化验室制度模板

化验室制度化验室制度篇一1、化验员应严格遵守各项规章制度，工作态度严肃认真，严守操作规程，高度重视安全、卫生工作。2、进入化验室必须更换工作衣、帽、鞋，无关人员及物品不得进入，严禁在化验室会客、聊天、喧哗、吸烟、吃零食。3、化验室内的药品、仪器需做到安全使用。易燃，易爆，剧毒和贵重物品，由专人负责存放，剧毒药品须专柜保管，实行双人双锁制。4、化验室配备的消防器材应按规定的地点放置并定期检查，使之处于良好的状态。5、在检验中，化验员不得擅自离开工作岗位，一切操作严格按操作规程进行。检验结束后，检验台面要及时处理，保持环境卫生清洁。6、检验剩余样品应及时处理。检验使用过的酸碱液，应集中存放，经综合处理后排放。微生物检验的废弃物工器具，需经杀菌处理后，方可处理或清洗，受污染的有毒物品，按有关要求处理。7、化验员上下班及检验前后。应检查水、电的安全情况，做到安全使用。8、化验员应有良好的安全卫生意识，共同维护检验室的安全、卫生。每天下班前，应检查仪器的清洁与保护状况并做好环境卫生工作，化验室每周至少进行一次大扫除。化验室的环境卫生必须满足检测条件要求。9、公司负责人应督促本制度执行，并根据工作情况给予适当的奖励，对造成重大事故的责任者，视情节给予批评，教育，罚款直至追究法律责任。10、化验员负责化验室的安全监督与宣传，并配备相应的急救药品。化验室制度篇二1、班长是化验室安全第一责任人，必须在专业专工的领导下，把安全生产当作全班的头等大事来抓。2、对化验员要经常进行安全思想教育，结合班组每日开展的水汽、煤、油和脱硫分析化验工作，认真开展安全活动，要经常组织职工学习安全通报和安全简报，不断提高职工安全意识和自我保护能力。3、每项工作开工前，班长要交代清楚有关安全注意事项，并经常检查，落实安全措施的执行情况，发现不安全因素要及时纠正。4、要经常督促职工认真执行公司和专业对安全的各项要求以及安规中的各项规定。5、认真贯彻和落实“四不放过”的原则，坚决杜绝事故障碍不安全事件得重复发生。6、班组按照规定要求，认真开展每周一次安全活动，每月召开一次安全例会。7、班长应及时加强同专业的联系，及时将厂里的安全生产要求、精神及时传达到班组每位职工。化验室制度篇三为了强化企业质量管理，树立“以质求存”观念，加强员工的质量意识，严格遵守公司的质量方针，操作规程，特制定本制度。一、工艺操作规程不合格管理制度（一）原料处理环节1、在原辅材料购进环节要严格把关，如出现不合格原辅材料入库的，必须由验收人负责退回，造成的经济损失由验收人承担。2、原材料的红粮调入加工房加工粉碎时，加工人员务必按第一次为整粒80%，碎炎症为20%。第二次为整料70%，碎料为30%。如出现粉碎机筛坏造成粮粉过粗，需把过粗粮粉过滤从新粉碎。曲块加工粉碎时出现同类不合格情况，按该规定处理。（二）配料环节配料过程中严格准确过磅，出现差错时，应采取措施，如某原材料比例过多，补上所差其它原料的数量，达到公司的配料参数。（三）发酵环节1、严格监测控制下窖温度，严格执行公司发酵参数，多次反复测量入窖温度，如出现有误差的，应及时雨向酿酒师汇报，立即采取补救措施。2、发酵时间因计算错误，造成提前开窖的，应及时恢复窖皮（窖泥）密封，继续发酵，达到规定的发酵时间。（四）贮存环节基酒贮存时间必须认真查阅所建基酒贮存档案，没有达到贮存时间而调入勾调车间进行勾调的，应予以调回贮存，如调入勾兑车间混装到其它酒的，采取就地贮存，并作好记录。（五）勾调环节1、在勾调过程中造成基础酒配方比例计算错误的，勾调技术人员应重新计算加入所差某种基酒数量。2、在勾调搅拌未达到要求和酒精度测量不准而调入包装车间的不合格产品，应调回勾调车间重新勾调，直至达到合格为止。（六）包装环节1、酒瓶没有洗干净的，返回重洗。2、酒瓶根据公司参数不合格的，规定不能使用的决不能使用，并根据购销协议，予以退回的退回，该销毁的销毁。