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文档简介

科技公司疫情防控预案及工作流程一、制定目的及范围为有效应对疫情对公司运营的影响，确保员工的健康与安全，特制定本疫情防控预案。该预案适用于公司全体员工，涵盖日常防控措施、应急响应流程及复工复产的相关规定。二、疫情防控原则1.坚持“预防为主，防治结合”的原则，强化日常防控，减少疫情传播风险。2.依据国家及地方政府的疫情防控政策，及时调整防控措施，确保符合最新要求。3.加强员工健康管理，建立健康监测机制，确保员工身体状况良好。三、疫情防控工作流程1.日常防控措施1.1健康监测：员工每日上班前需进行体温测量，填写健康状况登记表。体温超过37.3℃的员工需立即向人事部门报告，并按规定进行隔离观察。1.2个人防护：员工在工作期间必须佩戴口罩，保持适当社交距离，定期洗手或使用消毒液。1.3环境卫生：公司定期对办公区域进行消毒，特别是公共区域和高频接触的物品表面。1.4信息宣传：通过公司内部网络、公告栏等渠道，定期发布疫情防控知识，提高员工的防控意识。2.应急响应流程2.1疫情报告：如发现员工出现疑似症状，需立即向人事部门报告，并启动应急预案。2.2隔离措施：疑似病例需立即隔离，相关人员应保持距离，避免交叉感染。2.3流行病学调查：人事部门应配合卫生部门进行流行病学调查，追踪密切接触者，并进行健康监测。2.4信息通报：根据疫情发展情况，及时向全体员工通报疫情信息及防控措施，确保信息透明。3.复工复产流程3.1复工申请：在疫情得到控制后，各部门需向公司提交复工申请，说明复工计划及防控措施。3.2审核与批准：人事部门对复工申请进行审核，确保各项防控措施到位后，报公司领导批准。3.3员工培训：复工前对员工进行疫情防控知识培训，确保每位员工了解相关规定及注意事项。3.4复工后的监测：复工后，继续进行健康监测，确保员工身体状况良好，及时发现并处理异常情况。四、备案与记录所有疫情防控工作需做好记录，包括健康监测表、疫情报告、复工申请等，确保信息可追溯。人事部门负责保存相关记录，以备后续检查和评估。五、疫情防控纪律1.员工责任：每位员工应主动配合公司疫情防控工作，遵守相关规定，确保自身及他人的安全。2.管理人员职责：各部门管理人员需对本部门员工的健康状况进行监督，确保防控措施落实到位。3.违规处理：对不遵守疫情防控规定的员工，视情节轻重给予相应的处罚，确保公司整体防控工作的严肃性。六、反馈与改进机制建立疫情防控工作反馈机制，定期收集员工对防控措施的意见和建议。根据反馈情况，及时调整和优化防控措施，确保防控工作有效、科学。七、总结本疫情防控预案旨在为公司提供一套系统、可操作的防控流

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