2024版事业单位编外人员合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版事业单位编外人员合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（编外人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：甲乙双方签订本合同的目的、依据和原则第二条：合同期限2.1：合同期限的种类2.1.1：固定期限2.1.2：无固定期限2.2：合同开始日期和结束日期2.3：合同续签条件和程序第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位、职责和要求3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资待遇4.2：乙方的工作绩效考核及奖金制度4.3：乙方的工资支付方式和时间4.4：甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇第五条：劳动保护和劳动条件5.1：甲方应提供的劳动保护措施5.2：甲方应提供的劳动条件5.3：乙方的工作环境和职业健康防护第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件和程序6.2：合同解除的条件和程序6.3：合同终止的条件和程序第七条：违约责任7.1：甲方违反合同的法律责任7.2：乙方违反合同的法律责任7.3：合同解除或终止后的法律责任第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2：双方协商解决争议的程序和时间限制8.3：向人民法院提起诉讼的方式和时间限制第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项9.2：合同的签订、修改和解除等需要遵循的程序和规定第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的修改程序10.3：合同的解除程序第十一条：甲方权益保障11.1：甲方对乙方的工作表现和职业道德的监督权11.2：甲方对乙方在合同期间所涉及的技术和商业秘密的保护权第十二条：乙方权益保障12.1：乙方的工作自由和职业发展权利12.2：乙方的人格尊严和隐私权保护第十三条：合同的保管和复制13.1：双方对合同原件的保管责任13.2：合同复印件的法律效力第十四条：合同用语和解释权14.1：合同的用语14.2：合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同性质1.1：甲方（事业单位）名称、性质、地址及联系方式甲方名称：X事业单位甲方性质：公益二类事业单位甲方地址：省市区路号甲方联系方式：00056781.2：乙方（编外人员）姓名、性别、身份证号码、联系方式乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码方联系方式：000987654321.3：甲乙双方签订本合同的目的、依据和原则甲乙双方签订本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则签订本合同。第二条：合同期限2.1：合同期限的种类本合同期限为固定期限。2.2：合同开始日期和结束日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日止。2.3：合同续签条件和程序合同到期前六个月，甲乙双方可以协商续签。续签需经双方同意，并按照原合同约定的条件和程序进行。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位、职责和要求乙方工作岗位：X部门职员乙方职责：负责X工作，完成甲方交给的其他工作任务。乙方要求：具备相应的学历和专业技能，符合甲方招聘条件。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3：乙方的工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资待遇乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2：乙方的工作绩效考核及奖金制度乙方的工作绩效考核根据乙方的工作表现和完成任务的情况进行。奖金制度按照甲方的相关规定执行。4.3：乙方的工资支付方式和时间乙方的工资每月支付一次，每月10日前由甲方按时足额支付。4.4：甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方提供与乙方身份相适应的福利待遇，如带薪年假、探亲假、病假等。第五条：劳动保护和劳动条件5.1：甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。5.2：甲方应提供的劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作场所、设备和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。5.3：乙方的工作环境和职业健康防护甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全标准，为乙方提供必要的职业健康防护设施和培训。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同变更的条件和程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。6.2：合同解除的条件和程序合同解除需符合《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定。双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。6.3：合同终止的条件和程序合同终止需符合《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定。双方协商一致后，签订书面终止协议，并办理相关手续。第八条：争议解决8.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2：双方协商解决争议的程序和时间限制双方应在争议发生后的15日内开始协商，并在协商期限内达成一致。协商期限自争议发生之日起计算。8.3：向人民法院提起诉讼的方式和时间限制如双方通过协商未能解决争议，任何一方都可以在仲裁裁决生效前向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。诉讼应在仲裁裁决书生效之日起15日内提起。第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2：合同的签订、修改和解除等需要遵循的程序和规定合同的签订、修改和解除等需要遵循的程序和规定，应符合《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》和相关法律法规的规定。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同的修改程序合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议自双方签字盖章之日起生效。10.3：合同的解除程序合同的解除需符合《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定。双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。第十一条：甲方权益保障11.1：甲方对乙方的工作表现和职业道德的监督权甲方有权对乙方的工作表现和职业道德进行监督，并要求乙方遵守甲方的规章制度和职业道德规范。11.2：甲方对乙方在合同期间所涉及的技术和商业秘密的保护权乙方在合同期间所涉及的技术和商业秘密，属于甲方的合法权益。未经甲方同意，乙方不得泄露、转让或者许可他人使用。第十二条：乙方权益保障12.1：乙方的工作自由和职业发展权利乙方有权在甲方内部根据自己的能力和兴趣选择工作岗位，并享有平等的晋升机会。12.2：乙方的人格尊严和隐私权保护甲方尊重乙方的人格尊严和隐私权，不得对乙方进行侮辱、诽谤或者侵犯乙方个人隐私的行为。第十三条：合同的保管和复制13.1：双方对合同原件的保管责任双方都有妥善保管合同原件的责任。如合同原件遗失，应立即通知对方，并共同协商解决。13.2：合同复印件的法律效力合同复印件在第三方面前具有与原件同等的法律效力。但涉及合同变更、解除或终止等事项，应以双方签字盖章的书面文件为准。第十四条：合同用语和解释权14.1：合同的用语本合同使用的用语为中文。14.2：合同的解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如双方对合同内容有争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（事业单位）营业执照复印件附件二：乙方（编外人员）身份证明复印件附件三：甲方单位规章制度附件四：乙方工作岗位说明书附件五：社会保险缴纳证明附件六：乙方工资条复印件附件七：甲方提供的劳动保护设施清单附件八：乙方职业健康检查报告附件九：合同变更、解除和终止的书面协议附件十：争议解决的仲裁裁决书或法院判决书附件一：甲方（事业单位）营业执照复印件说明：本附件提供甲方单位的合法经营证明，用于确认甲方单位的法律地位和经营范围。附件二：乙方（编外人员）身份证明复印件说明：本附件提供乙方个人的身份信息，用于确认乙方的法律地位和个人信息。附件三：甲方单位规章制度说明：本附件详细列出甲方单位的各项规章制度，乙方应遵守相关规定。附件四：乙方工作岗位说明书说明：本附件详细说明乙方的工作岗位、职责和要求，用于明确乙方的具体工作内容。附件五：社会保险缴纳证明说明：本附件提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，用于确认甲方的保险缴纳义务。附件六：乙方工资条复印件说明：本附件提供乙方的工资支付证明，用于确认乙方的工资待遇。附件七：甲方提供的劳动保护设施清单说明：本附件详细列出甲方提供的劳动保护设施，用于确认甲方的劳动保护义务。附件八：乙方职业健康检查报告说明：本附件提供乙方的职业健康检查结果，用于确认乙方的健康状况。附件九：合同变更、解除和终止的书面协议说明：本附件用于记录合同变更、解除和终止的书面协议，用于明确双方的权利和义务。附件十：争议解决的仲裁裁决书或法院判决书说明：本附件用于记录争议解决的仲裁裁决书或法院判决书，用于确认争议解决的结论。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的法律责任示例：甲方未按时支付乙方工资，构成违约行为。甲方应承担违约责任，支付工资并支付违约金。2.乙方违反合同的法律责任示例：乙方未按合同约定履行工作职责，构成违约行为。乙方应承担违约责任，支付违约金。3.合同变更、解除和终止的违约责任示例：双方协商一致解除合同，但甲方未能按时支付解除赔偿金，构成违约行为。甲方应承担违约责任，支付赔偿金并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事社会服务活动的非营利性组织。2.编外人员：指不属于事业单位编制内的人员，通常是指临时工或合同工。3.劳动合同：