人力资源合作协议书

人力资源合作协议书合同编号：__________甲方：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、总则1.合作背景市场竞争的日益激烈，人力资源在企业发展中的作用越发重要。为了更好地满足企业对人力资源的需求，提高人力资源管理的效率和质量，甲、乙双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，决定在人力资源领域开展合作。2.合作目的通过双方的合作，实现人力资源的优化配置，为企业提供优质的人力资源服务，促进企业的发展和壮大。3.合作原则（1）平等原则：双方在合作中地位平等，享有平等的权利和义务。（2）互利原则：双方通过合作实现互利共赢，共同分享合作带来的利益。（3）诚信原则：双方在合作中应诚实守信，遵守合同约定，履行各自的义务。（4）保密原则：双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以保密。二、合作范围与内容1.人力资源服务范围（1）人才招聘与选拔：包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。（2）员工培训与开发：根据企业需求，设计和实施各类培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。（3）绩效管理：建立科学的绩效评估体系，协助企业进行绩效评估和反馈。（4）薪酬福利管理：设计合理的薪酬体系和福利方案，提高员工的满意度和忠诚度。（5）人力资源规划：根据企业战略目标，制定人力资源规划，为企业的发展提供人力支持。2.具体合作内容（1）甲方委托乙方为其提供上述人力资源服务范围内的相关服务。（2）乙方应根据甲方的需求和要求，制定详细的服务方案，并经甲方确认后实施。（3）乙方应按照服务方案的要求，按时、按质、按量地完成各项服务工作。（4）双方应根据实际情况，定期对服务方案进行评估和调整，以保证服务的有效性和适应性。三、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利有权对乙方的服务工作进行监督和检查。有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供服务。有权对乙方的服务方案提出修改意见和建议。（2）义务应按照合同约定及时向乙方支付服务费用。应向乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供相关资料、安排工作场所等。应积极配合乙方的服务工作，及时反馈服务过程中出现的问题和意见。2.乙方的权利和义务（1）权利有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。有权根据实际情况对服务方案进行调整和优化，但需经甲方同意。有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。（2）义务应按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。应定期向甲方汇报服务工作的进展情况，并根据甲方的意见和建议进行改进。四、合作期限与终止1.合作期限本协议的合作期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期限届满后，双方如无异议，则本协议自动延续__年。2.协议的终止（1）在合作期限内，如一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。（2）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行，双方可协商终止本协议。（3）在合作期限届满前，双方如协商一致，可提前终止本协议。五、服务费用与支付方式1.服务费用的计算标准（1）人才招聘与选拔服务费用：按照招聘职位的不同，收取一定比例的招聘费用，具体比例根据市场行情和双方协商确定。（2）员工培训与开发服务费用：根据培训课程的内容、时长、参与人数等因素，收取相应的培训费用，具体费用标准双方协商确定。（3）绩效管理服务费用：按照企业员工人数和绩效考核的复杂程度，收取一定的绩效管理费用，具体费用双方协商确定。（4）薪酬福利管理服务费用：根据企业的规模和薪酬福利体系的复杂程度，收取一定的薪酬福利管理费用，具体费用双方协商确定。（5）人力资源规划服务费用：根据企业的发展战略和人力资源规划的复杂程度，收取一定的人力资源规划费用，具体费用双方协商确定。2.支付方式与时间（1）甲方应在收到乙方提供的服务费用发票后__个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。（3）如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。六、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等机密信息。2.双方的保密义务（1）双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）双方应采取必要的保密措施，保证保密信息的安全。（3）双方应限制接触保密信息的人员范围，只允许因工作需要必须接触保密信息的人员知悉和使用保密信息。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起__年。保密期限届满后，双方仍应对在合作过程中知悉的对方保密信息予以保密，直至该保密信息已为公众所知悉。七、知识产权与成果归属1.知识产权的归属（1）双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共同所有。但双方另有约定的除外。（2）对于乙方为甲方提供的服务中所涉及的知识产权，如专利、商标、著作权等，归乙方所有。但乙方应保证其对该知识产权的使用不会侵犯第三方的合法权益。2.成果的使用与转让（1）双方共同拥有的知识产权，双方有权共同使用，但未经对方书面同意，不得擅自转让或许可第三方使用。（2）乙方拥有的知识产权，乙方有权自行使用和转让，但在为甲方提供服务过程中所产生的成果，未经甲方书面同意，不得擅自转让或许可第三方使用。八、违约责任1.违约行为的认定（1）一方未按照本协议的约定履行义务，视为违约。（2）一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）如一方违约，应向对方支付违约金，违约金的数额为双方约定的服务费用的__%。（2）如违约给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应赔偿对方的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。（3）如一方违约，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力不能履行本协议的义务，应及时通知对方，并在__日内提供不可抗力的证明文件。（2）如不可抗力的影响持续超过__日，双方应协商解决本协议的履行问题。3.不可抗力的影响与处理（1）如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。但应采取一切必要的措施，减轻不可抗力的影响。（2）如不可抗力的影响消除后，本协议应继续履行，但双方可根据实际情况对本协议的内容进行调整和修改。十、争议解决1.争议的解决方式双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）如双方选择仲裁解决争议，应在本协议中明确约定仲裁机构和仲裁规则。（2）如双方选择诉讼解决争议，应在本协议中明确约定管辖法院。3.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地]法律。十一、协议的变更与修订1.协议变更的条件（1）双方协商一致，可以变更本协议的内容。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力的原因，导致本协议的部分内容无法履行或需要变更，双方应协商解决。2.变更的程序与方式（1）如双方需要变更本协议的内容，应书面通知对方，并说明变更的原因和内容。（2）对方应在收到通知后__日内予以回复，如无异议，则本协议的变更内容自双方书面确认之日起生效。（3）如双方对变更内容存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、通知与送达1.通知的方式本协议项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议中双方约定的地址为准。2.送达的认定（1）如通知以信函方式发出，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期。（2）如通知以传真方式发出，以传真发送成功的日期为送达日期。（3）如通知以邮件方式发出，以邮件发送成功的日期为送达日期。十三、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于人力资源合作的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.协议的独立性本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。3.可分割性如本协议的任何条款因法律法规的变更或其他原因而被认定为不合法或无效，该条款应被视为从本协议中分割出去，不影响本协议其他条款的效力和执行。双方应根据法律法规的要求，对本协议的其他条款进行相应的修改和调整，以保证本协议的合法性和有效性。十四、附则1.协议的生效本协议自双方签字（盖章）之日起生