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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度广告公司员工试用期劳动协议甲方(广告公司):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、试用期工作内容1.工作职责乙方应确保其工作成果符合甲方要求,并按时完成工作任务。2.工作表现乙方应积极参加公司组织的各项活动,提高自身业务能力和综合素质。甲方将对乙方的工作表现进行考核,以评估其是否符合正式员工的要求。二、试用期工作时间与待遇1.工作时间乙方在试用期内应遵守公司规定的工作时间,按照甲方安排的工作任务执行。乙方应保证每周工作时间不少于40小时,具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。2.工资待遇乙方在试用期内将按照甲方规定的试用期工资标准发放工资,具体金额为______元/月。试用期内,乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。三、试用期考核与转正1.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、团队合作精神等方面进行考核。考核结果将作为乙方是否转正的依据。2.转正条件乙方在试用期内表现良好,经甲方考核合格,且无违反公司规章制度的行为,将予以转正。如乙方考核不合格,甲方有权解除本协议,无需支付经济补偿。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方均有权在协议期满前______个工作日向对方提出解除协议,但需提前通知对方。甲方在乙方试用期内有权根据乙方的工作表现解除本协议。2.协议终止(1)协议期满;(2)乙方因故离职;(3)甲方因故终止业务;(4)其他经双方协商一致的情况。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方符合公司的工作标准和要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务:为乙方提供必要的工作条件和培训机会,帮助乙方提高工作能力。按时支付乙方工资和福利,保障乙方合法权益。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与工作相关的必要资料和工具。有权在符合公司规定的情况下,对工作提出意见和建议。义务:严格遵守公司规章制度,服从工作安排。尽职尽责完成工作任务,保证工作质量。六、试用期考核与转正1.考核方式甲方将根据乙方的岗位职责、工作表现、工作态度等方面进行考核。考核结果将作为乙方是否转正的依据。2.转正条件乙方在试用期内表现良好,经甲方考核合格,且无违反公司规章制度的行为,将予以转正。如乙方考核不合格,甲方有权解除本协议,无需支付经济补偿。七、协议解除与终止1.协议解除任何一方均有权在协议期满前______个工作日向对方提出解除协议,但需提前通知对方。甲方在乙方试用期内有权根据乙方的工作表现解除本协议。2.协议终止(1)协议期满;(2)乙方因故离职;(3)甲方因故终止业务;(4)其他经双方协商一致的情况。八、保密条款1.保密内容乙方应保守公司商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方,包括但不限于竞争对手、同事等。2.保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后______年。如有特殊情况,经双方协商一致,可延长保密期限。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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