银行大堂经理聘用合同样本

银行大堂经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的银行机构，乙方具备相关的工作能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方银行大堂经理事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方银行大堂经理，负责主持大堂的日常管理工作，组织实施甲方各项工作部署。1.3乙方负责维护大堂秩序，确保为客户提供优质、高效的服务，提升甲方银行品牌形象。1.4乙方应严格按照甲方规定的工作时间和劳动纪律，履行岗位职责，不得迟到、早退、擅自离岗。1.5乙方应积极参与甲方组织的各项培训和业务推广活动，提高自身业务水平和综合素质。二、薪资待遇2.1甲方按照国家和地方相关政策，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准及发放方式详见附件。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3甲方为乙方缴纳五险一金，保障乙方合法权益。2.4乙方享受甲方提供的其他福利，如健康体检、培训、团建活动等。三、劳动合同的解除和终止3.1双方解除或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌违法违纪，被有关机关调查或采取强制措施；（4）乙方主动提出辞职。3.3合同期满，双方未达成续约意向的，劳动合同自然终止。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.薪资待遇详细说明2.职位说明书3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.保密协议6.培训计划7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.迟到、早退、擅自离岗2.严重违反甲方规章制度3.严重失职，给甲方造成重大损失4.泄露甲方商业秘密或客户资料5.未按约定完成工作任务6.未经甲方同意，乙方主动提出辞职三、法律名词及解释：1.劳动合同：雇佣关系双方的协议，规定了双方的权利和义务。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。4.法定节假日：国家法律规定的休息日。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：提供培训和指导，设立绩效考核机制，激发乙方工作积极性。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时发放薪资：甲方应严格按照合同约定发放薪资，如有疑问，可协商解决或寻求法律帮助。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.银行