教师聘用合同纠纷处理

教师聘用合同纠纷处理合同编号：__________教师聘用合同纠纷处理合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就教师聘用合同纠纷处理事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、适用范围1.1本合同适用于甲方与乙方之间因教师聘用合同所发生的任何纠纷。二、争议解决方式2.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、争议解决期间3.1在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本合同的其余条款，直至争议得到解决。四、证据提供4.1双方在解决争议过程中，应如实提供与争议有关的证据，并对其真实性、合法性负责。4.2双方应对提供的证据予以保密，不得泄露给第三方。五、费用承担5.1双方因解决争议而产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。5.2如双方达成调解，调解费用由双方协商承担。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。七、法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2本合同签订地为中华人民共和国____________省/市/自治区。八、合同的变更、解除与终止8.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。8.2双方协商一致，可以终止本合同。九、违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师岗位说明4.教师薪酬结构说明5.教师绩效考核标准6.教师培训计划7.教师岗位职责说明书8.校园规章制度9.教师劳动合同10.教师社会保险缴纳证明11.教师公积金缴纳证明12.教师工装尺寸表13.教师出差报销标准14.教师休假政策15.教师医疗服务说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供教学资源或工作条件。2.甲方未按照合同约定支付教师薪酬。3.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会。4.甲方未按照合同约定履行社会保险和公积金缴纳义务。5.乙方未按照合同约定完成教学任务或工作职责。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或个人隐私。7.乙方未按照合同约定提前通知解除或变更合同。8.乙方未按照合同约定参加甲方组织的各项活动。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用教师的一方，即学校。2.乙方：指被聘用的教师。3.教学资源：指用于教学的教材、设备、设施等。4.工作条件：指甲方为乙方提供的工作环境、办公设备等。5.薪酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资及各种补贴。6.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指国家法律规定的住房公积金。8.培训：指甲方为提升乙方教学能力和专业素养而提供的培训活动。9.晋升：指甲方为乙方提供的职位晋升机会。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供教学资源或工作条件。解决办法：及时与甲方沟通，要求提供必要的教学资源或改善工作条件。2.问题：甲方未按照合同约定支付教师薪酬。解决办法：保留相关证据，与甲方沟通，要求按时足额支付薪酬。3.问题：乙方未按照合同约定完成教学任务或工作职责。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作要求和预期成果，提供必要的支持。4.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或个人隐私。解决办法：立即采取措施保护权益，与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时依法维权。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新教师提供合同约定的工作条件。2.甲方按照合同约定支付乙方薪酬。3.甲方为乙方提供