二零二五年度公司劳动合同补充协议书（创意设计人员）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司劳动合同补充协议书（创意设计人员）本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围2.劳动关系2.1劳动合同期限2.2工作岗位2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容2.6工作职责3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3加班工资3.4社会保险3.5住房公积金4.休假制度4.1年休假4.2事假4.3病假4.4产假4.5陪产假4.6婚假4.7丧假5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约责任概述8.2违约金8.3违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.违约赔偿13.1违约赔偿范围13.2违约赔偿标准14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的1.2.1明确双方在劳动合同关系中的权利、义务，保障双方的合法权益。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于我公司创意设计人员与公司签订的劳动合同补充协议。2.劳动关系2.1劳动合同期限2.1.1本合同期限自签订之日起至2024年12月31日止。2.2工作岗位2.2.1员工岗位为创意设计人员。2.3工作地点2.3.1工作地点为公司指定的工作场所。2.4工作时间2.4.1员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。2.5工作内容2.5.1员工需按照公司要求完成创意设计相关工作。2.6工作职责2.6.1员工应遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1员工的基本工资为每月人民币元。3.2奖金3.2.1公司将根据员工的工作表现和公司经营状况，给予适当奖金。3.3加班工资3.3.1员工加班工资按照国家规定计算。3.4社会保险3.4.1公司依法为员工缴纳社会保险。3.5住房公积金3.5.1公司依法为员工缴纳住房公积金。4.休假制度4.1年休假4.1.1员工享有国家规定的年休假。4.2事假4.2.1员工因私事需要请假，应提前向公司提出申请。4.3病假4.3.1员工因病需休假的，应提供医疗机构出具的诊断证明。4.4产假4.4.1女员工生育期间享有国家规定的产假。4.5陪产假4.5.1男员工享有国家规定的陪产假。4.6婚假4.6.1员工享有国家规定的婚假。4.7丧假4.7.1员工因丧事需要请假，享有国家规定的丧假。5.考核与晋升5.1考核制度5.1.1公司将建立员工考核制度，定期对员工进行考核。5.2晋升制度5.2.1公司将根据员工的工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。6.知识产权6.1知识产权归属6.1.1员工在职务范围内创作的作品，其知识产权归公司所有。6.2知识产权保护6.2.1公司将采取措施保护员工的知识产权。8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起两年。8.2竞业限制范围8.2.1竞业限制范围限于与公司业务相关的创意设计行业。8.3竞业限制补偿8.3.1公司在竞业限制期限内按月支付员工竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之三十。9.违约责任9.1违约责任概述9.1.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约金9.2.1员工违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，金额为竞业限制补偿金的二倍。9.3违约责任承担9.3.1违约方应立即停止违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的，可变更合同内容。12.2合同变更程序12.2.1变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满、双方协商一致或法定情形出现时，合同终止。13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应妥善处理合同约定的各项事宜。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、岗位说明书等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署日期14.3.1本合同签署日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方在本合同项下的职责包括但不限于：15.2.1.1提供专业服务，包括但不限于招聘、技术支持、法律咨询等。15.2.1.2对合同执行情况进行监督，确保合同条款得到履行。15.2.1.3在必要时提供争议解决建议。15.3第三方权利15.3.1第三方在本合同项下的权利包括但不限于：15.3.1.1收取提供服务的合理费用。15.3.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.1.3在甲乙双方违约时，有权向违约方提出索赔。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方作为独立的第三方机构，其责任和义务独立于甲乙双方。15.4.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，甲乙双方之间的争议应自行解决。15.4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对本合同项下的责任，以甲方或乙方实际遭受的直接经济损失为限，但不得超过其收取的合同服务费用的两倍。16.2责任免除16.2.1.1因不可抗力导致的服务无法履行。16.2.1.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的服务问题。16.2.1.3因甲乙双方未履行合同义务导致的服务问题。16.3责任确认16.3.1第三方责任的确认，应以甲乙双方协商一致或法定程序为准。17.第三方介入程序17.1介入申请17.2介入审批17.2.1第三方在收到介入申请后，应进行审查，决定是否接受介入。17.3介入实施17.3.1第三方接受介入后，应按照本合同和相关法律法规的规定，履行其职责。