2024年密码安全保密制度

2024年密码安全保密制度

密码安全保密制度1

为保守国家秘密，保护本所秘密安全，防止计算机失泄密问题的发生，根据《中华人民共和

国保守国家秘密法》和国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、国家保密局《计算机

信息系统国际联网保密管理规定》，结合本所实际，制定本制度。

一、计算机网络信息安全保密管理规定

(1)为防止病毒造成严重后果,对外来光盘、软彳牛要严格管理,原则上不允许外来光盛、软

件在本所局域网计算机上使用。确因工作需要使用的,事先必须进行防(杀)毒处理，证实无病

毒感染后，方可使用。

(2)接入网络的计算机严禁将计算机设定为网络共享，严禁将机内文件设定为网络共享文件。

(3)为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，并要定时对

杀毒软件进行升级。

(4)禁止将材料存放在网络硬盘上。

(5)禁止将涉密办公计算机擅自联接国际互联网。

(6)保密级别在秘密以下的材料可通过电子信箱传递和报送，严禁保密级别在秘密以上的材

料通过电子信箱、qq等网上传递和报送。

⑺涉密计算机严禁直接或间接连接国际互联网和其他公共信息网络,必须实行物理隔离。

(8)要坚持“谁上网，谁负责”的原则，各部门要有一名领导负责此项工作，信息上网必须

经过所领导严格审查，并经主管领导批准。

(9)国际互联网必须与涉密计算机系统实行物理隔离。

(10)在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。

(11)应加强对上网人员的保密意识教育，提高上网人员保密观念，增强防范意识，自觉执行

保密规定。

(12)涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、

网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息。使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保

密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。

二、涉密存储介质保密管理规定

Q)涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及u盘等。

(2)有涉密存储介质的部门和学科组需填写和保管"涉密存储介质登记表"，并将登记表的

复制件报所保密领导小组登记、备案并及时报告变动情况。

(3)因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，应填写"涉密存储介质使用情况登记表”，

经所领导批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。

(4)存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转

借他人，不得带出工作区，下班后存放在本单位指定的密码柜中。

(5)因工作需要必须携带出工作区的，需填写“涉密存储介质外出携带登记表"，经主管领

导批准，并报保密领导小组登记备案，返回后要经保密领导小组审查注销。

(6)复制涉密存储介质，须经所领导批准,且每份介质各填T分"涉密存储介质使用情况登

记表"，并赋予不同编号。

(7)需归档的涉密存储介质，应连同”涉密存储介质使用情况登记表”一起及时归档。

(8)各部门、学科组负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根据有关规定确定密级及保

密期限，并视同纸制文件，按相应密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制

度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续，不能降低密级使用。

(9)涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，由各涉密部门负责人负责。需夕卜送维修的，

要经领导批准，到国家保密主管部门指定的维修点维修，并有保密人员在场。

Q0)不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由所领导批准后，交保密领导小组负责

销毁。

三、计算机维修维护管理规定

(1)涉密计算机和存储介质发生故障时，应当向所信息化管理部门提出维修申请，经批准后

到指定维修地点修理，一般应当由本所内部维修人员实施，须由外部人员到现场维修时，整个过

程应当由有关人员全程旁站陪同，禁止外来维修人员读取和复制被维修设备中的涉密信息，维修

后应当进行保密检查。

(2)各涉密部门应将本部门设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记

录本上。

(3)凡需外送修理的涉密设备，必须经保密小组和主管领导批准，并将涉密信息进行不可恢

复性删除处理后方可实施。

(4)如不能保证安全保密，应当办理审批手续，由专人负责送到指定部门予以销毁。

(5)高密级设备调换到低密级单位使用，要进行降密处理，并做好相应的设备转移和降密记

录。

(6)由所保密委员会指定专人负责办公室计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使

用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

(7)涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。

四、用户密码安全保密管理规定

Q)用户密码管理的范围是指办公室所有涉密计算机所使用的密码。

(2)机密级涉密计算机的密码管理由涉密科室负责人负责，秘密级涉密计算机的密码管理由

使用人负责。

(3)用户密码使用规定

1)密码必须由数字、字符和特殊字符组成;

