工厂临时用工合同模板

第第页合同编号:________工厂临时用工合同模板一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下当事人签订：甲方（以下简称“雇主”）：【公司全称】，一家在中国合法注册并设有工厂的企业，注册地址【具体地址】。乙方（以下简称“临时工”）：【姓名】，【身份证号码】，具备完全民事行为能力的个人。背景与目的：鉴于甲方因生产需要，临时增加用工需求；鉴于乙方具备相应的劳动能力及意愿，同意为甲方临时性劳动力。本合同目的在于明确双方在临时用工期间的权利、义务和责任，保障双方合法权益，确保甲方工厂生产顺利进行，同时为乙方劳动机会及相应报酬。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方同意，乙方为甲方临时用工服务的报酬为【人民币金额】元/日，具体金额根据乙方的劳动时间及工作量计算。2.支付方式：甲方应以货币形式向乙方支付报酬。支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等合法支付方式。3.支付时间：甲方应在临时用工结束后【具体天数】日内，将乙方的劳动报酬支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至第一个工作日。4.支付账户：a)乙方应向甲方有效的银行账户信息，包括开户行名称、账户名、账号等。b)甲方在支付报酬时，应确保支付至乙方的上述银行账户，不得以任何理由延迟支付或扣留。5.乙方同意，在临时用工期间，甲方有权根据乙方的实际工作表现、出勤情况等因素，对报酬进行调整。调整后的报酬应不低于当地最低工资标准。6.如甲方未按约定时间、金额向乙方支付报酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×【年化利率】%×逾期天数。7.甲方在支付报酬时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费。本合同价格与支付条款的约定，旨在保障乙方在临时用工服务过程中的合法权益，确保甲方按时足额支付报酬，促进双方诚信履约。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：a)本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体期限】，自合同生效之日起计算。b)如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确新的履行期限。c)合同提前终止或到期不再续约的，双方应按照本合同约定履行相关义务。2.履行地点：a)乙方临时用工服务的地点为甲方工厂，具体地址【具体地址】。b)如甲方因生产需要变更工作地点，应提前通知乙方，双方可协商一致后调整履行地点。3.双方权利与义务：a)甲方权利与义务：-负责为乙方劳动场所、劳动工具及必要的工作条件。-依法按时足额支付乙方报酬。-对乙方进行必要的工作指导和培训。-保障乙方在劳动过程中的合法权益。b)乙方权利与义务：-按照甲方要求临时用工服务，确保服务质量。-遵守甲方的工厂规章制度，服从甲方管理。-保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。-自行承担因个人原因导致的损失或损害。4.违约责任：a)如甲方未按时足额支付报酬，应承担逾期付款的违约责任，按照本合同约定支付违约金。b)如乙方未按约定临时用工服务，甲方有权扣除相应报酬，并要求乙方承担因违约造成的损失。c)双方违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。本部分旨在明确双方在履行合同过程中的权利、义务以及违约责任，确保双方诚信履约，维护双方合法权益。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a)双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。b)保密信息包括但不限于产品设计、生产流程、客户资料、财务数据等。c)保密义务不因合同终止或解除而终止，双方应继续承担保密责任至相关信息依法解密或不再具有保密价值。2.争议解决：a)双方因履行合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。b)若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。c)争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。3.合同变更与解除：a)合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。b)在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：-乙方严重违反合同条款或甲方工厂规章制度。-乙方因个人原因无法继续临时用工服务。c)在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：-甲方未按时足额支付报酬。-甲方违反合同约定，给乙方合法权益造成损害。d)合同解除后，双方应按合同约定结算相关费用，并按法律规定办理相关手续。本部分明确了双方在保密、争议解决、合同变更与解除方面的权利与义务，旨在降低合同履行过程中的风险，确保双方合法权益得到有效保护。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a)本合同项下的任何通知、文件或其它通信，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：-直接送达：将通知当面交给收件人或者其指定代表；-邮寄送达：将通知以挂号信方式邮寄至对方注册地址或双方约定的通讯地址；-电子送达：通过电子邮件、短信等电子方式发送至对方的电子邮箱或手机号码。b)通知自送达之日起生效，除非双方另有约定。2.其他条款：a)本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。b)本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。c)本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。d)双方确认，本合同一旦签订，即构成双方之间关于临时用工事项的完整协议，取代此前所有口头或书面协议。3.签