3、灌装过程中，检测人员在流水线上目视检测有不清澈透明、有悬浮物、沉淀物的，应返回上一道工序予以处理。4、如灌装机灌装容量没有达到容量规定的，应及时调整灌装机，并把没达到容量的返回上一道工序予以处理。5、瓶装酒装箱时，质检员应检验各工序是否达到标准，如某工出现问题，造成装箱前不合格，应返工到造成不合格的工处理。二、生产员工不合格管理制度（一）新进员工在一个月实习时间后，进行评定是否转下如没达到转正资格的，予以辞退。（二）转下的员工，在生产操作过程中，在某专业岗位上，如不专研业务，不求上进的，在专业技能测评不合格的，应采取调换岗位或辞退。（三）生产员工应进行定期健康检查，如患有传染病的，不能达到国家规定的健康要求的，严格杜绝进厂，如已经进厂工作的，劝其必须离岗。（四）公司采取短期、长期分批的技能培训，如通过技能培训仍不合格的，进行换岗降级或作辞退处理。三、职责分工与责任追究（一）职责分工1、原辅材料把关由物品保管员、验收员负责。2、原材料进生产环节由生产车间负责人负责。3、贮存环节、勾调环节由勾酒师负责。4、包装环节由化验员与包装车间负责人负责。5、员工管理由公司办公室负责人负责。（二）责任追究根据职责分工，在生产全过程中如果发生不合格品的出现，公司将进行倒查，实行原因不明确不放过，整改措施不落实不放过的“三不放过”原则，针对不合格出现的程度与后果进行从严处理，分别按书面检查、扣发工资、赔偿损失、解聘等方式进行处理。化验室制度篇四一、化验人员安全守则1.化验人员应佩戴齐全劳保品、手套、口罩、眼镜等。2.使用色谱时，必须按照操作规程进行开启，关闭。3.开启钢瓶时，严禁用带油的扳子、沾油的手套。4.操作室内严禁吸烟，不准有明火。5.色谱气路系统，试漏严禁用明火，只能用皂液。6.一切试剂药瓶，要有标签，避免发生混用。7.一切剧毒药品应在严密坚固的瓶内封装，专人保管，禁止用纸包装和外流。8.稀释浓硫酸或溶解固体氢氧化钠时，应在耐热容器中进行，同时以玻璃棒不断搅拌，稀释浓硫酸时，必须将浓硫酸慢慢倒入水中，不能把水倒入酸中。9.剧腐蚀药品，如：硫酸、强碱、浓氨水、双氧水、冰醋酸等使用时，禁止与皮肤接触，使用重铬酸钾严禁用手接触，操作后要及时洗手。10.易燃药品如：低沸点的苯、醇等应于低温、避光保管。11.严禁试剂入口，用鼻子闻气时，应以手招嗅。12.回流或蒸馏分析所用的水冷却管，先通水后加热。13.从橡皮塞上装拆玻璃管或折断玻璃棒时，需戴手套，垫布折断。14.着火点太低的药品及有升华腐蚀性药品，不得放入烘箱。15.相互间起化学作用的药品，不得放入同一烘箱内烘烤。16.严禁在化验室内烘烤食品，衣袜等物。17.使用电器应用电笔试点，如发现水浴、调压器、电炉、水分测定器等漏电时立即停止使用，通知有关人员检修。18.电线或电阻丝上不要滴上酸碱或其它有腐蚀性药品，如果滴上，立即停电，经处理后方能进行使用。19.DMF、C10蒸馏分析时，如发现分层或异象，判断为含水时，应不予分析，防止爆沸。20.电器、油类发生火灾应使用干粉灭火器。21.废液、废蒽禁止倒入水池，温度计损坏后，水银要及时处理净，不得用手接触。22.高温物体（如刚由高温炉中取出的坩埚）要放在耐火石棉板或瓷盘上，附近不得有易燃物，需称量的坩埚待稍冷后方可移至干燥器中冷却。23.实验室的各种精密贵重仪器未掌握安全操作规程前不得随意动用。24.开启易挥发的试剂瓶（如丙酮、浓盐酸）时，尤其在夏季或室温较高的情况下，应先经流水冷却后盖上湿布再打开，且不可将瓶口对着自己或他人，以防气液冲出引起事故。25.使用酒精灯时，酒精切勿装满，应不超过其容量的2/3；灯内酒精不足1/4容量时，应灭火后添加酒精；燃着的酒精灯焰应用灯帽盖灭，不可用嘴吹灭，以防引起灯内酒精起燃。26.蒸馏可燃气体时操作人不能离开去做别的事，要注意仪器和冷凝器的运行情况。