临时财务总监聘用合同

临时财务总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时财务总监）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方临时财务总监事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____天书面协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的临时财务总监，应全面负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。2.2乙方应严格遵守国家的财经法律法规，确保甲方的财务安全和合规性。2.3乙方应定期向甲方汇报财务状况，并根据甲方要求提供相关的财务分析和预测。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按国家规定享有法定节假日休息的权利。3.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与甲方业绩挂钩，根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。4.3乙方的社会保险和公积金由甲方按国家规定缴纳。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满或双方协商解除合同的，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时财务总监）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度相关文件8.乙方劳动合同书9.乙方保密协议10.乙方业绩奖金考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资或奖金，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.临时工：指在用人单位工作的时间不满一年，不以建立长期劳动关系为目的的劳动者。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，必要时根据合同约定追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据：立即启动违约处理程序，要求乙方停止违约行为，必要时诉诸法律手段。4.甲方未支付乙方工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未提供乙方工作条件：及时解决，提供必要的工作条件和环境。6.双方未按约定解除或终止合同：协商解决，确保双方权益，依法办理合同解除或终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需要临时充实财务管理团队，招聘乙方担任临时财务总监。2.甲方为中小企业，面临财务管理困境