2)秘密级计算机设置的密码长度不能少于8个字符，密码更换周期不得多于30天；

3)机密级计算机设置的密码长度不得少于10个字符，密码更换周期不得超过7天；

4)涉密计算机需要分别设置bios、操作系统开机登录和屏幕保护三个密码。

(4)密码的保存

1)秘密级计算机设置的用户密码由使用人自行保存,严禁将自用密码转告他人；若工作需

要必须转告，应请示所保密委员会负责人认可；

2)机密级计算机设置的用户密码须登记造册，并将密码本存放于保密柜内，由部门负责人

五、涉密电子文件保密管理规定

(1)涉密电子文件是指在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、

程序、数据、声像资料等。

(2)电子文件的密级按其所属项目的最高密级界定，其生成者应按密级界定要求标定其密级,

并将文件存储在相应的'目录下。

(3)各用户需在本人的计算机系统中创建"机密级文件"、"秘密级文件"、"内部文件"

三个目录，将系统中的电子文件分别存储在相应的目录中。

(4)电子文件要有密级标识，电子文件的密级标识不能与文件的正文分离，一般标注于正文

前面“

(5)电子文件必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然后

从计算机上彻底删除。

(6)各涉密部门自用信息资料由本部门管理员定期做好备份,备份介质必须标明备份E期、

备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。

(7)各部门要对备份电子文件进行规范的登记管理。每周做增量备份，每月做全量备份；备

份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、u盘等存储介质。

(8)涉密文件和资料的备份应严加控制。未经许可严禁私自复制、转储和借阅。对存储涉密

信息的磁介质应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，分密级管理严格借阅、

使用、保管及销毁制度。

(9)备份文件和资料保管地点应有防火、防热、防潮、坊尘、防磁、防盗设施，并进行异地

备份。

六、涉密计算机系统病毒防治管理规定

Q)涉密计算机必须安装经过国家安全保密部门许可的查、杀病毒软件。

(2)每周升级和查、杀计算机病毒软件的病毒样本。确保病毒样本始终处于最新版本，同时

将升级记录登记备案。

(3)绝对禁止涉密计算机在线升级防病毒软件病毒库，同时对离线升级包的来源进行登记。

(4)每周对涉密计算机病毒进行一次查、杀检查,并将查、杀结果登记造册。

(5)涉密计算机应限制信息入口，如软盘、光盘、u盘、移动硬盘等的使用。

(6)对必须使用的外来介质(磁盘、光盘，u盘、移动硬盘等)，必须先进行计算机病毒的

查、杀处理，然后才可使用。

(7)对于因未经许可而擅自使用外来介质导致严重后果的，要严格追究相关人员的责任。

七、上网发布信息保密规定

(1)上网信息的保密管理坚持"谁发布谁负责"的原则。凡向国际联网的站点提供或发布信

息，必须经过保密审查批准，报分管领导审批。提供信息的部门应当按照一定的工作程序，健全

信息保密审批制度。

(2)凡以提供网上信息服务为目的而采集的信息，除在其它新闻媒体上已公开发表的，组织

者在上网发布前，应当征得提供信息单位的同意。凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行

信息保密审核制度。

密码安全保密制度2

为加强保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密安全，结合单位实际，制定本制度。

一、保密守则

（一）不该说的机密，绝对不说。

（二）不该问的机密，绝对不问。

（三）不该的看机密,绝对不看。

（四）不该记录的机密，绝对不记录。

（五）不在非保密本上记录机密。

（六）不在私人通信中涉及机密。

（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。

（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。

（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、工作人员保密规定

（一）不得在非保密场所闻办、存放秘密文件、资料。

（二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料.确因工作需要

复印的，复印件应按同等密级文件管理。

（三）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密

事项。

（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。

（五）不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。

（六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。

（七）不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国

家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。

（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘'密的文件、资料或物品;确因工

作需要携带的，须按有关期定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

（九）实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保

密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。

（十）坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露匡家秘密的行为，要予以制止并及时向

有关部门举报。

三、保密工作会议

（一）保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。

（二）定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。

（三）全体工作人员应当积极参加保密工作会议，并认真作好保密工作会议记录。

（四）各科每季度至少召开1次保密工作会议，强调科保密工作。

四、定密规定

（一）定密工作由综合科负责人负责。

（二）各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的，应当及时报综合科定密.

