2025年度教育机构劳动合同解除及学生利益保护协议模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构劳动合同解除及学生利益保护协议模板甲方（教育机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及学生利益保护1.合同解除条件（1）乙方严重违反教育机构规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的教学职责；（3）教育机构因经营困难或政策调整等原因需要裁减人员。（1）教育机构未按时足额支付乙方工资；（2）教育机构未按照合同约定提供教学设施或条件；（3）教育机构违反合同约定，损害乙方合法权益。2.学生利益保护措施（1）确保学生正常上课，直至合同解除或乙方离职；（2）如乙方离职，甲方应及时安排其他教师接替其工作，确保教学质量；（3）如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的赔偿责任。二、合同解除程序1.合同解除通知任何一方解除劳动合同，应提前______天书面通知对方。甲方解除劳动合同，应向乙方支付相当于______个月工资的经济补偿。2.合同解除备案双方解除劳动合同后，应及时办理相关备案手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、保密条款乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露教育机构商业秘密、学生信息等。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的教学职责。有权根据教育机构的发展需要和教育教学质量要求，调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。保证乙方享有法定的休息、休假权利，并按照规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。有权对甲方的工作提出合理化建议，并享有合法权益的保护。义务：遵守教育机构的规章制度和职业道德规范。按照合同约定完成教育教学任务，并保证教学质量。六、合同解除及学生利益保护1.合同解除条件甲方有权在乙方严重违反工作纪律或教育教学质量不达标时解除劳动合同。乙方有权在甲方未履行合同义务或侵犯其合法权益时解除劳动合同。2.学生利益保护措施甲方应确保在合同解除期间，学生能够继续接受正常的教育教学服务。乙方在离职前应妥善交接工作，确保学生的教育教学活动不受影响。七、争议解决1.内部调解双方在履行合同过程中发生的争议，应通过内部调解解决。甲方应设立专门的调解机构，负责处理双方的争议。2.外部解决如内部调解无法解决争议，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。九、合同解除与终止1.解除条件甲方有权在乙方违反合同约定或出现严重过错时解除劳动合同。乙方有权在甲方未履行合同义务或侵犯其合法权益时解除劳动合同。2.终止条件合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。若一方提前终止合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定支付经济补偿。十、特殊条款1.教学成果考核甲方应设立专门的教学成果考核机制，对乙方的工作进行定期考核。乙方应积极配合考核工作，并根据考核结果改进教育教学工作。十一、解除与终止后的待遇1.经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定和合同约定向乙方支付经济补偿。2.社会保险合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。十二、合同附件1.附件内容本合同附件包括但不限于乙方的工作职责、考核标准、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同签署1.签署本合同由甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。2.份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____