酒店劳动合同范本简单1

第第页合同编号:________酒店劳动合同范本简单1甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国法律体系下签订：甲方（以下简称“雇主”）：[酒店名称]，一家在中华人民共和国依法成立并合法存续的酒店企业，注册地址为[地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。乙方（以下简称“雇员”）：[雇员姓名]，中华人民共和国公民，身份证号码为[身份证号码]。背景与目的：鉴于甲方业务发展需要，聘请具备专业能力的乙方担任酒店相关岗位工作，并依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任，共同实现以下目的：1.确保甲方酒店业务的正常运营，提高服务质量；2.为乙方稳定的就业岗位，保障乙方合法权益；3.促进甲乙双方在合作中共同成长，实现共赢。本合同旨在建立长期、稳定的劳动关系，为双方合作奠定坚实基础。二、价格与支付条款1.标的物价格：甲方应按照乙方的岗位、职责和工作经验，参照酒店行业薪资标准及甲方内部薪酬体系，向乙方支付每月工资。具体金额为人民币[金额]元整（大写：人民币[大写金额]元整），以下简称“月工资”。2.支付方式：甲方采用货币形式向乙方支付工资，每月支付一次。3.支付日期：甲方应在每月的[具体日期]日前（如遇节假日，提前至最近的工作日），将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。4.支付账户：-户名：[乙方姓名]-银行账号：[乙方银行账号]-开户行：[乙方开户行名称]5.工资构成：乙方的月工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成部分，具体构成及标准按照甲方制定的薪酬体系执行。6.加班费：如乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。7.工资调整：甲方根据酒店经营状况、物价水平、乙方工作表现等因素，可适时调整乙方工资，调整方案需提前通知乙方。8.工资扣减：甲方根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方工资进行扣减的，应提前通知乙方，并相应证明。本合同价格与支付条款的约定，旨在保障乙方合法权益，同时遵循公平、合理的原则。甲乙双方应严格按照本条款执行，确保合同的履行。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.履行地点：乙方根据甲方的工作安排，在甲方的经营场所内，即[酒店地址]，履行本合同约定的岗位职责。双方权利与义务：a)甲方权利与义务：-甲方有权按照酒店业务需要，合理分配乙方的工作岗位和任务；-甲方应按时足额支付乙方工资及加班费；-甲方应必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；-甲方对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。b)乙方权利与义务：-乙方有权按照甲方安排的工作内容和时间，要求甲方支付相应工资和福利；-乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从工作安排，认真履行岗位职责；-乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；-乙方在合同期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方。3.违约责任：a)甲方的违约责任：-若甲方未按时足额支付乙方工资，应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付迟延支付工资的违约金；-若甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。b)乙方的违约责任：-若乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定；-若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。本合同履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任的约定，旨在明确双方在合同履行过程中的权益保障及责任划分，确保合同的顺利实施。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)除非依法应当向行政机关、司法机关本合同信息外，甲乙双方应对本合同的签订和内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；b)甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露给无关第三方；c)乙方在合同履行过程中，获取到的甲方商业秘密、客户信息等非公开信息，应严格保密，不得泄露给第三方；d)保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后[保密期限]年。2.争议解决：a)本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；b)双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a)本合同的变更和解除，需双方协商一致，并以书面形式确认；b)除非法律另有规定，任何一方不得单方面变更或解除本合同；c)在下列情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失；-乙方因犯罪被追究刑事责任；-乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；d)在下列情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按照约定支付乙方工资，或者未劳动保护；-甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；-双方约定的其他解除合同的情形。本部分关于保密条款、争议解决、合同变更与解除的约定，旨在明确双方在合同履行过程中可能遇到的特殊情况处理方式，保障双方合法权益，确保合同的稳定性和可执行性。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同项下的任何通知、文件、要求或其他通信，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：-直接送达：送至甲乙双方的注册地址或双方另行约定的地址；-邮寄送达：通过挂号信或快递方式寄送至甲乙双方的注册地址或双方另行约定的地址，邮戳日期视为送达日期；-电子送达：通过电子邮件或其他电子通讯方式送达，以发送时间为准。b)任何一方更改通讯地址，应立即通知对方，否则按原通讯地址送达的法律后果由更改方承担。2.其他条款：a)本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；b)本合同一式两份，甲乙双方各执一份；c)本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。3.签字盖章