2025年度员工待岗期间生活补贴及就业援助服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工待岗期间生活补贴及就业援助服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的2.1明确待岗期间员工生活补贴标准2.2提供就业援助服务3.待岗期间生活补贴3.1补贴范围3.2补贴标准3.3补贴发放方式3.4补贴发放时间4.就业援助服务4.1服务内容4.2服务形式4.3服务期限5.协议期限5.1协议生效日期5.2协议终止条件6.协议履行6.1双方权利义务6.2信息披露6.3协议变更7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.协议生效9.1协议生效条件9.2协议生效日期10.协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序11.协议附件11.1附件一：待岗期间生活补贴标准11.2附件二：就业援助服务内容12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.协议份数13.1协议正本份数13.2协议副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1协议甲方：有限公司1.1.2协议乙方：1.2协议双方法定代表人1.2.1协议甲方法定代表人：1.2.2协议乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的2.1明确待岗期间员工生活补贴标准2.2提供就业援助服务，以帮助员工在待岗期间找到新的工作机会3.待岗期间生活补贴3.1补贴范围3.1.1适用于因公司业务调整等原因，经公司批准进入待岗期的正式员工3.1.2不适用于因个人原因主动提出离职的员工3.2补贴标准3.2.1待岗期间生活补贴标准为员工上一个月平均工资的80%3.2.2补贴计算基数不得低于当地最低工资标准3.3补贴发放方式3.3.1补贴通过银行转账方式发放至员工指定账户3.3.2员工需在协议签订时提供有效的银行账户信息3.4补贴发放时间3.4.1补贴每月发放一次，发放时间为每月的10日4.就业援助服务4.1服务内容4.1.1提供职业咨询和职业规划服务4.1.2协助员工进行简历修改和面试技巧培训4.1.3提供就业信息，包括但不限于招聘会、内部推荐等4.2服务形式4.2.1面对面咨询服务4.2.2网络咨询服务4.2.3定期举办的就业援助活动4.3服务期限4.3.1就业援助服务期限为待岗期间，最长不超过12个月5.协议期限5.1协议生效日期5.1.1协议自双方签字盖章之日起生效5.2协议终止条件5.2.1协议到期自然终止5.2.2经双方协商一致解除协议5.2.3因不可抗力导致协议无法履行，经双方确认后协议终止6.协议履行6.1双方权利义务6.1.1甲方有义务按照协议约定支付待岗期间生活补贴6.1.2甲方有义务提供就业援助服务6.1.3乙方有义务配合甲方提供相关资料和信息6.1.4乙方有义务积极参与就业援助活动6.2信息披露6.2.1双方应确保协议履行过程中的信息真实、准确、完整6.2.2双方应及时沟通，解决协议履行过程中出现的问题6.3协议变更6.3.1协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议6.3.2协议变更不影响已发生的权利义务关系8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协议双方应本着友好协商的原则解决争议8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议约定的仲裁机构仲裁8.2争议解决机构8.2.1协议争议提交至市仲裁委员会进行仲裁8.2.2仲裁机构应按照中华人民共和国仲裁法及相关规定进行仲裁9.协议生效9.1协议生效条件9.1.1协议双方代表签字盖章9.1.2协议内容符合法律法规及公司制度要求9.2协议生效日期9.2.1协议自双方签字盖章之日起生效10.协议解除10.1协议解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2员工因个人原因主动提出离职，并经公司批准10.1.3因不可抗力导致协议无法履行10.2协议解除程序10.2.1协议解除需以书面形式通知对方10.2.2协议解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项11.协议附件11.1附件一：待岗期间生活补贴标准11.1.1补贴计算公式及具体金额11.1.2补贴发放时间表11.2附件二：就业援助服务内容11.2.1职业咨询服务内容11.2.2面试技巧培训内容11.2.3就业信息发布及推荐流程12.协议签署12.1签署日期12.1.1协议签署日期为2025年X月X日12.2签署地点12.2.1协议签署地点为有限公司总部12.3签署人12.3.1协议甲方代表：12.3.2协议乙方代表：13.协议份数13.1协议正本份数13.1.1协议正本一式两份，甲乙双方各执一份13.2协议副本份数13.2.1协议副本根据实际需要制作，不具有法律效力14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本协议的修改、补充或解除，需经双方书面同意，并签订相应的补充协议14.3本协议的解释权归有限公司所有14.4本协议适用中华人民共和国法律14.5本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年14.6本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入是指在协议履行过程中，由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人，提供专业服务或协助，以实现协议目的的行为。1.2.1职业咨询与规划服务1.2.2就业信息提供与推荐服务1.2.3面试技巧培训与模拟面试服务1.2.4法律咨询与劳动权益保护服务2.第三方选择与认可2.1.1具备相关领域的专业资质和经验2.1.2能够独立承担法律责任2.1.3信誉良好，无不良记录2.2第三方的认可需经甲乙双方书面同意，并在协议中明确。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1按照协议约定提供专业服务，确保服务质量3.1.2对提供的服务承担相应的法律责任3.1.3保守协议履行过程中的商业秘密和个人隐私3.2第三方的权利：3.2.1收取合理的服务费用3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助3.2.3在服务过程中，有权对甲乙双方的行为提出意见和建议4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体包括：4.