调查研究管理制度

调查研究管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了规范和优化企业的调查研究活动，提高调查研究成绩的质量和有效性，本制度订立。本制度依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业的实际情况订立而成。第二条适用范围本制度适用于本企业内全部相关的调查研究活动及相关人员。第三条定义调查研究：指对相关对象或问题进行问卷调查、访谈、察看等方式进行的系统性的数据收集和分析工作。调查研究人员：指特地从事调查研究工作的员工或具备相关调查研究本领的人员。参加者：指参加调查研究活动的员工、顾问、客户和相关合作单位等。第二章调查研究项目管理第四条调查研究项目立项调查研究项目立项应经过相应部门的审批，并填写《调查研究项目立项表》，明确项目的目的、内容、时间、负责人、经费来源和预期成绩等。项目立项时，应充分考虑调查研究的必需性、可行性、效益性和可操作性，确保项目能为企业决策供应科学依据。第五条项目团队组建项目负责人依据项目需要组建相应的调查研究团队，确定团队成员，并明确各自的职责和工作任务。项目团队应具备相应的调查研究本领和专业知识，确保能够顺利完成项目目标。第六条项目计划订立项目负责人依据项目需求和要求订立项目计划，明确调查研究的步骤、方法、时间节点和责任人等。项目计划应充分考虑资源的合理利用和任务的可行性，确保项目进度的有效掌控。第七条项目执行和监控项目团队成员依照项目计划进行调查研究工作，并及时记录和整理所得数据。项目负责人应对项目进展进行定期监控和检查，确保调查研究工作定时按质完成，并及时处理和解决工作中的问题和困难。第八条项目总结和报告项目结束后，项目团队应对调查研究过程进行总结，提炼关键结果和发现。项目负责人应编写项目报告，认真记录调查研究的目的、方法、结果和建议等，并定时上报相关部门。第三章数据收集和分析管理第九条数据收集调查研究人员应准备好相应的调查工具和问卷，并确保问卷的问题结构合理、内容准确、语义清楚。调查研究人员在数据收集过程中应严格依照设定的标准和要求进行操作，确保数据的准确性和可靠性。第十条数据分析调查研究人员应掌握基本的数据分析方法和工具，对收集到的数据进行有效的统计和分析。数据分析应严格遵守数据处理和分析的规范和要求，确保分析结果的科学性和可信度。第十一条数据保密和使用调查研究人员在数据收集和分析过程中应保护好原始数据的安全和保密，不得泄露给未经授权的人员或单位。调查研究人员在使用调查研究结果时应注意保护个人隐私，不得对个别参加者进行个人攻击或侵害其合法权益。第四章监督与评估第十二条监督检查企业内设立调查研究管理部门或委派专人负责对调查研究活动的执行情况进行监督检查，及时发现和矫正问题。监督检查应重视对调查研究过程和结果的质量进行评估，确保调查研究工作的科学性和可信度。第十三条绩效评估对调查研究项目的绩效和成绩应定期进行评估，包含目标的实现程度、数据的准确性、分析的科学性以及调查结果的实际应用等。绩效评估结果可作为调查研究活动连续改进的依据，为决策供应参考和依据。第五章惩罚与嘉奖第十四条惩罚对于违反本制度的调查研究人员，将依照企业相关规定进行相应的惩罚，包含扣减奖金、降级处理、停止合同等。对于有意捏造数据、隐瞒真相等严重违反诚信和道德的行为，将依法追究其法律责任。第十五条嘉奖对于调查研究表现优秀、取得紧要成绩的人员，将予以相应的嘉奖和表扬，包含奖金、晋升、荣誉证书等。嘉奖的评比应公平、公正、公开，充分体现员工贡献和工作表现的差别性。第六章附则第十六条其他对于本制度未能掩盖的相关问题或情况，应依据实际需要订立相应的增补规定。本制度自发布之