（三）综合科应结合安监工作实际，客观地进行定密，并督促落实保密措施。

（四）定密责任人应当根据安监工作的变化，及时调整或解除本单位产生的秘密文件。

五、涉密文档保密管理

（一）文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。

（二）不准在文档室会客。

（三）凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容，不准以任何方式向外散布。

（四）未经综合科负责人批准，非文档人员不准私自将文件带出文档室。

（五）丢失文件和发生失、泄密事件，要及时向分管领导报告，造成重大损失的，要按有关规

定处理。

六、涉密文件传阅

（一）认真执行党和国家的保密规定，严格按规定范围进行传阅，不准将文件内容随意泄露给

他人，严防失、泄、窃密事件的发生。

（二）文件传阅一律由综合科负责。对领导阅批的文件，应根据批办意见和文件规定及时传阅，

特急件当日传完，普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则，保证办文质量和

效率。

（三）传阅文件要严格手续，做到送出有登记，收回要清点，文件不横传。

（四）对领导有批示意见的文件，办文人员要及时催办落实，并将办理结果及时向批文领导汇

报，做到事事有回音，件件有着落。

（五）阅文人员应当在办公室阅读文件，不得将文件随意带出或乱丢乱放，不准从文件传阅夹

中擅自抽走文件或将文件带回家中。

（六）对涉密文件，必须做到阅后及时上橱上锁，确保万无一失。

（七）传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事.传阅办理完毕后，应分类

保管。

七、涉密文件借阅

（一）严格文件借阅手续，建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续，严防丢失。

（二）借阅机密以上文件，需经综合科科长同意。绝密文件只能在综合科阅读，不准携带外出。

借阅时间一般不能超过两天，借阅期满，经办人员应当及时催问，以防丢失。

（三）不经批准，借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。

（四）借阅人员必须爱护文件，不准在文件上随意涂改、勾划、损坏，凡造成文件损坏、丢失

者，按情节轻重予以处理。

八、上网信息审查

（一）禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。

（二）网络管理员在互联网上发布信息时，应当认真审查信息内容，确保信息内容不涉及国家

秘'密，经科负责人及分管领导审阅后方可发布。

（三）不得利用网络传输涉及国家秘密的信息，利用网络专输涉密信息而导致发生泄密事件的.，

依照有关法律法规规定，严肃追究有关人员的责任。

九、计算机信息系统保密管理

（一）涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定，严格落实各项

规章制度，切实提高保密意识和保密技能。

（二）涉密信息网络要与^涉密网络物理分离，做到专机专用、专人管理。

（三）禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输党和国家的秘密信息;禁止使用处理

涉密信息的计算机拨号连接互联网。

（四）禁止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。

（五）禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息.

（六）禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。

（七）禁止文件接收计算机接连互联网。

（八）涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心，一旦发生泄密事件，严肃追究有关人

员责任。

十、档案鉴定、销毁

（一）鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序，按照国家档案行政管

理部门的有关规定执行，严禁擅自销毁档案。

（二）严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求，每年至少一次全面检查档案的

保管情况，发现问题及时解决。

（三）对各门类档案的鉴定工作，要严格执行国家有关档案鉴定的规定，对保管期限已满的档

案，应当及时进行鉴定。

（四）鉴定、销毁档案，必须统一标准，每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。

（五）销毁档案必须经单位领导初审后，填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后，

派专人鉴销，并写出专题报告，由档案室存档。

密码安全保密制度3

（一）总则：

1、为保守医院秘密，维护医院权益，特制定本制度。

2、医院秘密是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人

员知悉的事项。

3、医院各科室和全体员工都有保守医院秘密的义务。

4、医院保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

（二）保密范围和空级确定：

1、医院秘密包括下列泌密事项：

（1）医院重大决策中的秘密事项。

（2）医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。

（3）医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息，

(6)医院员工的.人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基

本情况。

(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内

部文件不属于保密范围。

2、医院秘密的密级分为"绝密"、"机密・、"秘密"三级，绝密是最重要的医院秘密，泄露会

使医院^益遭受特别严重的损害机密是重要的医院秘密,泄露会使医院权益和利益遭受到严重

的损害;秘密是一般的医院秘密，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。

3、医院密级的确定：

(1)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；

(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为机密级；

(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为

秘密级。

(三)保密措施：

1、属于医院秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存

和销毁，由党政办或分管囿院长委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的

医院秘密由信息部门负责保密.