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的赔偿限额4.1.2第三方因违反协议约定而应承担的违约责任限额4.2第三方的责任限额不得超过协议总金额的10%。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在协议中明确介入的具体事项和期限。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保协议的顺利履行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方承担服务责任，甲方对乙方负责待岗期间的生活补贴和就业援助服务。6.1.2第三方提供的服务不得影响甲方对乙方的权益保障。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务仅限于协议约定的范围内，乙方对自身待岗期间的权益保障负责。6.2.2第三方提供的服务不得侵犯乙方的合法权益。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。6.3.2第三方提供的服务不影响甲乙双方在协议中的权利义务关系。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照协议约定分担。7.2若协议未约定费用分担方式，则由甲方承担第三方介入产生的全部费用。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：待岗期间生活补贴标准详细要求：包括补贴计算公式、补贴金额、发放时间等具体细节。说明：本附件用于明确待岗期间员工的生活补贴标准，确保双方权益。2.附件二：就业援助服务内容详细要求：列出具体的就业援助服务项目，如职业咨询、面试技巧培训、就业信息发布等。说明：本附件用于明确甲方提供的就业援助服务内容，确保乙方获得有效帮助。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入时的服务条款，确保服务质量和双方权益。4.附件四：待岗员工名单详细要求：包括待岗员工的姓名、部门、入职时间、待岗原因等。说明：本附件用于记录待岗员工信息，便于甲方和乙方进行管理和沟通。5.附件五：就业援助活动记录详细要求：记录甲方举办的就业援助活动的具体内容、参与人员、活动效果等。说明：本附件用于评估就业援助活动的效果，为后续改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时足额支付待岗期间生活补贴未按照协议约定提供就业援助服务提供的就业援助服务不符合约定标准1.2乙方违约：未按时提供真实、准确的个人信息未积极参与就业援助活动未经甲方同意，擅自变更待岗期间的生活补贴使用方式2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时支付待岗期间生活补贴的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。甲方未按照协议约定提供就业援助服务的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：乙方未按时提供真实、准确的个人信息的，甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。乙方未积极参与就业援助活动的，甲方有权减少或停止提供就业援助服务。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应在每月10日前支付待岗期间生活补贴，若未按时支付，则构成违约，应向乙方支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方未在规定时间内提供完整的个人信息，导致甲方无法提供有效的就业援助服务，乙方应承担违约责任。全文完。2025年度员工待岗期间生活补贴及就业援助服务协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议有效期4.协议签订双方二、待岗期间生活补贴1.补贴标准2.补贴发放时间3.补贴发放方式4.补贴调整机制三、待岗期间就业援助服务1.服务内容2.服务对象3.服务流程4.服务期限四、协议双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务五、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理九、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间十、其他约定1.协议附件2.协议解释权3.协议签订日期十一、协议附件1.待岗期间生活补贴标准2.待岗期间就业援助服务内容3.争议解决机构信息十二、协议签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.甲方盖章4.乙方盖章十三、协议生效1.生效日期2.生效条件十四、协议备案1.备案机构2.备案时间3.备案要求合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确2025年度员工待岗期间的生活补贴发放及就业援助服务，保障员工在待岗期间的基本生活需求，促进员工再就业。2.协议适用范围本协议适用于2025年度因企业生产经营需要而待岗的全体员工。3.协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期至2025年12月31日。4.协议签订双方甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]二、待岗期间生活补贴1.补贴标准待岗期间生活补贴按照员工月工资的80%发放，但每月补贴金额不得低于最低生活保障标准。2.补贴发放时间每月发放一次，具体发放时间为每月的10日。3.补贴发放方式补贴通过银行转账方式直接发放至员工个人账户。4.补贴调整机制如国家最低生活保障标准发生变化，补贴标准将相应调整。三、待岗期间就业援助服务1.服务内容甲方提供包括职业指导、就业信息提供、技能培训等在内的就业援助服务。2.服务对象所有待岗员工均有资格享受本协议规定的就业援助服务。3.服务流程待岗员工向人力资源部门提出就业援助申请，人力资源部门根据申请提供相应的就业援助服务。4.服务期限就业援助服务期限自员工待岗之日起至其重新就业或协议终止之日止。四、协议双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据国家相关规定和本协议约定，对乙方进行管理。