二零二五年度协商解除劳动合同及员工福利延续合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度协商解除劳动合同及员工福利延续合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协商解除劳动合同条款1.协商解除条件甲方与乙方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。2.解除程序甲方应在与乙方协商一致后，按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，办理劳动合同解除手续。3.解除时间劳动合同解除时间以双方协商一致的时间为准。二、员工福利延续条款1.福利延续范围本合同中涉及的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，在劳动合同解除后继续延续至______年______月。2.福利支付方式延续的员工福利，甲方将继续按照原劳动合同约定的方式支付给乙方。3.福利终止条件如乙方在延续期间发生违反国家法律法规或甲方规章制度的情形，甲方有权终止福利延续，并按照相关法律法规和合同约定进行处理。三、合同解除后的待遇1.经济补偿甲方将按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿。2.社会保险和住房公积金甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至福利延续期满。四、合同生效及终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止本合同在双方约定的福利延续期满后终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据员工的绩效考核和公司业务需求，与员工协商解除劳动合同。有权在合同约定的福利延续期间，根据员工的工作表现和公司政策调整福利待遇。义务：在协商解除劳动合同过程中，应尊重员工的合法权益，按照国家相关法律法规和公司规章制度进行。为员工提供必要的咨询和帮助，确保员工了解解除合同后的福利待遇和权益。2.乙方权利与义务权利：在合同约定的福利延续期间，有权要求甲方按照约定支付福利待遇。有权在合同解除后，根据国家相关法律法规和公司政策，申请相应的失业保险待遇。义务：在合同约定的福利延续期间，应按照合同约定履行福利待遇。在合同解除后，应积极配合甲方完成相关的离职手续。六、协商解除程序1.协商启动员工提出解除劳动合同的意向后，双方应立即启动协商程序。2.协商内容协商内容包括但不限于解除劳动合同的原因、解除时间、经济补偿、福利待遇等。3.协商结果协商结果应以书面形式确认，并由双方签字（或盖章）。七、福利待遇支付1.支付方式福利待遇支付方式由双方协商确定，可以是现金支付或转账支付。2.支付时间福利待遇应在协商解除劳动合同后的______个工作日内支付给员工。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协商结果支付福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家相关法律法规和公司规章制度解除劳动合同，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协商结果履行福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。若乙方未按照国家相关法律法规和公司规章制度履行解除劳动合同的义务，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日