2、对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；

(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

3、不准在私人交往和通信中泄露医院秘密，不准在公共场所谈论医院秘'密，不准通过其他

方式传递医院秘密。

4、医院工作人员发现医院秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报

告党政办;党政办接到报告.应立即作出处理。

(四)责任与处罚：

1、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50-500元：

Q)泄露医院秘密,尚未造成严重后果或经济损失的；

(2)违反本制度规定的秘密内容的；

(3)已泄露医院秘密但采取补救措施的。

2、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，必要时追究其法律责任：

Q)故意或过失泄露医院秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院秘密的；

(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

密码安全保密制度4

一、总则

第一条

为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

第二条

公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定,在一定时间内只

限一定范围的人员知悉的事项。

第三条

公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘'密的义务。

第四条

公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条

对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、保密范围和密级确定

第六条

公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

（一）公司重大决策中的秘密事项。

（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录

（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

（七）其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条

公司秘密的密级分为‘绝密"、"机密"、"秘密"三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的

公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司

的权力和利益遭受损害。

第八条

公司秘级的确定：

（一）公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级

（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。

（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为

秘密级。

第九条

属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的.规定标明密级，并确定保

密期限。保密期限届满，自行解密。

三、保密措施

第十条

属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销

毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行，采用电月型支术存取、处理、传递的公司秘密由

电脑部门负责保密。

第十一条

对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

（一）非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；

（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施

（三）在设备完善的保险装置中保存。

第十二条

属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运愉、使用、保存、维修和销毁，由公司指定

专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

第十三条

在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总圉比准。

第十四条

具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密

措施：

（一）选择具备保密条件的会议场所；

（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；

（四）确定会议内容是否传达及传达范围。

第十五条

不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式

传递公司秘密。

第十六条

公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时应当立即采取补救措施并及时报告总

经理办公室;总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

四、责任与处罚

第十七条

出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

（二）违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；

（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的.

第十八条

出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失:

（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

（三）利用职权强制他人违反保密规定的。

五、附则

第十九条

本制度规定的泄密是指下列行为之一：

（一）使公司秘密被不应知悉的；

（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

密码安全保密制度5

第一章总则

第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘

密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保

密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。

第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任,

任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的

技术秘密。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，

计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责

第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副

组长。知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部

门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责

一、技术保密工作小组职责

1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目

的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的

调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责

1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意

识。

2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。

3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。

4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。

第三章保密范围

第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘屋的项

目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，

能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但

不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方

案、计算机程序等.技术秘密可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其

改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工

艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

第四章技术保密管理规定

第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图像、声像等资料及样品，

必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。

第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关

人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。

第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术秘密内容的《知识

产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。

第十条对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成

员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目

或科研任务所涉及的秘窃，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，

需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调杳，一旦

有违规，通过法律程序保护本单位合法权益。

第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他

相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关

系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。

第十二条有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管

部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通

报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。

第十三条人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义

务和竟业限制义务，以免侵犯他人的合法权益.