需往蒸馏器内补充液体时，应先停止加热，放冷后再进行。二、用水、用电、用气安全管理1.操作电器时，手必须干燥，一切电源裸露部分都应配制绝缘装置，电开关应有绝缘匣。2.实验室停止供气、水及电时，应立即关闭各气源、水源及电源开关，以防止恢复供给时，由于开关未关而发生事故。离开化验室前应检查门窗、水电、煤气及各种压缩气体管道阀门，确保全部关闭。3.严禁有长流水，长明灯现象出现，要保证人走灯关水停。4.严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁洒水在电器设备上和线路上。5.易爆易燃物品附近和仓库禁止烟火。6.工作室内禁止存放大量易燃易爆物品，工作需要时限量领用。三、设备安全管理(钢瓶使用)1.气瓶须经检验合格方可使用。2.气瓶要专用，严禁串用、代用、混用，各种气瓶用铁链固定好。3.使用气瓶时要选用合格的减压器，通常出口压力大于仪器、设备的使用压力0.1-0.2ＭPa。4.按标志确保每一个气瓶减压阀、防振圈、防护帽齐全有效，每种气瓶要有专用的减压阀，氧气和可燃气体的减压器不能互用，瓶阀或减压器泄漏时不得继续使用。5.使用时要上好减压器，拧紧固定密封帽，不得漏气；开阀时要慢慢开启，以防止加压过速产生高温；对盛装可燃气体的气瓶尤应注意防止产生静电；开阀时不能用钢瓶扳手敲击瓶阀，以防止产生火花；氧气瓶的瓶阀及其它附件、工具都禁止沾染油脂；操作者必须站在气体出口的侧面，减压器的防爆出口不准直对操作者。6.气瓶使用到最后应留有余气，一般应保持0.5ＭPa的余压，防止混入其它气体或杂质，造成事故，气瓶室外在明显处悬挂“危险，禁止吸烟”标志。四、灭火、急救与事故处理1.实验室失火时，要保持沉着，不要惊慌，根据火势大小及时采取诸如关闭电源、搬离易燃物、选用适当灭火器灭火、拨打“119”火警电话等措施。2.身上衣服着火时，不要随意跑动，可采取将薄毯裹在身上或就地打滚以灭火。3.当酸洒出流到地面上时，应用碱面或干土中和处理后，再用清水冲洗干净；少量酸或碱洒在衣服或皮肤上时应立即用大量水冲洗，并将烧伤处的衣服尽快脱下，继续用大量水冲洗，再分别用碳酸氢铵溶液（2％）或乙酸溶液（3％）轻轻擦洗，必要时去医院；大量酸碱洒到皮肤上时，切不可立即用水冲洗，以免产生大量的热使问题更严重，应该用干土或干布先擦去酸碱，然后用碳酸氢铵溶液（2％）或乙酸溶液（3％）冲洗，再用大量水冲洗，并立即送往医院。4.人体触电时应立即切断电源，或用非导体将电线移开，如有休克现象，应立即将触电者移至有新鲜空气处，并拨打“120”急救电话。5.当发生气瓶爆炸时，应随时撤离附近易燃物，并拨打“120”求助电话。6.污染物接触急救措施皮肤接触：脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，给输氧，如呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医。食入：饮足量温水，催吐，就医。化验室制度篇五1、总则为了规范化验室的环境、安全、仪器设备及化验人员的相关管理，有效地控制危险化学品事故发生，保护操作人员的安全与健康，结合本公司实际，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于车间工艺小试/中心化验室的安全管理。3、管理规定化验室工作人员，必须经危化品操作专业培训与考核，合格后上岗。化验室实验时一般应有二个工作人员在场。4、环境管理化验室要保持整洁的环境卫生和良好的工作秩序，化验室内不准饮食、吸烟，不准闲杂人员出入，严禁个人物品存放，工作人员进入化验室必须着工作服。5、安全管理5.1对水、电、气、火源及油料应专人管理，要经常检查管道线路及开关的安全。