2025年人事外包资源服务协议

2025年人事外包资源服务协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________________

鉴于甲方因经营需要，拟将部分人事外包服务委托给乙方承担，双方经友好协商，就人事外包资源服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事外包资源服务中的权利、义务，确保双方合作关系的稳定与和谐，共同实现人事外包服务的优化与提升。

二、签订背景

甲方在经营过程中，为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，决定将部分人事外包服务委托给乙方承担。乙方具备丰富的人事外包服务经验，能为甲方提供优质、高效的服务。

三、协议内容

具体协议内容将在后续的协议附件中详细阐述，包括但不限于服务范围、服务期限、费用结算、保密条款、违约责任等。双方应严格遵守本协议的约定，共同维护合作关系的稳定与发展。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、初试、复试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于工资计算、福利发放、社保公积金缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工培训等；

（4）人力资源咨询：包括但不限于人力资源规划、组织架构设计、绩效管理咨询等。

二、服务标准

2.1乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；

2.2乙方应保证所招聘的员工具备相应的资格和能力，确保其符合甲方的岗位要求；

2.3乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘工作；

2.4乙方应提供准确、及时的薪酬福利计算和发放服务；

2.5乙方应建立完善的员工关系管理体系，确保员工关系的和谐稳定。

三、价格支付

3.1本协议服务费用总额为人民币______元整，具体费用明细如下：

（1）招聘服务费用：人民币______元；

（2）薪酬福利管理费用：人民币______元；

（3）员工关系管理费用：人民币______元；

（4）人力资源咨询费用：人民币______元。

3.2甲方应在乙方完成相应服务后，按照约定的付款方式进行支付；

3.3付款方式为：______。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本协议内容以及合作过程中的商业秘密；

4.3本保密条款在本协议终止后仍继续有效。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

5.2如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_____%；

5.3如任何一方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务，并确保服务质量；

（2）对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见；

（3）在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

1.2甲方义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付服务费用；

（2）及时向乙方提供相关人事外包服务的需求信息，包括但不限于招聘需求、薪酬福利标准、员工关系管理要求等；

（3）配合乙方完成招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；

（4）对本协议内容以及合作过程中所获取的乙方商业秘密负有保密义务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照本协议约定提供人事外包服务，并有权要求甲方支付相应的服务费用；

（2）在甲方违反本协议约定时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.2乙方义务：

（1）按照本协议约定，提供符合甲方需求的人事外包服务；

（2）确保所提供服务的质量，遵守国家相关法律法规及行业标准；

（3）在甲方提出改进意见时，及时采取措施予以改进；

（4）对本协议内容以及合作过程中所获取的甲方商业秘密负有保密义务；

（5）按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘人员的质量；

（6）按照甲方要求，准确、及时地完成薪酬福利计算和发放工作；

（7）建立完善的员工关系管理体系，确保员工关系的和谐稳定。

三、合作方式

3.1双方应保持密切沟通，定期召开会议，讨论和解决人事外包服务过程中的问题；

3.2双方应相互配合，共同推进人事外包服务的顺利进行；

3.3甲方应在本协议签订后____个工作日内，将人事外包服务的相关需求信息书面通知乙方；

3.4乙方应在收到甲方需求信息后____个工作日内，向甲方提交服务方案及报价；

3.5双方应按照本协议约定，在各自职责范围内履行相关义务。

四、合同变更与解除

4.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意；

4.2在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后____个工作日内未采取补救措施；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除本协议。

五、通知

5.1双方之间的通知，应以书面形式进行，通过以下方式送达：

（1）当面交付；

（2）邮寄至对方指定的地址；

（3）电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

六、协议生效与终止

6.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；

6.2本协议的有效期为______年，自生效之日起计算；

6.3本协议到期后，如双方未提前____个工作日提出终止协议，本协议自动续期______年；

6.4本协议提前终止的，双方应按照约定办理相关手续。

合同/协议编号：____________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签本协议。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

2.2变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用、保密条款等。

三、合同终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的服务期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本协议；

（3）一方违约，另一方在收到违约通知后____个工作日内未采取补救措施；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，甲乙双方有权解除本协议：

（1）一方违约，另一方在收到违约通知后____个工作日内未采取补救措施；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至______市______区人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议是甲乙双方真实意愿的表示，具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，依照中华人民共和国法律、法规执行。

7.3本协议自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

合同/协议编号：____________

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.协议：指双方当事人为了实现一定目的，就权利义务关系达成的一致意见。

