矸石带式输送机司机岗位责任制

矸石带式输送机司机岗位责任制一、目的和适用范围为了规范矸石带式输送机司机的岗位行为，确保生产安全和生产效率，订立本规章制度。本规章制度适用于全部从事矸石带式输送机司机工作的人员。二、岗位职责1.矸石带式输送机司机的职责包含但不限于以下几个方面：（1）设备操作依据上级领导的要求，熟识并掌握矸石带式输送机的操作规程、安全操作规定和操作技术要求；依照操作程序准确操作，在不影响安全和生产效率的前提下，保证设备的正常运行；对设备进行巡察检查，发现故障时及时报告并搭配维护和修理人员进行处理。（2）安全管理遵守公司和国家有关安全生产的法律法规，乐观参加安全培训和学习，不绝提高安全意识和技能水平；检查设备、仪表、安全装置等是否处于正常状态，发现问题时及时处理或上报；搭配相关部门进行安全检查和事故隐患排查，并乐观参加安全演练。（3）生产管理遵守生产计划，定时完成任务，保证生产效率；注意生产工艺和产品质量，确保生产过程中不显现质量问题；合理调配设备工作状态，确保生产连续进行。（4）事故应急处理发生事故时，要快速采取措施保护现场，并及时报告相关部门；搭配事故调查和处理工作，供应必需的事故信息和资料；参加事故后的安全整改和改进工作，确保仿佛事故不再发生。2.部门管理者的职责包含但不限于以下几个方面：（1）岗位培训和考核组织矸石带式输送机司机的培训和学习，确保其掌握操作规程和安全操作要求；定期对矸石带式输送机司机进行技能考核，确保其操作技术符合要求。（2）监督和检查对矸石带式输送机司机的操作进行监督和检查，发现操作欠妥或存在安全隐患时，及时予以矫正；定期对设备进行检查，确保设备处于正常状态，做好故障防备工作。（3）岗位安全管理组织安全培训和演练，提高矸石带式输送机司机的安全意识和技能水平；发现事故隐患时，要及时整改，确保安全生产。（4）绩效考核和激励对矸石带式输送机司机进行绩效考核，依据其工作表现予以相应的激励或嘉奖；建立激励机制，激发矸石带式输送机司机的乐观性和创造性。三、岗位要求和绩效评估1.岗位要求：具备相关机械设备操作的专业知识和技能，并持有相应的操作证书；具备肯定的安全意识和应急处理本领；具备团队合作精神和沟通协调本领；具备肯定的解决问题和应变本领；遵守公司的各项规章制度和纪律，保持良好的职业道德和工作态度。2.绩效评估：依据岗位责任制，对矸石带式输送机司机的操作技能、安全管理、生产效率和事故应急处理等方面进行评估；依据评估结果，进行绩效考核，涉及绩效考核结果的激励和嘉奖。四、违纪违规和惩罚措施1.违反本规章制度的行为将予以相应的惩罚，具体惩罚分为：警告：对一般违纪行为予以口头警告，要求及时改正；记过：对严重违纪行为予以行政记过处分，记录在档案中；降级：对造成较大损失或恶劣影响的违纪行为予以降级处分；开除：对严重违反本规章制度或造成特别严重后果的行为予以开除处分。2.惩罚措施执行需经过程序，包含听证、复核等。五、附则本规章制度经相关部门审核通过后正式执行，违反本规章制度的行为将依法进行处理，相关责任人将承当相应的法律责任。同时，本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，并有权依据实际情况进行调整和修订。注意：本规章制度于订立日起施行，相关人员应严格遵守，不得有任何擅自修改或违反的行为，如有需要请及时向上级领导反映。以上是《矸石带式输送