人单位（2）用人单位因故解除实习，需提前____天通知实习生（3）双方协商一致解除实习14.合同签署及附件14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同附件清单：（1）实习生个人信息表（2）实习岗位说明书（3）保密协议（4）实习考核表（5）其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构、评估机构、保险公司等，以及因本合同履行需要介入的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在为甲乙双方提供专业服务，保障合同履行，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方责权利15.3.1责任（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益；（3）对因自身原因导致的服务失误，承担相应的法律责任和经济赔偿。15.3.2权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在提供专业服务过程中，享有必要的知情权和沟通权；（3）对甲乙双方提供的服务内容、进度等进行监督和评估。15.3.3利益第三方的利益体现在：（1）通过提供专业服务，获得合同约定的服务费用；（2）提升自身专业形象和行业地位；（3）与甲乙双方建立长期、稳定的合作关系。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间，按照合同约定，为甲方提供专业服务，甲方应支付相应费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间，按照合同约定，为乙方提供专业服务，乙方应支付相应费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入本合同时，应保持中立地位，不得偏袒任何一方，确保合同各方权益得到保障。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额，指第三方因自身原因导致的服务失误，对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素确定。16.3责任限额履行16.3.1第三方在介入本合同时，应明确告知甲乙双方其责任限额；16.3.2如第三方违反合同约定，造成甲乙双方经济损失，第三方应根据合同约定承担相应的责任限额；16.3.3若第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方可依法向第三方追偿。17.第三方变更与退出17.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，经协商一致后，可签订补充协议，明确变更后的第三方责任、权利和义务。17.2第三方退出第三方在介入本合同时，如因故退出，应提前____天通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找合适的替代第三方。17.3第三方退出后的责任第三方退出后，如因其介入期间的服务导致甲乙双方损失，第三方仍需承担相应的法律责任和经济赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人身份信息，确保信息真实准确。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、考核标准等。说明：为实习生提供明确的岗位指导，确保实习生了解岗位要求。3.保密协议要求：约定实习生在实习期间和离职后对用人单位商业秘密的保密义务。说明：保护用人单位的商业秘密，防止信息泄露。4.实习考核表要求：记录实习生的考核结果，包括工作表现、学习态度、团队协作等方面。说明：用于评估实习生的实习效果，为实习生提供反馈。5.实习工资发放明细表要求：详细记录实习工资的支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：确保实习工资的支付透明，便于实习生查询。6.实习生请假申请表要求：实习生请假时需填写此表，包括请假原因、请假时间等。说明：规范实习生的请假流程，便于用人单位管理。7.实习生离职申请表要求：实习生离职时需填写此表，包括离职原因、离职时间等。说明：规范实习生的离职流程，便于用人单位进行工作交接。8.实习生安全培训记录表要求：记录实习生参加安全培训的情况，包括培训时间、内容、培训师等。说明：确保实习生掌握必要的安全知识，预防事故发生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定时间到岗或提前离岗，未提前____天通知用人单位。违反保密协议，泄露用人单位商业秘密。因个人原因造成用人单位损失。2.用人单位违约行为未按约定时间支付实习工资。未提供安全保障，导致实习生发生意外伤害。违反保密协议，泄露实习生个人信息。3.违约责任认定标准实习生违约：根据实际情况，扣除一定比例的实习工资或赔偿用人单位损失。用人单位违约：支付违约金，赔偿实习生经济损失。4.违约示例说明实习生A未按约定时间到岗，未提前通知用人单位，扣除当月工资的10%作为违约金。用人单位B未按约定时间支付实习工资，支付违约金____元，并补发工资。实习生C泄露用人单位商业秘密，赔偿用人单位经济损失____元。全文完。2024版高校实习生就业协议5本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2适用范围1.3协议签订条件2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息2.3指导教师信息3.实习内容与要求3.1实习岗位及职责3.2实习目标与任务3.3实习时间安排4.实习待遇与保障4.1工资及补贴4.2工作时间及休息4.3社会保险及公积金4.4安全保障5.实习管理与考核5.1实习管理职责5.2实习生考核方式5.3考核结果及处理6.实习期间权益保护6.1实习生权益保障6.2实习单位责任6.3争议解决7.实习结束及评价7.1实习结束条件7.2实习生评价及反馈8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1本合同中，“实习生”指由高校派送至本单位的在校学生，参加本单位的实习活动。1.1.2本合同中，“实习单位”指接受实习生实习的单位。1.1.3本合同中，“指导教师”指由高校指派的负责实习生的实习指导教师。1.2适用范围1.2.1本合同适用于高校与实习单位之间签订的实习生就业协议。1.3协议签订条件1.3.1实习生须为具有完整学籍的高校在校学生。1.3.2实习单位须具备合法经营资格，同意接收实习生实习。1.3.3实习岗位须符合实习生的专业方向和实习要求。2.双方基本信息2.1实习单位信息2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2实习生信息2.2.1学生姓名：____________________2.2.2学生学号：____________________2.2.3所学专业：____________________2.2.4所在学校：____________________2.2.5联系电话：____________________2.3指导教师信息2.3.1教师姓名：____________________2.3.2联系电话：____________________3.实习内容与要求3.1实习岗位及职责3.1.1实习岗位：____________________3.1.2实习职责：____________________3.2实习目标与任务3.2.1实习目标：____________________3.2.2实习任务：____________________3.3实习时间安排3.3.1实习起始时间：____________________3.3.2实习结束时间：____________________4.实习待遇与保障4.1工资及补贴4.1.1实习生实习期间工资：____________________4.1.2实习生实习期间补贴：____________________4.2工作时间及休息4.2.1实习生每周工作时间：____________________4.2.2实习生每周休息日：____________________4.3社会保险及公积金4.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险：____________________4.3.2实习单位为实习生缴纳公积金：____________________4.4安全保障4.4.1实习单位提供必要的安全防护措施。4.4.2实习单位对实习生进行安全教育培训。5.实习管理与考核5.1实习管理职责5.1.1实习单位负责实习生的实习管理。5.1.2指导教师负责实习生的实习指导。5.2实习生考核方式5.2.1实习生实习期间将接受实习单位及指导教师的考核。5.2.2考核内容包括实习态度、工作能力、成果表现等。5.3考核结果及处理5.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。5.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。6.实习期间权益保护6.1实习生权益保障6.1.1实习生享有合法权益，包括但不限于劳动权益、安全权益等。6.1.2实习单位应尊重实习生的合法权益。6.2实习单位责任6.2.1实习单位应提供必要的实习条件，保障实习生权益。6.2.2实习单位应承担因实习产生的意外责任。6.3争议解决6.3.1实习生与实习单位之间发生争议，应友好协商解决。6.3.2协商不成的，可向有关部门投诉或依法提起诉讼。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按约定时间到岗实习，应提前通知实习单位，并承担相应的违约责任。8.1.2实习生未履行实习职责，造成实习单位损失，应承担赔偿责任。8.1.3实习生提前解除实习协议，应提前通知实习单位，并支付相应的违约金。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的违约责任。8.2.2实习单位未按约定支付实习工资和补贴，应承担违约责任，并支付利息。8.2.3实习单位未履行安全保障义务，造成实习生人身伤害或财产损失，应承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务9.2.1实习生和实习单位在实习期间应对保密信息承担保密义务。9.2.2实习生离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露保密信息。9.3违约责任9.3.1违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议，应提前通知实习单位。10.1.2实习单位因实习