办公楼电工聘用合同样本

办公楼电工聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方办公楼电工职务事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方办公楼电工，负责办公楼电力设施的维护、维修及日常巡检工作。2.乙方应严格遵守国家关于电工行业的法律法规，确保电力设施的安全运行。3.乙方应按照甲方的要求，完成其他与电工职务相关的工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.乙方因病、工伤等原因需要休息的，按国家相关规定享受待遇。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方应妥善保管甲方的资料、文件，不得擅自复制、泄露或销毁。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、合同的变更、解除和终止1.本合同一经签订，双方应认真履行。如确需变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。（1）乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响；（4）乙方因病或伤残不能从事电工工作。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.电工职业资格证书3.健康证明4.无犯罪记录证明5.甲方电工岗位需求说明6.电工工作服及安全防护用品清单7.电工工作场所安全操作规程8.电工工作时间安排表9.电工工资发放证明10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方未按合同约定完成电工工作，导致甲方损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。6.乙方因病或伤残不能从事电工工作，未提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.电工：指具有电工职业资格证书，从事电力设施的维护、维修及日常巡检工作的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程有重要影响的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商一致后，乙方支付违约金。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：依据法律法规及规章制度进行处理。3.乙方未按合同约定完成电工工作：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.乙方因病或伤残不能从事电工工作：提前通知甲方，双方协商处理。五、所有应用场景：1.甲方为办公楼业主，需要招聘电工负责办公楼电力设施的维护、维修及日常巡检。2.乙方具备电工职业资格，愿意从