上饶劳动合同范本

上饶劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前一个月向乙方提出书面续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动条件、工作环境等相关资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作事宜达成一致，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供人力资源服务，现甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等。

2.丙方有权根据甲方需求，对乙方进行工作评估和调整。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职，否则应向甲方支付违约金____元。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动条件、工作环境等相关资料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，介入甲乙双方劳动合同关系，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高劳动效率，确保劳动关系的稳定。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身权益，明确工作要求，提高工作效率，同时为乙方提供良好的工作环境和发展空间，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作事宜达成一致，丙方作为第三方服务提供者，为乙方提供职业发展支持，现甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展支持，包括但不限于职业规划、技能培训、职业咨询等。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行职业能力评估，并提供相应的职业发展建议。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展指导和服务。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业规划，调整工作内容和岗位。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供合同约定的培训和发展机会。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，影响乙方的职业发展。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的职业发展服务。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。