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文档简介

团体沙盘游戏完整流程一、制定目的及范围团体沙盘游戏是一种通过沙盘模型进行团队沟通、问题解决和决策支持的有效工具。其目的是通过模拟和可视化的方式,帮助团队成员更好地理解彼此的观点,促进合作与创新。本文将详细描述团体沙盘游戏的完整流程,适用于各类组织和团队,确保参与者能够在游戏中获得积极的体验和有效的成果。二、准备阶段在进行团体沙盘游戏之前,需进行充分的准备工作,以确保活动的顺利进行。准备阶段包括以下几个方面:1.确定参与者根据活动目标,选择合适的参与者。参与者应包括团队成员、管理层及相关利益相关者,以确保不同视角的融合。2.明确目标在活动开始前,需明确沙盘游戏的具体目标,例如提升团队协作、解决特定问题或制定战略规划。目标的清晰有助于引导游戏的进行。3.选择沙盘及材料准备适合的沙盘和模型材料。沙盘的大小、形状以及所需的模型(如人物、建筑、自然元素等)应根据参与人数和活动目标进行选择。4.场地布置选择一个适合的场地进行沙盘游戏,确保空间足够大,能够容纳所有参与者及沙盘。场地应布置舒适,避免干扰,营造良好的氛围。三、引导阶段引导阶段是团体沙盘游戏的关键环节,主要包括以下步骤:1.介绍规则在游戏开始前,向参与者详细介绍沙盘游戏的规则和流程。确保每位参与者都理解游戏的目的、角色及其在游戏中的职责。2.分组讨论根据参与者的数量,将其分成若干小组。每个小组应包含不同背景和职能的成员,以促进多样化的观点和讨论。3.角色分配在小组内,明确每位成员的角色。角色可以是特定的职能代表、利益相关者或其他相关角色。角色的分配有助于参与者更好地投入到游戏中。四、游戏实施游戏实施是团体沙盘游戏的核心环节,主要包括以下步骤:1.构建沙盘各小组根据讨论结果,在沙盘上构建模型。参与者可以自由选择模型,表达他们的观点和想法。构建过程应鼓励创意和合作。2.分享与讨论完成沙盘构建后,各小组依次分享他们的沙盘模型及其背后的故事。分享过程中,鼓励其他小组提出问题和建议,促进深入讨论。3.问题解决在讨论中,识别出团队面临的主要问题和挑战。通过集体智慧,探讨可能的解决方案,并在沙盘上进行模拟。4.决策制定在充分讨论的基础上,各小组共同制定出可行的决策方案。决策应考虑到各方利益,确保方案的可执行性和有效性。五、总结与反馈游戏结束后,进行总结与反馈环节,以巩固学习成果和提升未来的活动效果。1.总结讨论组织一次全体参与者的总结讨论,回顾沙盘游戏的过程和结果。讨论中应关注参与者的感受、收获及对未来的期望。2.收集反馈通过问卷或口头方式收集参与者的反馈意见。反馈内容应包括对游戏流程、规则、效果等方面的评价,以便于后续改进。3.制定后续计划根据总结与反馈的结果,制定后续的行动计划。明确责任人和时间节点,确保决策方案能够得到有效落实。六、优化与改进团体沙盘游戏的实施并非一成不变,需根据实际情况进行优化与改进。1.定期评估定期对沙盘游戏的效果进行评估,分析其对团队协作、问题解决等方面的影响。评估结果应作为后续活动设计

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