游乐园卫生管理保洁员招聘

游乐园卫生管理保洁员招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的游乐园，乙方愿意应聘游乐园卫生管理保洁员一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任游乐园卫生管理保洁员，负责游乐园内的清洁、卫生管理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证游乐园的环境卫生。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：8:0012:00下午：14:0018:002.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。2.3乙方在工作期间，应保持充足的休息时间，确保工作效率。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条工作条件和环境5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指游乐园的用人单位。2.乙方：指应聘游乐园卫生管理保洁员的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工资：指乙方在甲方工作所取得的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。6.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作所取得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方应立即采取措施防止损失扩大，并有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：乙方有权要求甲方支付，若甲方无故拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境：乙方有权要求甲方改正，并可以向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.游乐园招聘保洁员。2.游乐园与保洁员签订劳动合同。3.游乐园支付保洁员工资、加班费、奖金等。4.游乐园为保洁员缴纳社会保险。5.游乐园提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。6