2025年度职业院校毕业生就业单位就业协议范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业院校毕业生就业单位就业协议范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、毕业生就业描述1.毕业生信息毕业生1：姓名为______，专业为______，学历为______。毕业生2（如有）：姓名为______，专业为______，学历为______。2.就业岗位要求乙方提供的毕业生应具备相应的专业技能和知识，能够胜任甲方的工作岗位。乙方保证所提供的毕业生在入职后，能够按照甲方的要求完成工作任务，并在规定的时间内达到岗位要求。二、就业数量与待遇1.就业数量甲方预计招聘的毕业生数量如下：毕业生1：数量为______人。毕业生2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在毕业生毕业前______天（具体时长）发出。2.就业待遇毕业生1的月薪为______元，毕业生2（如有）的月薪为______元。甲方为毕业生提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、就业时间与地点1.就业时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将毕业生安排至甲方工作岗位。对于后续毕业生的安排，乙方应根据甲方的工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.就业地点乙方将毕业生安排至甲方位于______（详细地址）的工作岗位。四、协议内容与违约责任1.协议内容本协议双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。甲方应按照协议约定支付毕业生工资和福利待遇，乙方应按照协议约定安排毕业生就业。2.违约责任如乙方未按照协议约定安排毕业生就业，应向甲方支付违约金______元。如甲方未按照协议约定支付工资和福利待遇，应向乙方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的毕业生进行面试和考核，如发现毕业生不符合要求，有权拒绝录用。有权根据工作实际情况调整招聘计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内接收符合要求的毕业生，并按照协议约定支付薪酬。为毕业生提供必要的工作条件和培训，保障其合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照协议约定推荐毕业生后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致毕业生就业延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量推荐毕业生。对甲方提供的与毕业生相关的个人信息和就业信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与试用期1.考核方式乙方推荐的毕业生在入职后应接受甲方的工作考核，考核方式由双方另行书面约定。甲方在试用期结束后进行综合评估，决定是否正式录用毕业生。2.试用期毕业生入职后应接受为期______个月的试用期，试用期工资为______元/月。试用期内，毕业生如不符合岗位要求，甲方有权解除协议，并按照协议约定支付相应的经济补偿。七、薪酬与福利1.薪酬结构毕业生工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由双方另行书面约定。甲方应按照协议约定的时间支付毕业生的工资。2.福利待遇甲方为毕业生提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体内容按照国家规定和甲方公司政策执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照协议约定支付毕业生相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定推荐符合要求的毕业生，每推荐一人不符合要求，应向甲方支付______元违约金。如乙方泄露毕业生个人信息，应承担相应的法律责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、就业信息以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（