特种设备日常检查制度范文（2篇）

特种设备日常检查制度范文一、宗旨及适用范畴本办法旨在确立特种设备日常检查的标准，以保障特种设备的安全可靠运行。该办法适用于公司所有特种设备的检查活动。二、职责与权限分配1.公司技术部门负责本办法的起草及更新完善。2.特种设备管理部门负责监督和跟进特种设备的日常检查，并对检查结果采取相应措施。3.特种设备操作人员负责依照本办法规定执行设备检查，并确保设备运行无异常。4.其他相关人员应协助特种设备操作人员进行检查，并根据检查结果提供必要的支持。三、检查项目1.外观检查：评估特种设备外壳是否有损坏、泄漏或变形等情况。2.传动系统检查：检测传动部件运作状况，以及是否存在异常噪音。3.控制系统检查：确认控制元件如开关、按钮是否灵敏可靠，无损坏。4.安全装置检查：检验安全保护设施是否有效，无缺陷。5.加热系统检查：核实加热系统的温度控制是否稳定，无温度偏差。6.冷却系统检查：检查冷却系统的供排水是否畅通，无水压异常。7.燃气系统检查：确认燃气供应是否正常，无泄漏现象。8.电气系统检查：检查电源供应是否正常，无电路故障。9.对于特殊设备，依据设备特性确定附加的检查项目。四、检查频率1.特种设备的日常检查应每日执行，由操作人员负责。2.定期检查应根据设备类型和使用频率进行，结果应记录于检查记录表。五、检查流程1.操作人员应按照操作规程每日对设备进行检查，并填写相应的检查记录表。2.若操作人员在检查中察觉任何异常，应立即向管理部门报告，并依据规定暂停设备使用，等待进一步指示。3.管理部门在接到异常报告后，需迅速指派专业人员进行处理，并在检查记录表中详细记录处理过程。4.管理部门应对检查记录进行定期追踪与分析，以预防潜在问题，确保设备安全。六、文件归档1.日常检查记录应规范、顺序地记载，并保存至少一年。2.定期检查及维修记录应留存至少三年。七、培训与评估特种设备操作人员应定期参加专业培训，以掌握设备的检查技巧和操作规程。特种设备管理部门应对操作人员进行定期技能考核，以保证其操作技能符合标准要求。特种设备日常检查制度范文（二）一、制度目标特种设备涉及人员安全、财产保护及环境保护，其日常检查是保障运行安全、预防事故、减少伤害与损失的重要措施。本制度旨在通过制定明确的日常检查标准与程序，提高特种设备的安全性与可靠性。二、适用界限本制度适用于本公司所有特种设备，包括但不限于压力容器、管道、气瓶、电梯、起重机械及锅炉等类型的设备日常检查。三、职责分配1.特种设备管理部门负责策划与实施日常检查计划，确保工作的有序进行。2.设备管理员依据计划执行检查任务，及时识别并解决安全隐患与故障。3.其他部门需配合管理部门，为日常检查提供必要支持。四、检查项目1.外观检查：确认设备无损伤、形变、腐蚀，检查安全阀功能及安全标识清晰度。2.操作检查：确认操作面板、开关、按钮等正常运作，以及指示灯和报警器的工作状态。3.维护检查：评估设备润滑、冷却、清洁状况，及时清除杂物和污垢。4.安全附件检查：确保安全阀、减压阀、限位器和防护装置等完备且可靠，检查高温设备的防热措施。5.工况检查：实施负荷测试，评估设备在正常工作时的性能和安全。6.运行记录检查：核实日志、报警、维修记录的完整性与规范性，了解设备维修保养情况。五、检查频率1.每日检查：对操作面板等关键部分进行日常检查。2.每周检查：定期对设备外观、维护状态和安全附件进行检查。3.每月检查：评估设备工况，确保性能和安全。4.年度检查：全面检查，确保设备处于良好状态。六、记录与处置1.记录：管理员需按照既定内容与频率编制检查记录，记录应详尽反映各项检查结果。2.措施：发现问题时，管理员应及时采取相应措施，如更换部件、修理或清洁。3.异常处理：遇严重安全隐患，应立即报告管理部门并采取紧急措施，保障安全。七、培训与评估1.新员工培训：对特种设备管理部门新员工进行制度培训，确保熟悉检查流程。2.定期培训：提升管理员的专业技能，使其能独立执行检查。3.考核评估：定期对管理员的工作进行评估，表彰优秀表现者。