2024药店健康顾问劳动合同范本：健康咨询人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店健康顾问劳动合同范本：健康咨询人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2健康顾问姓名1.3身份证号码1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险3.4住房公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作设备4.3工作培训5.福利待遇5.1带薪年假5.2事假及病假5.3节假日安排5.4其他福利6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.试用期7.1试用期时长7.2试用期考核7.3试用期工资8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2健康顾问姓名：1.3身份证号码：11010119900307第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：健康顾问2.2岗位职责：2.2.1提供专业的健康咨询服务，包括用药指导、健康知识普及等；2.2.2负责药店会员的健康档案管理；2.2.3参与药店组织的健康教育活动；2.2.4协助销售部门处理客户咨询；2.2.5维护药店形象，提供优质服务。2.3工作地点：药店2.4工作时间：每周一至周五，9:0018:00，法定节假日除外第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及提成：根据个人业绩，按药店规定比例提成3.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金第四条工作条件4.1工作环境：符合国家劳动安全卫生标准的药店环境4.2工作设备：药店提供必要的工作设备，包括电脑、打印机等4.3工作培训：药店为新员工提供入职培训，包括产品知识、服务规范等第五条福利待遇5.1带薪年假：根据国家规定及药店政策，享有带薪年假5.2事假及病假：按照国家规定及药店政策，享有事假及病假5.3节假日安排：按照国家规定及药店政策，享有节假日安排5.4其他福利：包括员工体检、节日礼品等第六条合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日6.3合同续签：双方均可提前一个月提出续签意向，经协商一致后，续签合同第七条试用期7.1试用期时长：一个月7.2试用期考核：试用期结束后，药店将对健康顾问进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、业绩等7.3试用期工资：人民币9,000元/月第八条保密条款8.1保密范围：本合同签订后，双方应对药店商业秘密、客户信息、员工信息等保密信息进行保密。8.2保密义务：健康顾问在合同有效期内及离职后，不得泄露、使用或允许他人使用药店保密信息。8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，健康顾问应承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失。第九条竞业限制9.1竞业限制范围：健康顾问在合同有效期内及离职后一年内，不得在同类药店或与药店有竞争关系的机构担任相同或类似职务。9.2竞业限制期限：竞业限制期限为一年。9.3违约责任：如有违反竞业限制的行为，健康顾问应承担相应的法律责任，并支付违约金。第十条违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时履行合同义务、泄露保密信息、违反竞业限制等。10.2违约责任：违约方应根据违约情形，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、一方违约、不可抗力等。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效及签署14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署日期：2024年1月1日14.3合同签署地点：药店办公室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲方（药店）和乙方（健康顾问）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方权益。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，其责任限额由双方另行约定，并在合同附件中明确。4.第三方责权利4.1第三方在合同中的权利：4.1.1获得甲方和乙方提供的相关信息和资料；4.1.2根据合同约定，参与甲方和乙方的培训和咨询活动；4.1.3在合同范围内，对甲方和乙方的合作进行监督和指导。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1严格遵守国家法律法规，确保其行为合法合规；4.2.2保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.2.3按照合同约定，提供优质的服务，确保甲方和乙方的权益不受损害。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的协助机构，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担法律责任；5.1.2第三方在介入本合同过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方合作机构，其行为应尊重乙方的权益，不得损害乙方利益；5.2.2第三方在介入本合同过程中，如需与甲方进行沟通，应通过乙方进行。6.第三方介入程序6.1甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；6.2甲方将合作协议抄送乙方，乙方应在收到抄送文件后七个工作日内予以确认；6.3第三方介入本合同，协助甲方和乙方履行合同义务。7.第三方介入的终止7.1如第三方在介入本合同过程中，出现严重违约行为，甲方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的法律责任；7.2如乙方认为第三方介入对本合同履行产生不利影响，乙方有权要求甲方终止与第三方的合作。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决；8.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.本合同修正条款9.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准；9.2本合同修正条款作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健康顾问岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确健康顾问的岗位职责和工作标准。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：培训计划作为合同附件，用于明确健康顾问的培训安排和内容。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护义务。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于明确双方在合同解除或终止后的竞业限制条款。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳情况。6.附件六：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：住房公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确双方的住房公积金缴纳情况。7.附件七：合同履行过程中的相关文件详细要求：包括工作计划、工作报告、会议纪要等。说明：合同履行过程中的相关文件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时履行工作职责，导致药店损失；1.2乙方泄露药店商业秘密，损害药店利益；1.3乙方违反竞业限制条款，在离职后一年内在同类药店或与药店有竞争关系的机构担任相同或类似职务；1.4甲方未按时支付乙方工资、奖金等；1.5甲方未提供合同约定的培训机会。2.责任认定标准：2.1乙方未按时履行工作职责，导致药店损失，应赔偿药店实际损失；2.2乙方泄露药店商业秘密，应赔偿药店因此遭受的损失，并支付违约金；2.3乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，具体金额由双方另行约定；2.4甲方未按时支付乙方工资、奖金等，应按合同约定支付，并支付违约金；2.5甲方未提供合同约定的培训机会，应按合同约定提供培训，并支付违约金。