企业薪酬调查与市场调研

企业薪酬调查与市场调研合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方进行企业薪酬调查与市场调研，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应向乙方提供与薪酬调查与市场调研相关的企业基本信息、行业背景等资料，以便乙方更好地进行调研工作。2.甲方应对乙方提供的调研结果保密，不得随意泄露给第三方。3.甲方应在合同约定的时间内支付乙方调研费用。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真、全面地进行薪酬调查与市场调研，并按时提交调研报告。2.乙方应对甲方提供的企业信息保密，不得泄露给第三方。3.乙方应保证调研结果的真实性、准确性和可靠性，并对调研结果承担法律责任。三、调研内容1.乙方应对甲方的企业薪酬体系进行全面的调查分析，包括薪酬水平、薪酬结构、薪酬差距等。2.乙方应对甲方所在行业的薪酬市场进行调研，包括行业薪酬水平、薪酬趋势、竞争对手的薪酬状况等。3.乙方应根据调研结果，为甲方提供有针对性的薪酬调整建议和人力资源管理优化方案。四、调研时间及报告提交1.乙方应在合同签订后的____个工作日内完成调研工作。2.乙方应向甲方提交一份详细的调研报告，内容包括但不限于：调研方法、调研过程、调研结果、薪酬调整建议等。五、费用及支付1.甲方应支付给乙方人民币____元作为调研费用。2.甲方应在合同签订后的____个工作日内，将调研费用支付给乙方。3.乙方开具正规发票，甲方按法律规定予以报销。六、违约责任1.如乙方未按照约定时间完成调研工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.如甲方未按照约定时间支付调研费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业薪酬调查与市场调研合同2.调研费用支付凭证3.调研报告4.薪酬调整建议和人力资源管理优化方案5.正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成调研工作，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付调研费用，视为违约。3.乙方未保证调研结果的真实性、准确性和可靠性，视为违约。4.甲方未对乙方提供的企业信息保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.薪酬调查：对企业的薪酬体系进行全面调查分析的过程。2.市场调研：对所在行业的薪酬市场进行调研的过程。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.争议解决：通过协商或法律途径解决合同履行过程中的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方调研进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，协商调整调研时间表，确保按时完成调研。2.甲方未按时支付费用：提醒甲方合同约定支付时间，要求甲方按时支付调研费用。3.调研结果不准确：要求乙方重新进行调研，确保调研结果的真实性、准确性和可靠性。4.甲方泄露企业信息：与甲方沟通，强调保密条款的重要性，要求甲方保守企业信息。五、所有应用场景：1.甲方为了解自身企业薪酬状况，欲进行薪酬调查与市