2025年度教育机构教师劳动合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构教师劳动合同模板甲方（学校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、工作内容与职责1.乙方受甲方聘用，担任______岗位教师。2.乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，认真履行教师职责，维护学校声誉。三、工作地点与时间1.乙方的工作地点为甲方学校。2.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得迟到、早退或擅自离岗。四、工资待遇1.乙方的月工资为______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方的工作绩效将作为工资调整的依据之一。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。有权根据学校发展和教育政策调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方的合法权益。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合教育政策的教学环境和设施。有权获得学校提供的职业发展和培训机会。义务：严格遵守学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。积极参与学校组织的各项活动，维护学校利益。六、工作考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学水平、学生评价、师德表现等。乙方的考核结果将作为其工作评价和工资调整的依据。2.评价标准评价标准将参照国家相关教育标准和学校规章制度制定。七、工资福利待遇1.工资乙方的工资标准将根据其学历、职称、教学经验等因素确定，并按照国家相关规定进行调整。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定假期、带薪休假、社会保险和住房公积金等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经培训仍不能达到要求；（3）乙方有严重失职行为，给学校造成重大损失；（4）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满或因上述解除合同的情况发生，合同自然终止。在合同终止后，学校应按照国家规定为乙方办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____