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文档简介

实中教职工考勤制度中小学教职工考勤管理制度，旨在规范和管理教师的出勤状况，包括工作时间、加班、请假等。其执行要点如下：1.工作时间安排：明确规定教职工的上、下午工作起止时间，要求员工按时上下班，并在指定时间内完成签到与签退手续。2.采用考勤设备：利用打卡机、指纹识别或刷卡系统，记录并汇总教职工的日常考勤数据。3.建立请假流程：设立假期申请与审批机制，教职工需在休假或离校前向学校提出申请并获得批准。4.加班与调休规定：教职工需按照学校规定申请加班或调休，并获得事先批准。5.请假与迟到档案：学校需建立教职工的请假档案，详细记录请假原因、时间及批准情况，同时记录迟到和早退情况。6.设立考勤激励制度：学校可设立考勤奖励与惩罚措施，对准时上下班的教职工给予适当奖励，而对迟到、早退或缺勤者进行相应处理。该制度的执行有助于提升教职工的工作纪律，维护正常的教学秩序和质量，同时也有利于薪资发放、绩效评估和数据统计等管理工作。实中教职工考勤制度（二）教职工考勤规定模板一、总则教职工考勤构成学校管理体系的核心部分，对于提升办学效能及教职工工作质量至关重要。本规定旨在规范工作时间及考勤行为，以维护教育教学的正常运行和学校管理秩序。二、适用对象本考勤规定适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤支持人员等。三、考勤责任1.教职工应遵守既定工作时间，确保在岗尽职，不得无故缺勤。2.教职工需按工作时间规定进行签到、签退，不得擅自早退或延迟上班。3.如有特殊情况需请假，应提前向所在部门或直接上级申请，并按既定程序办理。4.教职工因公外出，需向部门或直接上级请假，并填写外出申请表。四、考勤记录管理1.教职工应按时签到，签到时间应早于规定上班时间。2.教职工临时外出，需向部门或直接上级报告，并填写外出申请表。3.教职工下班时需签退，签退时间应晚于规定下班时间。4.请假需提前向部门或直接上级申请，并填写请假申请表。请假天数不得超过规定上限。五、考勤制度执行1.考勤记录由部门或直接上级负责，确保记录的准确性和完整性。2.考勤记录应及时整理保存，以备后续查阅和参考。3.对教职工迟到、早退、缺勤等情况，将按照学校相关规定执行扣款或处罚措施。4.对教职工请假情况，将按照学校规定进行审批和调休安排。六、考勤考核与奖惩1.教职工的考勤情况将定期统计汇总，作为绩效评估的重要参考。2.对于频繁迟到、早退、缺勤的教职工，将面临相应处罚，包括经济处罚、警告直至解雇。3.良好的考勤记录将作为优秀员工评选的考量因素，给予适当的奖励和表彰。七、其他条款1.教职工应严格遵守本考勤规定，违反规定将接受相应处理和处罚。2.学校保留对本考勤规定的最终解释权和修订权，有权根据实际情况进行调整和变更。以上为学校教职工考勤规定模板，各教职工应结合

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