17.4介入结束17.4.1第三方完成其职责后，应向甲乙双方提交服务报告，并结束介入。18.第三方保密义务18.1第三方在本合同项下对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.合同变更与补充19.1如本合同因第三方介入需要变更或补充，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更或补充内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录员工的入职信息，作为合同附件。2.岗位说明书要求：详细描述岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确员工的工作职责和任职要求。3.知识产权归属协议要求：明确员工创作的作品归公司所有。说明：用于保护公司的知识产权。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和补偿金等。说明：用于保护公司的商业秘密。5.保密协议要求：明确员工的保密义务和违约责任。说明：用于保护公司的商业秘密。6.考核结果通知要求：记录员工的考核结果和改进建议。说明：用于跟踪员工的工作表现。7.休假申请表要求：员工填写休假原因、时间等。说明：用于记录员工的休假情况。8.违约金支付证明要求：记录违约金的支付情况。说明：用于证明违约金的支付。9.第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、费用和责任。说明：用于规范第三方服务。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同执行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：违反合同约定的行为。说明：包括但不限于未按时支付工资、未履行保密义务、违反竞业限制等。2.责任认定标准要求：根据违约行为的性质、程度和后果，确定违约责任。a.未按时支付工资标准一：延迟支付工资，每日按应付工资的1%支付违约金。标准二：累计延迟支付工资超过一个月，员工有权解除劳动合同，并要求支付赔偿金。b.违反保密义务标准一：泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的直接经济损失。标准二：情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。c.违反竞业限制标准一：在竞业限制期限内，未经公司同意，从事与公司业务相关的竞业活动，支付违约金。标准二：违约金数额按竞业限制补偿金的二倍计算。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（创意设计人员）1本合同目录一览1.1协议书生效条件1.2协议书签订时间1.3协议书签订地点1.4协议书适用范围1.5协议书适用人员1.6协议书期限1.7协议书变更与解除1.8工作内容与职责1.9工作时间与休息休假1.10薪酬待遇1.11福利待遇1.12培训与发展1.13违约责任1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议书生效条件1.1.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。1.1.2本协议书在符合国家法律法规、公司规章制度及双方协商一致的前提下生效。1.1.3协议书生效前，双方应确保已履行相关法律法规规定的程序。第二条协议书签订时间2.1本协议书签订时间为二零二四年一月一日。第三条协议书签订地点3.1本协议书签订地点为公司总部会议室。第四条协议书适用范围4.1本协议书适用于公司创意设计人员。4.2本协议书不适用于公司其他岗位人员。第五条协议书适用人员5.1本协议书适用于与公司签订劳动合同的创意设计人员。5.2本协议书适用于公司内部调岗至创意设计岗位的人员。第六条协议书期限6.1本协议书期限为一年，自二零二四年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。6.2协议书期满后，如双方同意，可续签本协议书。第七条协议书变更与解除7.1协议书变更：在协议书有效期内，如因国家法律法规、公司规章制度或双方协商一致等原因，需要对协议书内容进行变更，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本协议书的组成部分。7.2协议书解除：在协议书有效期内，如一方违约，另一方有权解除本协议书，并要求违约方承担相应责任。7.3协议书解除程序：协议书解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条工作内容与职责8.1创意设计人员应根据公司要求，完成创意设计相关工作。8.3设计人员需按照项目进度要求，完成设计方案、效果图、设计稿等。8.4设计人员应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。第九条工作时间与休息休假9.1设计人员实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。9.2设计人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。9.3设计人员加班需按照公司相关规定办理，并支付加班费。第十条薪酬待遇10.1设计人员的基本工资按照公司规定执行。10.2设计人员享有绩效奖金、项目奖金等。10.3设计人员的薪酬发放周期为每月一次。10.4设计人员的薪酬调整按照公司薪酬管理制度执行。第十一条福利待遇11.1设计人员享有公司提供的各项社会保险和福利待遇。11.2设计人员享有公司组织的年度体检、节日福利等。11.3设计人员享有公司规定的员工培训、晋升机会等。第十二条培训与发展12.1公司将为设计人员提供必要的专业技能培训。12.2设计人员应积极参加公司组织的培训活动，提升个人能力。12.3公司鼓励设计人员参加行业内的专业培训和竞赛。第十三条违约责任13.1设计人员如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，公司有权解除劳动合同，并要求其承担相应责任。13.2设计人员如有严重违反协议的行为，公司有权立即解除劳动合同，并要求其承担相应责任。13.3设计人员离职前应完成手头工作，并按照公司规定办理离职手续。第十四条争议解决14.1双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。