第十四条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用掌握或接触的本单位所

拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新

予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的

‘技术秘，密时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付一定的使用费。未征得本单位同意，

或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应

当承担相应的法律责任。

第十五条承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的

权利。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更

或者终止《知识产权保护协议》。《知识产权保护协议》一经双方当事人签章，即发生法律效力,

任何一方违反协议，另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。

第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在发布（表）新闻、通讯和报告文学作品，以及其

他人员对外发表文章时不得涉及技术秘密的实质性内容其稿件必须经技术保密主管部门审查，

在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。

第十七条本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的支术秘密，应按照《档案资料保密规

定》执行。

第十八条外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技

术秘密的，须报主管部门呈本单位主管领导批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作,

并按指定的路线和范围进行参观考察。

第十九条本单位有关人员在国内外学术交流活动中，包括讲学、发表论文、参加会议、参

观访问、提供咨询、通讯联系、洽谈生意等时，应严格保守本单位的技术秘密，不透露和不向他

人提供涉及载有技术秘密的资料和物品等。

第二十条在国内外各类展览会参展的项目，凡涉及技术秘密的，须经保密主管理部门呈本

单位主管领导批准后方可参展，办理参展工作的人员应严格保守技术秘密。

第二十一条在进行股汾制改造或资产重组或与外商合资合作过程中，从事工作的人员也要

严格执行本《规定》，未经批准不得以任何方式向他人提供、透露本单位的技术秘密。

第二十二条离休、退休、辞职或调离的职工，在离开单位前必须将在原单位从事科技工作

的全部技术资料、实验材料、实睑设备和产品等交回原单位，不得擅自复制、发表、泄露、使用

或转让涉及本本单位的技术秘密的技术资料和物品等。

第二十三条对外合资合作项目和本单位技措技改项目，凡涉及技术秘密的，对合作方和外

来单位应签订保密协议或在合同中增加保密条款。

第五章奖励与惩罚

第二十四条本单位对在技术保密工作中做出突出成绩的人员和部门给予奖励，对有突出贡

献的人员和单位给予特别嘉奖。

第二十五条对未按本《规定》进行技术保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除对直接责

任者按有关规定给予相应行政处理外，还将追究所属单位主要负责人的责任，并对直接责任者和

所属单位给予一定的经济处罚。

第二十六条对无视本《规定》,以谋取个人或小集团^益为目的，蓄意使本单位的技术秘

密泄漏，造成重大损失和严重后果的，将依《中华人民共和国刑法》第二百一十九条和第二百二

十条追究法律责任。

第二十七条各级技术保密管理人员因玩忽职守使本单位技术秘密泄漏造成经济损失，削弱

竞争能力的，视情节轻重给予不同程度的行政处分和经济处罚，明知故犯者加重处罚。

第二十八条对违反本《规定》，使单位的技术秘密泄露，造成直接和间接经济损失，削弱

竞争能力的，根据本《规定》第四条的规定，由本单位技术保密主管部门负责调查核实，并提出

初步处理意见，报本单位批准后执行.

第六章附则

第二十九条本《规定》自发布之日起执行。

第三十条本《规定》与国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件相抵触时，以国家有

关法雷去规及上级主管部门的有关文件为准。

密码安全保密制度6

随着公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。为了更加有力地贯彻实施公司的

保密制度，防止公司企业秘密的泄露和流失，特针对文件管理制定如下规定：

公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括

但不限于各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。

第一条密级划分

保密文件根据其内容不同，划分为绝密、机密、秘密、内部公开文件等四个级别：

1、"绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根

本利益有着决定性影响的保密文件；

2、"机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害

的保密文件；

3、"秘密"文件：是指包含公司T殳性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保

密文件；

4、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司

的利益造成损害的保密文件。

第二条密级确认

保密文件由拟制人根据文件密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认之前不得

将文件内容透露给与确认密级无关的人.