示例说明：1.乙方在试用期内未按时完成工作任务，导致药店损失人民币5,000元，乙方应赔偿药店5,000元；2.乙方在离职后一年内在同类药店担任相同职务，违反竞业限制条款，应支付违约金人民币10,000元；3.甲方未在合同约定的培训时间内为乙方提供培训机会，应支付违约金人民币5,000元。全文完。2024药店健康顾问劳动合同范本：健康咨询人员聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3福利待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2休息与休假5.3健康与安全6.合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序7.解除与终止合同7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除与终止合同的程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工培训计划13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同修改与补充13.3合同争议解决方式14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方住所：________________________1.1.3甲方法定代表人：___________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方身份证号码：___________________1.2.3乙方联系电话：____________________2.聘用岗位与职责2.1职位名称：健康顾问2.2职责范围：2.2.1提供专业的健康咨询服务；2.2.2负责药店内健康产品的推荐与销售；2.2.3参与药店举办的各类健康讲座和活动；2.2.4收集和整理顾客的健康信息，为药店提供市场分析；2.3工作内容：2.3.1每日接待顾客，提供个性化健康咨询服务；2.3.2协助顾客选购健康产品，解答产品相关问题；2.3.3定期参加药店组织的培训和考核；2.3.4按时完成上级领导交办的其他工作。3.工作时间与地点3.1工作时间：每日8:0020:00，实行轮班制；3.2工作地点：________________________3.3工作班次：________________________4.薪酬与福利4.1基本工资：人民币____________________元/月；4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；4.2.2通讯补贴：人民币____________________元/月；4.2.3岗位补贴：人民币____________________元/月；4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险；4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；4.3.3带薪年假：根据国家规定执行；4.3.4法定节假日加班工资等。5.工作条件与保障5.1工作环境：保证工作场所的安全、卫生、舒适；5.2休息与休假：按照国家规定执行；5.3健康与安全：甲方应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方身体健康。6.合同期限与续签6.1合同期限：自________________起，至________________止；6.2续签条件：乙方在合同期间表现良好，双方均可提出续签申请；6.3续签程序：双方协商一致后，签订书面续签协议。7.解除与终止合同7.1解除合同的情形：7.1.1乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；7.1.2甲方因故需解除合同，应提前30日书面通知乙方；7.2终止合同的情形：7.2.1乙方严重违反合同约定；7.2.2甲方因故无法继续履行合同；7.2.3国家法律法规或政策调整导致合同无法履行；7.3解除与终止合同的程序：7.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；7.3.2甲方应在解除或终止合同后，支付乙方相应的经济补偿。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任；8.1.3甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；8.2.3乙方因个人原因提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月的工资。9.保密条款9.1保密内容：甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构：________________________11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工培训计划13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任；13.2合同修改与补充：对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效；13.3合同争议解决方式：如本合同内容或条款发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：________________________14.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方或任何可能影响合同履行公平性的利益相关者。15.2第三方的介入形式15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、交易撮合、咨询服务等服务的第三方；15.2.2承包方：受甲方委托，承担部分或全部合同工作内容的第三方；15.2.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务的第三方。15.3第三方的选择与确定15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定；15.3.2第三方的资质和信誉应由甲乙双方共同审查；15.3.3第三方的介入需签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成合同工作所需的资质和能力；16.1.2甲方应向第三方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息、资料和资源；16.1.3甲方应对第三方的工作进行监督和检查，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；16.2.3乙方应向甲方报告第三方的工作进展和问题。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定；17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1对甲方或乙方的直接经济损失；17.2.2因第三方违约行为导致合同无法履行而产生的费用；17.2.3第三方违反保密义务导致的信息泄露损失。17.3第三方的责任限额的确定因素17.3.1第三方的资质和信誉；17.3.2第三方的工作内容和难度；17.3.3第三方可能面临的风险和责任。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1第三方对甲乙双方的权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和支持；18.1.2第三方有权要求甲乙双方对其工作进行监督和检查。18.2第三方对甲乙双方的义务18.2.1第三方应按照合同约定履行工作职责；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3第三方应按照合同约定承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的书面协议约定；18.3.2第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的书面协议约定；18.3.3第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的书面协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出健康顾问的职位描述、工作职责、任职资格、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确健康顾问的职责和工作要求。