14.3仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行协议的约定，除非仲裁或法院另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指本合同签订过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、资金筹措等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1符合国家法律法规和行业规范。16.1.2具备相应的资质和能力。16.1.3经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。16.2.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.1.4第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。17.2.2第三方有权在协议约定范围内，对甲乙双方的工作进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.1.2甲方对第三方的服务质量、进度和效果进行监督。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付约定的服务费用。18.2.2乙方对第三方的服务质量、进度和效果进行监督。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1第三方在介入过程中，如涉及甲乙双方的共同利益，应与双方协商一致。18.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任限额，以双方签订的第三方介入协议中约定的金额为准。19.2如第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，甲乙双方可根据实际情况协商解决。19.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和责任。20.第三方的变更与退出20.1第三方如有变更，应提前通知甲乙双方，并经双方书面同意。20.2第三方如需退出本合同，应提前三十日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。20.3第三方的变更或退出不影响本合同的有效性和甲乙双方的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的权利、义务、责任以及服务内容和费用。说明：本协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.设计人员入职登记表详细要求：登记表应包含设计人员的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：本登记表用于记录设计人员的入职信息，作为合同附件。3.设计人员工作职责说明书详细要求：说明书应详细列明设计人员的具体工作职责和任务。说明：本说明书用于指导设计人员的工作，作为合同附件。4.薪酬待遇明细表详细要求：明细表应列明设计人员的工资、奖金、福利等具体待遇。说明：本明细表用于明确设计人员的薪酬待遇，作为合同附件。5.休息休假安排表详细要求：安排表应明确设计人员的休息休假时间、方式等。说明：本安排表用于确保设计人员的休息休假权益，作为合同附件。6.培训计划与记录详细要求：计划应包括培训内容、时间、地点等；记录应包含培训过程、结果等。说明：本计划与记录用于跟踪设计人员的培训情况，作为合同附件。7.保密协议详细要求：协议应明确设计人员的保密义务和违约责任。说明：本协议用于保护公司的商业秘密，作为合同附件。8.福利待遇明细表详细要求：明细表应列明设计人员享有的各项福利待遇。说明：本明细表用于明确设计人员的福利待遇，作为合同附件。9.劳动合同变更协议详细要求：协议应明确劳动合同的变更内容、生效时间等。说明：本协议用于记录劳动合同的变更情况，作为合同附件。10.福利计划与实施记录详细要求：计划应包括福利项目、实施方式等；记录应包含实施过程、效果等。说明：本计划与记录用于跟踪福利计划的实施情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1设计人员未按照规定完成设计任务；1.2设计人员泄露公司商业秘密；1.3设计人员违反公司规章制度；1.4甲乙双方未按约定支付服务费用；1.5第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准：2.1设计人员未按约定完成设计任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2设计人员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3设计人员违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并要求其承担相应责任；2.4甲乙双方未按约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.5第三方未按协议约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：3.1设计人员因个人原因未能按时完成设计任务，造成公司损失，应赔偿公司相应的损失金额；3.2设计人员泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，应赔偿公司因泄露造成的直接经济损失，并支付违约金；3.3设计人员违反公司规章制度，被公司解除劳动合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；3.4甲乙双方未按约定支付服务费用，应向对方支付约定的违约金；3.5第三方未按协议约定提供服务，导致甲乙双方利益受损，应赔偿损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度公司劳动合同补充协议书（创意设计人员）2本合同目录一览1.总则1.1协议的签订依据1.2协议的适用范围1.3协议的生效时间2.劳动关系2.1岗位职责2.2工作时间与休息休假2.3工资待遇2.4社会保险和福利待遇3.培训与发展3.1培训内容3.2培训方式3.3培训考核4.工作成果与知识产权4.1工作成果的归属4.2知识产权的保护4.3作品的署名权5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约金的计算6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.合同解除与终止7.1合同解除的情形7.2合同解除的程序7.3合同终止的情形7.4合同终止的程序8.保密协议8.1保密信息的范围8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.其他约定9.1担保条款9.2法律适用9.3争议管辖10.