二零二五年度教育培训机构劳动合同终止与学员权益保障协议_第1页
二零二五年度教育培训机构劳动合同终止与学员权益保障协议_第2页
二零二五年度教育培训机构劳动合同终止与学员权益保障协议_第3页
二零二五年度教育培训机构劳动合同终止与学员权益保障协议_第4页
二零二五年度教育培训机构劳动合同终止与学员权益保障协议_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培训机构劳动合同终止与学员权益保障协议甲方(教育培训机构):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(学员):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同终止原因1.合同终止情形1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同;1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定,经教育无效,决定解除劳动合同;1.3乙方因不可抗力或甲方原因,无法继续履行劳动合同;1.4法律法规规定的其他合同终止情形。2.合同终止程序合同终止前,甲方应提前______天(具体时长)书面通知乙方,并说明终止原因。乙方应在接到通知后______天内(具体时长)办理相关手续。二、学员权益保障1.学员资料保密甲方承诺对乙方提供的个人信息和资料进行保密,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露。2.学员权益维护2.1受教育的权利;2.2获得甲方提供的各项教学服务;2.3对甲方教学服务提出意见和建议的权利;2.4遇到合同终止时,甲方应按照合同约定或法律法规规定,保障乙方的合法权益。三、合同终止后的处理1.学费退还3.1乙方因个人原因提出解除劳动合同,甲方应在扣除乙方已享受教学服务费用后,退还剩余学费;3.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定,经教育无效,决定解除劳动合同,甲方应在扣除乙方已享受教学服务费用后,退还剩余学费;3.3乙方因不可抗力或甲方原因,无法继续履行劳动合同,甲方应全额退还乙方已缴纳的学费。2.其他事宜合同终止后,双方应按照法律法规规定,办理相关手续,并相互配合,妥善处理合同终止后的其他事宜。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据合同约定和培训需求,对乙方的工作进行考核和评估。有权在乙方违反合同条款或培训规定时,采取相应的管理措施,包括但不限于警告、停课或解除劳动合同。义务:为乙方提供符合合同约定的培训课程和服务。保障乙方的合法权益,包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供合同约定的培训课程和服务。有权对培训课程和服务提出意见和建议。义务:遵守合同条款和培训规定,认真参加培训课程。按时缴纳培训费用,并配合甲方完成培训过程中的各项要求。六、培训考核与评价1.考核方式甲方将对乙方进行定期的培训考核,考核方式包括但不限于笔试、实操、面试等。乙方应积极配合考核,如实反映自己的学习情况。2.评价标准如考核不合格,甲方应提供补考机会,乙方有义务在规定时间内重新参加考核。七、培训费用与支付1.费用构成培训费用包括但不限于课程费、教材费、场地费等。具体费用构成和金额在合同中明确约定。2.支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。如有分期支付协议,乙方应按照约定的分期时间支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训课程和服务,应退还乙方已支付的费用,并承担相应的违约责任。如甲方无故解除劳动合同,应按照合同约定支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于培训课程内容、学员信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):___

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论