密级确认的具体权限为：

1、绝密文件与机密文件由公司高层领导确认。

2、秘密文件由各部门或项目经理级领导确认。

3、内部公开文件由发文部门根据需要进行确认。

第三条密级标识

密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。

1、绝密文件应当在其文件每一页的左上角加盖"绝密"专用印章，其专用章戳由总裁保管。

2、机密文件应当在其文件每一页的左上角加印"机密"字样。

3、秘密文件应在其文件首页的左上角打印"秘'密"字样。

4、内部公开文件应打印"内部文件"、"内部资料”等字样。

第四条文件打EU

1、绝密、机密文件：由专门人员打印。

2、秘密、内部文件：打字员打好后，应将磁盘文件定期删除。公司将对删除情况不定期检

查。打印人员不得私自拷贝秘密文件。

第五条分发

1、绝密、机密、秘，密文件的分发应当有所记录。绝密、机密、秘密文件必须发至收件人本

人，并由收件人签收。

2、内部公开文件可以按部门分发或在公司内部公告栏内张贴，也可以在公司内部计算机网

络上发布。

3、绝密、机密文件严禁在计算机网络上发布、公开和传送，秘密文件如需在网络上传送，

应得到相应领导的批准。

4、在对外合作中,如福需向合作方提供公司保密文件的，应当首先按其密级由相应领导书

面批准，并在提供前与之签订保密协议。

第六条查阅、申请复制

1、查阅权限：

杳阅公司文件必须填写档案借阅审ftt单。

绝密文件、机密文件：公司总裁及其签字批准的人员。

秘密文件：项目经理以上领导及其签字批准的人员。

2、严禁复制绝密文件。申请复制文件必须填写复印申请单，机密文件必须交由总裁批准，

秘密文件由部门或项目经理签字批准。

第七条文件保管、存档

1、绝密、机密文件由文件的签收人和签发人亲自保管。秘密文件由收件人本人保管。内部

公开文件一般由各部门负责人保管。

2、绝密、机密、秘密文件的查阅人和机密、秘窗文件的复制应当在文件保管人处进行登记,

以备核查。

3、如绝密、机密、秘密文件的保管人不慎将文件丢失，应立即向公司相应的领导汇报情况，

尽快挽回影响。

1）公司绝密以及行政机密、秘密文件在在档案室存档；

第八条保密责任

1、绝密、机密、秘密文件的‘保管人不得擅自复制文件,不得让无关人员接触这些文件。

2、严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。

3、员工在离职时不得携带公司的秘密、机密、秘密和内部公开文件。

4、如以上行为一旦发现，公司将严肃处理。情节严重者，公司将追究其民事和刑事责任。

第九条过期文件的销毁

超过保存期限且经总经理以上级别鉴定审批的无价值的档案档案管理人员应对保管的文件

进行清理。并且制定销毁清册入档保存。

第十条监督和检查

各部门领导应当对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监督，对违反管理规定的行为

要及时指正，对严重违反者要立即上报。同时对本部门机要文件的控制情况有所记录，并应根据

最新记录对各保密执行情况进行不定期检查，对违反管理规定的情况要通报批评;对严重违反规

定，可能或者已经造成重大损失的情况要立即汇报公司最高领导。

第十一条附则

1、本制度由辽宁缘泰集团石油化工有限公司负责解释；

3、本制度自总经理签字审批后予以执行；

密码安全保密制度7

一、保密工作管理制度

1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作

人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看

的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中

涉及秘'密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文

件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘'密事项；不携带秘密材料游览、参观、探

亲、访友和出入公共场所。

3、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于

国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。

4、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸

处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘'密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，