附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：培训计划10.3附件三：保密协议11.修改与补充11.1协议的修改11.2协议的补充12.生效与备案12.1协议的生效12.2协议的备案13.通知与送达13.1通知的方式13.2送达的方式13.3送达的地址14.合同解除与终止后的处理14.1资料交接14.2工资结算14.3社会保险和福利待遇的处理第一部分：合同如下：第一条总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的意愿，签订本补充协议。1.2本协议适用于公司创意设计人员，作为二零二四年度劳动合同的补充。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动关系2.1本协议签订后，乙方成为甲方公司的正式员工，从事创意设计工作。2.2乙方应按照甲方公司的规定，遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责。2.3甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于休息休假、社会保险、工资待遇等。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。3.3甲方应保证乙方享有正常的工作休息时间，不得安排乙方加班。第四条工资待遇4.1乙方的基本工资按月支付，具体数额根据乙方岗位、技能和经验等因素确定。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。4.3乙方享有年终奖、绩效奖金等激励措施，具体标准由公司另行规定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。5.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假等。第六条培训与发展6.1甲方应定期组织乙方参加专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。6.2甲方应提供乙方必要的职业发展机会，包括但不限于晋升、调岗等。6.3乙方应积极参与培训，提高自身能力，为甲方创造更多价值。第七条工作成果与知识产权7.1乙方在工作中产生的创意设计成果，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。7.2乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。7.3乙方在完成工作任务时，应保证设计成果的质量，符合甲方要求。第八条保密协议8.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2乙方不得将公司的商业秘密用于个人或第三方的利益，也不得泄露给任何未授权的个人或实体。8.3乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款，直至秘密信息不再具有商业价值或已公开。第九条其他约定9.1乙方同意接受甲方的工作安排，包括但不限于出差、加班等。9.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位或职责。9.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十条修改与补充10.1本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。第十一条生效与备案11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2本协议需按照国家相关法律法规的规定进行备案。第十二条通知与送达12.1除非法律另有规定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。12.2通知自发送之日起视为送达，除非有证据证明对方未收到。第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除或终止后，乙方应将所有工作资料、文件、设备等归还给甲方。13.2甲方应在合同解除或终止后30日内，与乙方结算工资及应得福利。13.3乙方离职后，应遵守保密协议的约定，不得泄露公司的商业秘密。第十四条附件14.1本协议附件包括但不限于岗位职责说明书、培训计划、保密协议等。14.2附件与本协议具有同等法律效力。14.1.1岗位职责说明书应详细列出乙方的工作职责、工作标准及考核指标。14.1.2培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式及培训效果评估。14.1.3保密协议应详细约定保密信息的范围、保密期限及违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训方等。第二条第三方介入的情形2.1.1为乙方提供专业技能培训；2.1.2为甲方提供项目管理或咨询服务；2.1.3为乙方提供职业规划或职业发展建议；2.1.4为甲方提供技术支持或维护服务；2.1.5为双方提供仲裁或调解服务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方在提供服务时，应保证服务质量，不得损害甲乙双方的利益。3.3第三方应按照约定的时间、方式和标准提供服务。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在附件中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1因第三方原因导致的服务中断或延迟；4.2.2因第三方提供的服务质量不符合约定标准；4.2.3因第三方行为导致的信息泄露或损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务提供者，不构成任何形式的合伙或雇佣关系。5.2第三方在提供服务过程中，应保持独立性和中立性，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同执行过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务进展和问题。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方的具体服务内容、服务期限和服务费用；6.1.2第三方的责任范围和责任限额；6.1.3第三方服务的成果验收标准和验收流程；6.1.4第三方服务的保密条款。6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的审批程序7.1甲方或乙方如需引