二零二五年度员工自愿离职经济补偿与离职后社会保障协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工自愿离职经济补偿与离职后社会保障协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、经济补偿协议1.补偿标准乙方在甲方工作的年限内，每月补偿金额为______元，累计补偿金额为______元。经济补偿金将在乙方离职后______个工作日内支付。2.补偿条件乙方在离职前应完成所有工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。乙方在离职后不得以任何形式泄露甲方商业秘密或违反保密协议。二、社会保障协议1.社会保险乙方离职后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险至乙方达到法定退休年龄。甲方保证在乙方离职后继续为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.医疗保险乙方离职后，甲方将为其保留医疗保险账户，确保其在离职后能够继续享受医疗保险待遇。乙方离职后，如需继续使用医疗保险，需按照相关规定办理手续。三、协议生效与解除1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.解除本协议任何一方违反协议条款，另一方有权解除本协议。四、其他约定1.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行了解，并有权要求乙方提供离职证明。有权根据乙方的工作表现和公司规定，决定经济补偿的具体金额。义务：应在乙方离职后及时办理相关手续，并按照协议支付经济补偿。为乙方离职后的社会保障提供必要的信息和协助。2.乙方权利与义务权利：有权了解自身离职后的经济补偿和社会保障情况。有权要求甲方按照协议约定提供社会保障服务。义务：应在离职前完成所有工作交接，并遵守公司规定。应配合甲方办理离职手续，并按要求提供相关资料。六、经济补偿发放1.发放时间甲方应在乙方离职后______个工作日内（具体时长）发放经济补偿。2.发放方式经济补偿将以银行转账方式发放至乙方指定的账户。七、社会保障权益1.社会保险权益乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险转移手续，确保其社会保障权益不受影响。2.医疗保险权益乙方离职后，甲方将协助乙方办理医疗保险续保手续，确保其在离职后能够继续享受医疗保险待遇。八、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反协议条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.协议终止本协议在双方约定的期限内履行完毕后自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、社会保障方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______