化验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源、电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。5.2化验室应配有各类灭火器，按保卫部门要求定期检查，化验室人员必须熟悉常用灭火器材的使用。5.3与化验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入化验室。5.4室内严禁擅自乱拉电线，任何设施严禁带事故隐患运行。5.5正确使用和维护电子和电气设备，非工作时不得使用空调、烘箱和电炉等。5.6严格执行对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物质的领用、保管、使用的管理；对易燃易爆药品分类摆放，妥善保管，远离火源。下班后，检查电源、火源、水源和气源，做到无隐患方可下班。5.7化验室使用后的废弃物，做到无害化处理后方可废弃。防火、防盗的安全防范措施要经常检查。5.8按规定放置消防器材，不得挪作他用。6、化验、试验管理6.1实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并做好必要的安全防护。6.2实验前要全面检查安全，实验要有安全措施。若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。6.3进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作时，应戴好防护手套、防护镜。6.4易燃、易爆物品，有毒、有害、有刺激性物质及高压气体钢瓶的存放应满足实验环境条件的规定。6.5仪器设备在使用过程中要有人值班，下班时负责关掉各种开关，进行安全检查。化验室法定的计量器具，检测设备需经常检查，清洁维护和校准。6.6配制试剂应注明日期、配制人、浓度大小。对原始记录和化验单要求填写及时，内容真实，完整正确，字迹清晰，能准确识别，签名齐全，不得随意更改涂改，如发现数据填写错误，要用划线的方式更改更正，更改人需签名。7、试验、化验等仪器设备管理7.1仪器设备的管理和使用，必须实行岗位责任制，并有专人负责技术管理工作。7.2化验室内部设备借用，需向仓库管理人员登记，并注明用途、归还日期。化验室仪器设备外借，须经部门负责人批准，并按规定办理借用手续，要按期归还，经化验室检测确认正常后方能办理归还手续。7.3做好仪器设备的安全防护工作，设备要定期维护保养。如发现损坏、丢失，应及时报知部门负责人。7.4化验室的仪器设备一律不许任意拆改，确因工作需要必须拆改时，应事先报部门负责人批准。7.5仪器设备的报损、报失，必须按程序经技术鉴定后，填写《设备报废单》，经批准后方能办理报废手续。8、事故处理一旦发生事故，及时上报，配合有关部门查明原因，分清责任。对违反安全规定造成事故的要追究个人责任；情节严重者，除经济赔偿外，还要酌情给予行政处分或依法追究刑事责任。9、本制度由公司技术小组负责解释。化验室制度篇六化验室管理制度上墙主要包括以下几个核心内容：1.安全规定：强调实验室安全操作规程，包括个人防护设备的使用、危险化学品的存储与处理、应急响应程序等。2.设备管理：规定实验设备的使用、维护、校准和报修流程，确保设备正常运行。3.样品管理：明确样品的接收、标识、存储、处理和废弃流程，防止样品混淆和污染。4.实验操作规程：制定各实验项目的详细步骤，保证实验结果的准确性和可重复性。5.数据记录与报告：规范数据记录方式，确保数据的真实性和完整性，以及报告的格式和审批流程。6.清洁与卫生：规定实验室的清洁标准和频率，以及废物处理方法。7.培训与考核：定期进行安全培训和技能考核，提升员工的专业素质。内容概述：化验室管理制度上墙应涵盖以