儿童生长发育诊所医师聘用合同

儿童生长发育诊所医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的儿童生长发育诊所，乙方愿意加入甲方，担任医师职务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前____个月书面通知乙方解除或不再续签合同，则本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的医师，主要负责：（1）对儿童进行生长发育的诊断和治疗；（2）根据儿童生长发育的需要，制定个性化的治疗方案；（3）对儿童家长进行生长发育知识的宣传教育；（4）参与甲方组织的学术交流和科研活动；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。4.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方诊疗技术、患者资料、经营策略等商业秘密予以保密，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。5.2乙方在合同期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。第六条违约责任6.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方诊疗科目许可证6.甲方规章制度7.甲方社会保险和公积金缴纳证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，经认定属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，经认定属实的，构成违约。3.乙方未按照甲方规章制度完成工作任务，经认定属实的，构成违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，经认定属实的，构成违约。5.甲方未按照本合同约定提供社会保险和公积金待遇，经认定属实的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同规定的双方履行劳动权利和义务的时间。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期限。6.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间内提出解除合同。解决办法：按照合同约定办理离职手续，结清工资和奖金，双方协商解决后续事项。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动调查程序，根据调查结果依法采取相应措施，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如有异议，双方协商解决或依法申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供社会保险和公积金待遇。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金，如有异议，双方协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要聘请医