餐饮业CEO聘用合同

餐饮业CEO聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的餐饮企业，乙方具备相关行业经验及管理能力，经双方友好协商，就乙方担任甲方餐饮业CEO一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的餐饮业CEO，负责公司整体运营管理、业务拓展及公司战略规划等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展提供优质的服务。1.3乙方应全面执行甲方的决策部署，积极配合甲方完成各项经营目标。第二条任期2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2任期届满前，双方可协商续签。第三条薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照国家规定享受五险一金待遇。3.3乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的内部管理制度执行。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇详细方案2.保密协议详细内容3.公司内部管理制度4.五险一金缴纳证明5.CEO职责履行报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司利益的相关信息。3.乙方未遵守国家法律法规、社会公德，造成甲方损失。4.乙方未全面执行甲方决策部署，导致公司经营目标未达成。三、法律名词及解释：1.餐饮业CEO：指在餐饮企业中担任最高管理职位的人员，负责公司整体运营管理、业务拓展及公司战略规划等工作。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方立即停止泄露行为，支付违约金，并承担相应法律责任。2.问题：乙方未按约定时间履行CEO职责。解决办法：甲方督促乙方尽快履行职责，如乙方仍不履行职责，甲方有权解除合同。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权向乙方追讨违约金，并依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需聘请乙方担任CEO进行公司运营管理。2.乙方具备相关行业经验及管理能