2.附件二：员工培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方接受培训的内容和计划。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体协议内容。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同履行过程中争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未按照合同约定提供工作条件；1.3违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：2.1未履行合同约定的职责；2.2违反保密条款，泄露甲方商业秘密；2.3因个人原因提前解除合同。2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；2.2甲方未按照合同约定提供工作条件，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：3.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；3.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.3乙方因个人原因提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月的工资。3.违约行为示例说明甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。乙方违约示例：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024药店健康顾问劳动合同范本：健康咨询人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2健康顾问姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2工作时间安排4.3加班规定及工资计算5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.健康顾问培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.职业道德与保密7.1职业道德要求7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算及支付9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除或终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效日期14.合同附件及补充条款14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2健康顾问姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据药店经营状况及健康顾问工作表现，双方可协商续签。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：健康顾问3.2岗位职责：3.2.1提供专业的健康咨询服务，包括但不限于健康知识普及、疾病预防、用药指导等。3.2.2负责店内药品的销售及推荐，确保销售合规。3.2.3参与药店举办的各类健康活动，提升顾客满意度。3.2.4跟进顾客的健康状况，提供个性化的健康管理方案。3.3工作地点：药店4.工作时间4.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时。4.2工作时间安排：具体工作时间由药店根据实际情况安排。4.3加班规定及工资计算：4.3.1加班需提前向药店提出申请，经批准后方可加班。4.3.2加班工资按国家规定计算，不低于正常工资的150%。5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2奖金及提成：根据药店销售业绩及个人工作表现，按比例发放奖金及提成。5.3社会保险及公积金：药店依法为健康顾问缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1法定节假日放假及加班工资。5.4.2员工体检。5.4.3带薪年假。6.健康顾问培训6.1培训内容：药店将定期组织健康顾问进行专业培训，包括但不限于药品知识、健康咨询技巧等。6.2培训时间：每年不少于20天。6.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可继续担任健康顾问。7.职业道德与保密7.1职业道德要求：健康顾问应遵守职业道德规范，诚实守信，维护药店形象。7.2保密义务：健康顾问应对工作中了解的顾客隐私及商业秘密负有保密义务。7.3违反保密义务的处理：违反保密义务者，药店有权解除合同，并依法追究法律责任。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1健康顾问未按合同规定履行工作职责。8.1.2健康顾问违反职业道德或泄露顾客隐私。8.1.3健康顾问擅自离职或未经药店同意兼职。8.2违约责任承担：8.2.1健康顾问未按合同规定履行工作职责的，药店有权扣除相应工资或解除合同。8.2.2违反职业道德或泄露顾客隐私的，药店有权解除合同，并要求承担相应的法律责任。8.2.3擅自离职或未经药店同意兼职的，药店有权要求健康顾问支付违约金。8.3违约金的计算及支付：8.3.1违约金按健康顾问月工资的50%计算。8.3.2违约金应在合同解除之日起7个工作日内支付。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。9.2争议解决机构：协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的规定进行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致。10.1.2健康顾问患病或非因工负伤，经医疗机构鉴定不能从事原工作。10.1.3药店因经营需要调整工作内容，经双方协商一致。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2依法应终止合同的其他情形。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1双方应办理工作交接手续。10.3.2药店应支付健康顾问相应的工资和福利待遇。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同解除或终止后的处理：合同变更或解除后，原合同条款中未变更的部分继续有效。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件：本合同附件一为岗位职责说明书，附件二为培训计划。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.合同签订与生效13.1合同签订程序：双方代表在合同上签字盖章。13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起。14.合同附件及补充条款14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意：对方收到介入申请后，应在7个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外条款：17.1.2甲方可要求第三方对合同履行情况进行监督，并及时向乙方反馈。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。17.2.2乙方有权要求第三方在介入过程中保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方在介入过程中因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2赔偿范围：第三方赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合同违约金、违约责任等。18.3赔偿计算：第三方赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系。19.1.2第三方应遵守甲方的指示和要求，履行合同约定的义务。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间是协助与被协助的关系。19.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.3第三方与其他各方的责任划分：