甲方有义务按照协议约定向乙方支付生活补贴。甲方有义务提供就业援助服务。2.乙方权利与义务乙方有义务按照甲方规定参加就业援助服务。乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。五、协议变更与解除1.协议变更协议内容如需变更，须双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.协议解除协议在有效期内，任何一方不得单方面解除协议。3.协议解除条件协议因不可抗力导致无法履行或双方协商一致解除的，协议自动解除。六、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。七、保密条款1.保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私。2.保密期限自协议签订之日起至协议终止后两年。3.违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。八、协议终止1.协议终止条件协议期满或因双方协商一致、不可抗力等原因导致协议无法继续履行时，协议终止。2.协议终止程序协议终止前，双方应进行必要的交接工作，确保协议终止后双方的权益得到妥善处理。3.协议终止后的处理协议终止后，甲方应将剩余的生活补贴一次性发放给乙方。九、通知与送达1.通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、短信等方式进行。2.送达地址送达地址为双方在协议中约定的地址。3.送达时间送达时间以实际收到通知的时间为准。十、其他约定1.协议附件本协议附件包括但不限于：待岗期间生活补贴标准、待岗期间就业援助服务内容、争议解决机构信息等。2.协议解释权本协议的解释权归甲方所有。3.协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。十一、协议附件（此处列出协议附件的具体内容）十二、协议签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.甲方盖章4.乙方盖章十三、协议生效1.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件本协议经双方签字盖章后，自生效日期起具有法律效力。十四、协议备案1.备案机构本协议需报送至当地人力资源和社会保障部门备案。2.备案时间本协议签订后30日内完成备案。3.备案要求备案时需提交本协议原件及双方有效身份证件复印件。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款1.1甲方负责制定待岗期间生活补贴及就业援助服务的具体实施方案。1.2甲方应确保补贴发放的及时性和准确性。1.3甲方应定期对就业援助服务的效果进行评估，并向乙方反馈。2.补贴发放管理条款2.1甲方设立专门的管理机构，负责补贴的申请、审核、发放等工作。2.2乙方需按照甲方规定提交相关材料，以便于补贴的审核和发放。2.3甲方有权对乙方提交的材料进行核查，确保信息的真实性和完整性。3.就业援助服务条款3.1甲方应提供多样化的就业援助服务，包括职业培训、求职指导、就业推荐等。3.2甲方应与专业的职业培训机构合作，为乙方提供优质培训资源。3.3甲方应建立就业信息平台，及时发布各类就业信息，方便乙方获取。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方参与条款1.1乙方有权参与待岗期间生活补贴及就业援助服务的制定和实施。1.2乙方应积极参与各类就业援助活动，提高自身就业竞争力。1.3乙方有权对甲方提供的就业援助服务提出意见和建议。2.补贴申请与变更条款2.1乙方应按照甲方规定的时间节点提交补贴申请，并确保信息的真实性。2.2乙方如因特殊情况需要变更补贴金额，应向甲方提出书面申请，并说明理由。2.3甲方应在收到乙方申请后及时审核，并在规定时间内给予答复。3.乙方权益保障条款3.1乙方在待岗期间享有合法权益，甲方不得以任何理由剥夺乙方应得的补贴。3.2乙方有权对甲方提供的就业援助服务进行评价，并提出改进意见。3.3乙方在就业援助过程中遇到困难，有权向甲方寻求帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款1.1甲方在必要时可委托第三方中介机构提供就业援助服务。1.2第三方中介机构应具备合法资质，并承诺遵守相关法律法规。1.3第三方中介机构的服务费用由甲方承担。2.中介服务内容条款2.1第三方中介机构应提供职业咨询、求职推荐、培训安排等服务。2.2第三方中介机构应确保服务的专业性、高效性和公正性。2.3第三方中介机构应定期向甲方汇报服务情况，并及时反馈乙方需求。3.中介责任与保密条款3.1第三方中介机构应对乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方中介机构在服务过程中如出现违约行为，应承担相应的法律责任。3.3第三方中介机构应遵守甲方规定的工作流程，确保服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.待岗期间生活补贴标准2.待岗期间就业援助服务内容3.争议解决机构信息4.第三方中介机构资质证明5.乙方个人信息保密协议6.甲方内部管理规定7.乙方就业援助服务记录表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额发放生活补贴。甲方未提供或未按时提供就业援助服务。乙方未按时提交补贴申请或提供虚假信息。第三方中介机构泄露乙方个人信息。任何一方未遵守保密条款。2.违约行为的认定：甲方未按时发放补贴，经乙方书面催告后仍未发放的，视为违约。甲方未提供就业援助服务或未按时提供，经乙方书面催告后仍未改善的，视为违约。乙方提供虚假信息或未按时提交申请，经甲方核实后，视为违约。第三方中介机构泄露乙方个人信息，一经发现，视为违约。任何一方违反保密条款，泄露信息，一经发现，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的司法程序。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：补贴发放不及时。解决办法：设立专门的管理机构，加强内部沟通协调，确保补贴发放的及时性。2.问题：就业援助服务效果不佳。解决办法：定期评估服务效果，根据评估结果调整服务内容，提高服务质量。3.问题：第三方中介机构服务质量不高。五、所有应用场景：1.企业因生产经营需要，对员工进行待岗处理。2.员工因个人原因或其他原因无法继续工作，进入待岗状态。3.企业与员工协商一致，进行待岗处理。4.企业与第三方中介机构合作，提供就业援助服务。全文完。