2025年度医院临时药剂师聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院临时药剂师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位与职责乙方被聘用为甲方医院临时药剂师，主要负责药品的采购、储存、调配、发放等工作。2.聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为2025年度，具体时间为______年______月______日至______年______月______日。二、工作要求与待遇1.工作要求乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行医院各项规章制度，确保药品安全、准确、及时地供应。2.待遇（1）基本工资：乙方每月基本工资为______元。（2）奖金：根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金。（3）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险。三、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方在合同期内如有严重违反医院规章制度、损害医院利益等行为，甲方有权解除合同。（2）甲方在合同期内如有违法、违规行为，乙方有权解除合同。2.合同终止（1）聘用期满，本合同自然终止。（2）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应工资及社会保险待遇。四、其他约定1.乙方在聘用期间，不得兼职其他工作，如违反规定，甲方有权解除合同。2.乙方在聘用期间，如有涉及药品安全、医疗事故等重大问题，应及时向甲方报告。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方改正。有权根据医院工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。有权在合同期内因个人原因提出离职申请，但应提前______个工作日通知甲方。义务：遵守医院的各项规章制度和职业道德规范。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.评估标准评估标准以医院的工作规范和乙方的岗位职责为准。七、离职与交接1.离职乙方在合同期内提出离职，应按照医院的规定程序办理离职手续。2.交接乙方离职前，应将工作交接给接替其工作的同事或指定的负责人。八、争议解决1.争议解决方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决地点如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或损害医院利益的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并办理完毕离职手续之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______