传染病医院护士聘用合同模板

传染病医院护士聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方传染病医院护士一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方传染病医院的护士，负责病人的护理工作，包括但不限于输液、换药、观察病情、护理文件的记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行传染病防治措施，确保病人和自身的安全。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度，对工作造成严重影响的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行合同的。（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作时间表7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、缺勤累计超过规定次数，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、传染病防治措施，造成病人和自身安全事故，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是为了调整劳动合同关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定而制定的法律。2.传染病防治法：《中华人民共和国传染病防治法》是为了预防、控制和消除传染病的发生和传播，保护人民群众的健康而制定的法律。3.养老保险：是国家为保障老年人基本生活的一种社会保障制度。4.医疗保险：是国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保障制度。5.失业保险：是国家为保障失业人员基本生活的一种社会保障制度。6.工伤保险：是国家为保障职工在工作中发生意外伤害的一种社会保障制度。7.生育保险：是国家为保障女职工生育权益的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：提前与甲方沟通，办理请假手续。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：及时报告甲方，按照工伤保险制度处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行法定义务，如甲方仍不改正，可以向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士签订聘用合同。2.甲方与乙方续签聘用合同。3.甲方与乙方变更合同内容。4.