2025年度员工待岗期间生活补贴及就业援助服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国当前经济形势及就业市场环境，为保障员工在待岗期间的合法权益，甲方与乙方经友好协商，特制定本协议。本协议旨在明确双方在员工待岗期间的生活补贴及就业援助服务等方面的权利与义务，确保员工在待岗期间的生活得到合理保障，并协助其实现再就业。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关政策法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于人力资源管理、劳动保障、就业服务等相关领域。3.2关键词解释（1）待岗员工：指因甲方原因导致暂时无法正常工作的员工。（2）生活补贴：指甲方根据国家相关规定，对待岗员工在待岗期间给予的经济补偿。（3）就业援助服务：指乙方为待岗员工提供的职业培训、就业信息、就业推荐等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，为待岗员工提供生活补贴及就业援助服务。（2）甲方有义务按照国家相关规定，向待岗员工支付生活补贴。（3）甲方有义务在乙方提供就业援助服务时，积极配合并提供必要的信息。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权根据本协议约定，为待岗员工提供就业援助服务。（2）乙方有义务为待岗员工提供职业培训、就业信息、就业推荐等服务。（3）乙方有义务按照甲方要求，定期向甲方汇报待岗员工就业援助服务的开展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照国家相关规定，向待岗员工支付生活补贴；乙方根据甲方要求，为待岗员工提供就业援助服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲方或乙方违反本协议约定，经对方书面通知后仍未改正；（3）国家法律法规发生变化，导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）协议终止前，甲方应向乙方支付已产生的生活补贴；（2）协议终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应继续履行本协议约定的未履行完毕的权利义务；（2）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）生活补贴：甲方根据国家规定及本协议约定，对待岗员工支付的生活补贴。（2）就业援助服务费用：乙方为待岗员工提供就业援助服务所发生的费用。（3）其他费用：根据双方协商一致，本协议约定的其他费用。7.2支付方式（1）生活补贴的支付：甲方应按照国家规定及本协议约定，通过银行转账或现金支付方式，在每月的指定日期内将生活补贴支付给待岗员工。（2）就业援助服务费用的支付：乙方应在为待岗员工提供就业援助服务后，按照协议约定的时间和方式向甲方提出费用结算申请，甲方应在收到申请后的十个工作日内完成支付。7.3支付时间（1）生活补贴的支付时间：每月的指定日期。（2）就业援助服务费用的支付时间：乙方在提供就业援助服务后的十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的生活补贴及就业援助服务费用真实、合法，并符合国家相关规定。（2）甲方在支付费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付生活补贴的，应向待岗员工支付违约金，违约金按未支付生活补贴金额的千分之五计算。（2）甲方未履行就业援助服务义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因提供就业援助服务所发生的合理费用。8.2乙方违约（1）乙方未按照协议约定提供就业援助服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的费用。（2）乙方泄露待岗员工个人信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生后十个工作日内，按照协议约定支付违约金或赔偿金。（2）违约金及赔偿金的具体金额，由双方根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、员工个人信息等，均属于保密范围。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后的三年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、罢工、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家秘密的情况；（2）涉及待岗员工个人权益的情况；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃对乙方在待岗期间所提供服务的监督和管理权利。（2）本协议的签订并不意味着乙方放弃对甲方提供生活补贴及就业援助服务的监督和评估权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整待岗员工生活补贴标准的权利，但需提前通知乙方。（2）乙方保留在必要时调整就业援助服务内容和方式的权力，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本协议原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方了解待岗员工的情况，以便乙方更好地提供就业援助服务。（2）乙方应协助甲方了解待岗员工的需求，以便甲方更好地调整生活补贴标准。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度员工待岗期间生活补贴及就业援助服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.待岗员工名单及个人信息。4.生活补贴标准及计算方法说明。5.就业援助服务方案及实施计划。6.保密协议。7.争议解决相关法律法规。8.不可抗力事件证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付生活补贴：认定甲方违约，需支付违约金。未履行就业援助服务义务：认定甲方违约，需承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供就业援助服务：认定乙方违约，需退还已收取的费用。泄露待岗员工个人信息：认定乙方违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能