2.服务期限：指双方约定的服务开始和结束的时间范围。

3.违约责任：指合同当事人一方不履行或不适当履行合同义务时，应承担的法律责任。

4.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.法律适用：指在合同履行过程中，应适用的法律规范。

8.管辖法院：指对合同纠纷有管辖权的人民法院。

9.合同效力：指合同成立后对当事人具有约束力的法律状态。

10.保密条款：指合同中规定当事人对商业秘密保密的条款。

11.违约通知：指一方当事人向另一方当事人发出的关于违约事实的通知。

12.补救措施：指违约方为纠正违约行为而采取的补救性措施。

13.续签：指在合同到期后，双方经协商一致，决定延长合同期限。

14.邮寄：指通过邮政系统将文件、信函等寄送给对方的送达方式。

15.电子邮件：指通过电子手段发送的邮件，包括文字、图像、声音等多种形式的信息。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**服务质量问题**

-**问题**：乙方提供的服务未达到约定的质量标准。

-**注意事项**：甲方应在服务过程中及时检查服务质量，确保乙方按照约定提供服务。

-**解决办法**：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改进服务。若乙方未能改进，甲方有权要求减少服务费用或终止合同。

2.**费用支付问题**

-**问题**：甲方未能按照约定时间支付服务费用。

-**注意事项**：甲方应按照合同约定的时间表和支付方式进行费用支付。

-**解决办法**：甲方应按时支付费用，若因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方并协商解决方案。

3.**保密问题**

-**问题**：一方泄露了对方的商业秘密。

-**注意事项**：双方应严格遵守保密条款，确保商业秘密的安全。

-**解决办法**：一旦发现泄露情况，应立即采取措施停止泄露，并追究泄露方的法律责任。

4.**争议解决**

-**问题**：双方在争议解决过程中无法达成一致。

-**注意事项**：在争议发生时，双方应保持冷静，优先通过协商解决。

-**解决办法**：若协商无果，可寻求第三方调解或仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.**不可抗力事件**

-**问题**：合同履行过程中发生不可抗力事件，导致一方无法履行合同。

-**注意事项**：双方应密切关注不可抗力事件的发生，并及时通知对方。

-**解决办法**：根据不可抗力事件的性质和影响，双方应协商决定是否解除合同或调整合同条款。

6.**合同变更**

-**问题**：在合同履行过程中，双方需要变更合同内容。

-**注意事项**：任何变更都必须以书面形式，并经双方签字盖章。

-**解决办法**：双方应按照合同变更的程序，协商确定变更内容，并签订补充协议。

7.**合同终止**

-**问题**：合同在履行过程中需要提前终止。

-**注意事项**：合同终止应按照约定的程序进行，包括通知对方、办理相关手续等。

-**解决办法**：双方应按照合同终止条款，协商确定终止事宜，并办理终止手续。

8.**合同履行监督**

-**问题**：甲方难以有效监督乙方的服务履行。

-**注意事项**：甲方应建立有效的监督机制，定期对乙方的工作进行评估。

-**解决办法**：甲方可以设立专门的监督小组，定期检查乙方的服务质量和进度，确保合同得到有效履行。

本合同/协议适用场景：

1.**企业人事外包需求**：适用于各类企业，特别是人力资源部门规模较小、人力资源配置有限的企业，希望通过外包方式优化人力资源管理体系。

2.**招聘服务需求**：适用于需要大量招聘员工的企业，尤其是对招聘流程和效率有较高要求的企业，希望通过乙方提供的专业招聘服务快速填补岗位空缺。

3.**薪酬福利管理需求**：适用于希望简化薪酬福利管理流程、降低管理成本的企业，通过乙方提供的专业服务确保薪酬福利的准确性和及时性。

4.**员工关系管理需求**：适用于希望改善员工关系、提高员工满意度的企业，通过乙方提供的管理服务维护良好的劳动关系。

5.**人力资源咨询需求**：适用于需要专业人力资源咨询服务的企业，特别是在人力资源规划、组织架构设计、绩效管理等方面寻求专业指导的企业。

6.**合同履行与争议解决**：适用于所有涉及合同履行和争议解决的场景，包括合同签订、履行过程中的权利义务争议，以及合同终止后的后续事宜处理。

7.**保密与商业秘密保护**：适用于需要保护商业秘密和敏感信息的场景，特别是涉及企业核心竞争力和商业机密的外包服务。

8.**法律合规性**：适用于需要确保外包服务符合国家法律法规及行业标准的场景，确保企业运营的合法性和合规性。

9.**成本控制与效率提升**：适用于希望通过外包服务降低人力资源成本、提升运营效率的企业。

10.**长期合作关系**：适用于双方有意建立长期稳定合作关系的场景，通过本合同/协议明确双方的权利义务，保障合作的长远发展。

所需附件列表：

1.**服务方案及报价**：乙方根据甲方需求提供的详细服务方案及费用报价。

2.**保密协议**：双方签订的保密协议，明确双方对商业秘密的保密义务。

3.**服务质量标准**：详细列明乙方提供服务的质量标准和考核指标。

4.**服务进度表**：乙方提供的服务计划和时间表，包括关键里程碑和交付时间。

5.**费用支付明细**：详细列出服务费用的构成和支付时间表。

6.**服务合同变更记录**：记录双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。

7.**争议解决记录**：记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。

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