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文档简介

应付及应收会计岗位职责一、应付会计岗位职责1.账务处理：负责审核和录入供应商发票，确保所有应付账款的准确性和及时性。定期对账，确保账务与实际相符，及时发现并解决差异。2.付款管理：根据公司财务政策，制定付款计划，确保按时支付供应商款项。负责付款申请的审核，确保所有付款符合公司规定。3.合同管理：负责与供应商签订合同，确保合同条款的合规性和合理性。定期对合同进行审核，确保合同履行情况符合预期。4.税务处理：负责应付账款相关的税务处理，确保税务申报的准确性和及时性。与税务部门保持良好沟通，及时了解税务政策的变化。5.财务报表：定期编制应付账款相关的财务报表，提供准确的财务数据支持管理决策。参与月度、季度和年度财务报表的编制工作。6.内部控制：建立和完善应付账款的内部控制制度，确保财务数据的安全性和准确性。定期进行内部审计，发现并纠正潜在的风险。7.沟通协调：与采购、仓储等部门保持密切沟通，确保信息的及时传递和共享。处理供应商的咨询和投诉，维护良好的合作关系。8.数据分析：定期对应付账款进行数据分析，提供相关的财务分析报告，支持管理层的决策。关注应付账款的周转情况，提出优化建议。二、应收会计岗位职责1.账款管理：负责客户发票的开具和录入，确保所有应收账款的准确性和及时性。定期对账，确保账务与实际相符，及时发现并解决差异。2.收款管理：根据公司财务政策，制定收款计划，确保按时收回客户款项。负责收款申请的审核，确保所有收款符合公司规定。3.客户管理：负责与客户签订合同，确保合同条款的合规性和合理性。定期对合同进行审核，确保合同履行情况符合预期。4.税务处理：负责应收账款相关的税务处理，确保税务申报的准确性和及时性。与税务部门保持良好沟通，及时了解税务政策的变化。5.财务报表：定期编制应收账款相关的财务报表，提供准确的财务数据支持管理决策。参与月度、季度和年度财务报表的编制工作。6.内部控制：建立和完善应收账款的内部控制制度，确保财务数据的安全性和准确性。定期进行内部审计，发现并纠正潜在的风险。7.沟通协调：与销售、客服等部门保持密切沟通，确保信息的及时传递和共享。处理客户的咨询和投诉，维护良好的合作关系。8.数据分析：定期对应收账款进行数据分析，提供相关的财务分析报告，支持管理层的决策。关注应收账款的周转情况，提出优化建议。三、岗位职责的实施与监督1.培训与指导：定期对应付及应收会计人员进行培训，确保其掌握相关的财务知识和技能。提供必要的指导，帮助其提升工作效率。2.绩效考核：建立应付及应收会计的绩效考核机制，定期评估其工作表现。根据考核结果，给予相应的奖励或改进建议。3.流程优化：定期对应付及应收会计的工作流程进行评估，发现并解决流程中的瓶颈问题。提出优化建议，提升工作效率。4.信息系统管理：负责应付及应收会计相关信息系统的管理与维护，确保系统的正常运行。定期对系统进行升级和优化，提升数据处理能力

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