须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准,

不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责

计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要

妥善保管，严防丢失。

二、要害部位保密安全管理制度

1、要害部位范围：各单位财务室、电脑室、档案室、物资库。

2、保密安全管理要求：

①根据"谁主管、谁负责"原则，各单位党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借

阅有关资料和进行公务活动。

③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、

防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追

究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。

⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改

不留后患。

⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的

各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。

⑦加强计算机系统的保密安全管理.对涉密与非保空计算机予以明确区分，涉密机必须完全

与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。并采取身份认证、存储传输加密。

3、责任追究：

要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过"原则进行追究，

并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式定责任人及单位进行处罚，直至追究泄

密刑事责任。

三、档案保密管理制度

1、公路综合档案是本单位的公路改建、养护、管理工作中形成的全部档案的总和。它包括

公路、桥涵等公路构造物修建项目、公路机械设备、财务管理、劳动工资、公路科研和党务、政

务、安全保卫和群团工作等方面的档案。

2、公路综合档案实行统一管理原则。各门类新增档案材料，由机关各部门兼职档案员负责

收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交综合档案室，进行鉴定、编号、归档，并

按规范程序办理移交手续。

3、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施。

4、定期进行库存档案的清理核对工作，做^账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要

进行修补和复制，保证档案的完整。

5、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行

档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。

6、借阅档案资料要注意保护和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上做任何

标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁，不得丢失泄密，如发现丢失泄密现象，应按保密规定

立即向安全保卫部门或保密机构报告,并采取相应防范措施。

7、档案保密范围：

①历史档案资料和

编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；

②批量运输档案的时间、路线的保卫方案；

③档案后库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施；

④档案工作的重大科研成果、发明创造以及试验、生产的配方和工艺决窍；

⑤历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容；

⑥建国以前外国在华机构的各种档案内容及统计数字。

8、档案管理不得擅自扩散的范围：

①未经公布的档案工作统计数字；

②正在研究、尚未1故出结论的干部调配、内部评议问题。

③历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。

9、对秘密档案资料应严加管理，严格传递、借阅手续。如需借阅须经领导批准，并在档案

阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩天利用范围，以确保档案的安全。

四、送阅、传阅文件保密管理制度

1、呈送领导人指示的‘文件，应进行登记，领导人批示后，应退还办文部门，领导人之间不

得横向传批文件，不应把枇文直接交承办单位。

2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后退回，要清点

份数，阅文人之间不得横向传阅。

3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。

4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工作需要，必须经收发人员同意，并办理借阅手

续。不得擅自扩大文件的传阅范围。

5、文件阅毕后，必须签注姓名（全称）及时间。

6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失.

7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定清退。

五、会议保密管理制度

1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措

施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。

2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传

达密件和向室外扩音。

3、凡传达秘密文件，一定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。

4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审

定。

5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。

6、严禁滥印复印会议秘'密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密

级，到指定地点复制。

7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为

保管，不得遗失。

8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事

项。

9、会议结束后，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

六、领导干部保密工作责任制

为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进

行，特制定局领导干部保密工作责任制。

1、市局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。

①不泄露知悉的党和国家秘密.

②不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。

③不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。

④不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘'密事项.

⑤不在私人通讯及公产发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容.

⑥不得携带秘密文件、资料参加社交活动。

⑦不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。

⑧不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。

⑨阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。

2、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务，应在办公

室进行。

3、现职地、县级干部因病住院，某些急办秘密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随

办并及时收回,不得泄露与扩散。

4、市局领导及其身边工作人员发生泄密问题，应主动及时向机关和保密部门报告，并积极

配合有关部门及时采取补救措施，避免和减少损失。

5、市局领导干部故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的,依照刑法186条的规定追究刑

事责任。凡违反《保密法》规定，泄露国家秘密，不够刑事处罚的，单位有权酌情给予行政处

分。

七、岗位保密工作职责

为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和国家秘密，保障机关各

项工作顺利进行。特制定保密岗位工作职责如下：

（一）领导岗位保密工作职责

1、认直执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定，把保密工作列入布置、检查、

总结工作的内容。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要

管到哪里。

2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。

3、阅批文件要认真艇I」"人离文入柜"，"人离门上锁"。阅读完毕的文件、资料随时

退还机要、秘书人员或承办人。密码电报及绝密文件要当天退还机要室。对记有秘密事项的笔记

本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。

4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交机要、秘书人员登记保管，不准擅自

扩大传阅、传达范围。

5、不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定诵需在家中办公、阅读文件的领导同

志，要有存放文件的保密设备；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；取送文件由秘书

或机要人员负责。

6、审校、签发文件、刊物稿件时，要同时审核标密情况，把好定密关。

7、不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件。

8、本人发生泄密问题后，要及时向组织和保密委员会报告，并采取补救措施；下级发生

泄密问题后，要及时汇报，设法补救，不准掩盖包庇。

（二）秘书岗位保密工作职责

1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。

2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件

等，必须严加保管。密件与普通件要分类存放；密件要存入保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。

3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交

手续。

4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理.

5、传阅秘密文件、资料§严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂

号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。

6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。

7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。

8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、

与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。

9、定期检查、清理、清退、销毁文件。销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。严防将

秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。

10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。

11.工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人

负责接收，不准带走。

（三）机

关工作人员保密工作职责

1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。

2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。

3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件耍同原件一样妥为保管。

4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有

关规定到所在地保密局办理手续。

5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人

员提供党和