小学少先队执勤干部工作制度范文（2篇）

小学少先队执勤干部工作制度范文1.工作目标少先队执勤干部在学校的职能至关重要，主要任务为维护校园秩序，确保学生安全，以及促进校内和谐环境的建立。他们的工作包括有效组织、协调和管理，以增强少先队员的安全意识和责任感，同时培养他们的组织能力和团队合作精神。2.选拔与任命（1）选拔标准：候选人需具备出色的组织能力和沟通技巧，品行良好，热爱集体，积极进取，且能严格遵守纪律，履行职责。（2）任命程序：由少先队辅导员提名，经少先队组织委员会审批，并进行____天的公示。如无异议，候选人将正式担任职务。3.工作职责（1）保障教学活动：协助教师维持课堂纪律，确保学生专注于学习，及时处理并报告任何违规行为。（2）维护校园秩序：负责校门的监管，疏导交通，确保校园安全，防止违规行为，保障师生安全。（3）组织集体活动：策划并引导学生参与集体活动，如升旗仪式、读书分享等，以增强团队凝聚力和积极参与意识。（4）监督勤务优化：及时反馈并解决执勤中遇到的问题，改进不规范的勤务操作，以提升工作效率。4.工作规范（1）敬业精神：展示积极主动的工作态度，认真执行职责，始终保持工作热情。（2）团队合作：与队员建立良好关系，与其他执勤干部协同工作，共同实现目标。（3）纪律性：严格遵守工作规定，服从指挥，不擅自更改工作安排。（4）持续学习：关注工作动态，不断提升专业能力，以解决实际工作中遇到的问题。5.工作与休息时间（1）工作时间：根据学校实际，一般工作时间为早上7:00-7:40和下午3:30-4:10。（2）休息安排：每小时工作期间提供____分钟休息时间，以保证工作效率和健康。6.工作评估与奖惩（1）工作评估：定期对少先队执勤干部的工作进行评估，考量其工作态度、执行力和成果，提供必要的指导和支持。（2）激励机制：对表现出色的干部给予表彰和奖励；对工作不力、失职者，将进行批评教育或采取相应措施。7.工作制度修订（1）工作制度将持续优化，结合少先队员和教师的反馈，评估制度的可行性和效果，适时进行必要的修改和改进。（2）制度修订需征求全体少先队员和教师委员的意见，经少先队组织委员会审议通过后正式生效。以上为小学少先队执勤干部工作制度的基本框架，我们将根据具体情况进行详细化和具体化。该制度的实施将有助于规范和提升少先队执勤干部的工作质量，为学校创建一个安全、和谐、有序的环境。小学少先队执勤干部工作制度范文（二）小学少先队执勤干部在班级管理中占据举足轻重的地位，他们负责维护班级秩序、增强集体凝聚力，并推动学生的全面发展。为确保少先队执勤干部工作的规范性和有效性，特制定以下工作制度：一、岗位责任1.少先队执勤干部需具备高尚的品德素质、卓越的组织能力，以及强烈的集体观念和责任感。2.负责班级日常管理工作，涵盖晨读、卫生、纪律等多个方面。3.积极组织和引导班级同学参与各类文体活动，以培养团队合作精神和创新意识。二、岗位选拔1.少先队执勤干部的选拔须经班委会集体讨论，由班长提名，并经过全班同学的投票产生。2.选拔过程中，应综合考虑学生的成绩、品德、参与班级活动的情况等因素，确保选拔的公平公正。三、岗位培训1.新任少先队执勤干部需参加学校组织的培训班，学习基本管理知识和技能。2.学校将定期举办岗位培训讲座，邀请经验丰富的班主任或其他教师进行授课，以持续提升其工作能力。四、岗位考核1.少先队执勤干部的工作考核以全面发展为核心，评估其组织管理能力、沟通协调能力、创新意识等方面。2.考核采用班委会评议与师生评价相结合的方式，以确保公正性和权威性。五、岗位福利1.少先队执勤干部将享有相应的荣誉称号，并在班级活动中享有优先参与权，以提升其个人形象和影响力。2.学校将为少先队执勤干部提供必要的学习和活动经费支持，确保其工作顺利进行。六、岗位激励1.对表现优秀的少先队执勤干部，学校将颁发奖状和奖品，以鼓励其继续发挥带头作用，激发同学们的积极性。2.学校将通过班级会议、班级微信群等途径，及时宣传少先队执勤干部的先进事迹，树立榜样。七、岗位退换1.少先队执勤干部在任期结束后，需向班级班委会进行工作交接，确保工作的连续性。2.退换人员应向新任少先队执勤干部传授工作经验，帮助新人快速适应并发展。八、岗位工作纪律1.少先队执勤干部需服从班委会和学校的领导，严格遵守纪律，不得滥用职权或私自行动。2.遇到问题和矛盾时，应及时向班主任或相关老师反映，不得擅自解决或与他人发生争执。九、岗位宣誓我，作为小学少先队执勤干部，郑重宣誓：我将严格遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，积极维护班级秩序，为同学们营造优良的学习和生活环境。我将全心全意为同学们服务，帮助他们解决问题，鼓励他们进步，成为他们的楷模。我将不断学习和提升自己的管理能力，为班级的发展贡献自己的力量。我志愿成为少先队执勤干部，不负众望，努力成为一名优