职业危害排查治理制度（2篇）

职业危害排查治理制度职业危害排查治理制度是为了预防和控制职业危害，保障职工的健康与安全，企业建立和实施的一套管理程序和方法。以下是一个典型的职业危害排查治理制度的内容：1.制定制度：企业需建立并完善职业危害排查治理制度，明确目的、范围、内容以及实施机构等要素。2.职业危害评估：企业应对其工作岗位进行评估，识别和评估潜在的职业危害因素，包括化学、物理、生物和人为因素等。3.职业危害监测：企业应构建职业危害监测体系，监测工作环境，包括空气、噪声、震动、辐射等各项因素。4.风险评估与控制：通过风险评估，企业需确定危害因素对职工的危害程度和风险等级，并采取相应的控制措施，如工程控制、个人防护装备、管理控制等。5.健康监护：企业应对从事高风险岗位的职工进行定期的健康检查和职业病诊断，及时发现并处理职业病危害。6.培训教育：企业应对职工进行职业危害防护的培训教育，提升职工对职业危害的认识和防护能力。7.应急预案：企业应制定应急预案，明确危险事件发生时的应对措施和调度机制。8.监督检查：企业应定期进行职业危害排查和治理的监督检查，确保制度的有效实施和持续改进。9.记录和报告：企业应建立职业危害排查治理的记录和报告制度，保存相关数据和资料，并向相关部门报告和备案。通过建立和执行职业危害排查治理制度，可有效降低职工的职业危害风险，提升工作环境的安全性和健康性，进一步推动企业的可持续发展。职业危害排查治理制度（二）章程第一条为了维护职工的健康权益，预防和降低职业病危害事故的发生，依据相关法律、法规及企业规章制度，制定本规章。章程第二条本规章适用于企业内所有岗位员工及各类劳动活动参与者。章程第三条本规章遵循预防为主，综合治理，依法监管，适度保护的原则。章节一：职业病危害因素排查规章第四条企业应对职业病危害因素进行全面排查，明确其识别和危害程度评估。规章第五条职业病危害因素排查内容包括：（一）识别职工岗位的职业病危害因素，明确潜在危害因素；（二）分析职业病危害因素的作业特点，查出可能接触危害因素的职工；（三）评估职业病危害因素对职工健康的影响及危害程度；（四）制定危害因素的管控措施和防护设施。规章第六条职业病危害因素排查步骤包括：（一）拟定排查计划，分派职责；（二）搜集危害数据，开展分析研究；（三）进行现场勘查，了解危害状况；（四）评估危害影响及程度；（五）制定管控措施和防护设施；（六）编制排查报告，及时上报；（七）评估排查效果，适时调整和完善。章节二：职业病危害因素治理规章第七条企业应依据危害因素排查结果，实施相应的治理措施。规章第八条职业病危害因素治理包括：（一）执行和监督危害因素的管控措施；（二）安装、使用和保养防护设施；（三）实施危害因素的替代或减少措施；（四）控制职业病危害因素对职工健康的影响；（五）制定职业病危害事故应急预案，并执行。规章第九条治理具体步骤包括：（一）制定治理计划，明确负责人和措施；（二）执行危害因素的管控措施，确保防护设施有效；（三）监督管控措施的执行；（四）定期检查和保养防护设施；（五）替代或减少危害因素；（六）保障职工健康需求；（七）定期开展危害事故应急演练。章节三：监督与检查规章第十条企业应强化职业病危害因素治理工作的监督和检查。规章第十一条监督与检查的内容包括：（一）复查危害因素排查情况；（二）检查治理措施执行情况；（三）检查防护设施使用和保养情况；（四）查验事故应急预案执行情况。规章第十二条监督与检查的具体要求包括：（一）制定监督与检查计划，确立监督对象和检查内容；（二）依照计划执行监督与检查；（三）及时发现问题并进行整改；（四）编制检查报告，及时上报。章节四：法律责任规章第十三条违反本规章未开展职业病危害排查治理的，由相关部门给予警